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公司有个王总，深得老板信任，王总业务很厉害，人也很精明，不到两年把公司掏光了，外面开了自己的视觉公司，老板还离不开他；
我向王总汇报工作，负责工业视觉方向所有项目，在干的大小十来个；
昨天早上老板拉过去开会，第一句话，公司现金流有问题，要裁员，balabala...
后面继续被拉着了解项目情况，新来一销售总监，张总，一起了解项目情况，了解人员配比；
张总讲：“我们现在效率太低了，人员去现场的调研、调试时间太长，以往我们在立讯精密，300W 的外包设备，外包公司两个工程师，现场调试一周就结束，后面最多再去两次”；
我 balabala ，讲解目前光机电软算的人员配比，光学工程师存在的必要性，算法工程师和软件工程的专业区分，机械电气的介入方式，balabala...
张总讲：“我们的人员太多了，我认识一个人，会打光，软件算法很厉害，还会 plc ，工资只要 1W 多哦，现在我们的人太贵了”
老板遂附和，我亦点头附和；
老板表示，软件应该会算法，算法应该会软件，你作为项目经理，怎么连光学都不懂？ 后面所有的项目他都亲自介入，我说好的；
接着一个原计划两个月的项目，老板说你这排的什么玩意儿，我表示人员是多个项目滚动的，等延期的 3 个项目采购到货之后，工期会很紧，老板不管，遂被压到了一个月；
然后定了下裁员名单，软件算法 14 个人的团队，干掉 6 个，赔偿都困难，没钱。。。
业务流程确实有问题，但是很多人我指挥不动啊，一是不归我管，二是报销款迟迟不下；
中午吃完饭，一阵胸闷，过了一阵才缓过来，公司没钱不是我干的呀，我兢兢业业管东管西，现场小伙子定不了的事儿找我，小伙子没钱了找我；报销款不下来，指挥不动小伙子，我得好言安慰；客户现场有问题，客户天天骂娘，最狠的时候从早上 8 点半，骂到晚上 9 点半；
心累，要换工作了。。。
另外真心请教一下兄弟们，见识过"会打光，软件算法很厉害，还会 plc ，工资只要 1W 多"的工程师么？
没有的话，我暗戳戳的去骂他，操
 | 1 scyuns 59 天前 我反正没有见识过，你如果见识过了可以给我们开开眼界 |
 | 2 v1 59 天前 问有没有，那你不如问问董明珠王自如怎么样？ |
 | 3 1298098 59 天前 很多人只会口嗨，为了反驳而反驳。我说的是张总。 工作而已，不开心就不干就是了。 |
 | 4 putaozhenhaochi 59 天前 要不跳槽跟王总 |
 | 5 zgsi 59 天前 去王总公司就业 |
 | 6 sentinelK 59 天前 不能把“是非对错”这种象牙塔思维 100%的套入在职场中。 成年人的世界很少有完美的正确，也很少有彻底的错误。 在工作中，掌握话语权，树立个人威信，博取其他人的信任，比正确要重要得多。 如果没人听你的，即便你是最正确的你也依然办不成。 反之，即便你指的是弯路，大家都服你，最终也能收获一个相对好的结果。 |
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 | 8 royking930911 59 天前 楼主是在制造业么？ |
 | 10 dododada OP @royking930911 制造业工业视觉设备供应商，目前汽车零部件行业客户居多 |
 | 11 lyt001 59 天前  1 说白了就是老板自己半桶水没实力，离不开王总，又被张总忽悠。 身为老板能被个销售在技术上忽悠，跟着也没啥前途，另择明主，去王总公司就完了。 |
 | 12 masterclock 59 天前 我见过这样的工程师，只要 5000 ，或者说用两个人头拿 10000 其他的钱几个股东年底分钱的时候通过其他手段弄出来 |
 | 13 Solix 59 天前 跟你没关系，公司没钱了，找过来张这个人就是来裁员的。 |
| 14 dododada OP |
 | 15 HelloWorld23333 59 天前 3 你心善，你不适合做领导。趁现在好机会把 “很多人我指挥不动” 都干掉。。。然后再招听话的，技术猛的，一个人能干几个人活的。把多余的人的薪资都给这一个人。这种猛人画像：“年纪大了一点，刚结婚生小孩，有房贷，有车贷，能加班”随随便便拿捏 |
| 16 royking930911 59 天前 @dododada #10 正常 制造业专业多 很多专业必不可少但看起来不重要 所以才会被一些外行人看着可有可无 你那个张总说的跨专业都会的大概率手上有一套行业内部资料 但这种人肯定不止这个价 如果那个人真只要他口中说的 1w 多 大概率是还缺某个专业的资料 拿公司给他做实验呢 等搞明白他就可以自己出去干了 |
 | 17 coderluan 59 天前 人没办法避免病急乱投医，公司也一样没办法，指出他们的问题很容易，但是你也没啥太好的解决办法，毕竟大病都是日积月累下来的。楼主主要还是想想自己的出路吧，离职了就是陌生人，管他死不死呢。 |
 | 18 markchen88 59 天前 那不是你要去王总那边工作么 |
| 19 dododada OP @HelloWorld23333 心狠不要脸，还是没怎么学会，实在惭愧！ 虽然我见识过不少，但是真的没学会，就学会了跑一点火车和点头哈腰； 确实要心黑才能赚钱。 站上的兄弟们不要觉得心黑不要脸是坏人，社会的颜色是五颜六色的，不是只有黑和白； |
| 20 dododada OP @putaozhenhaochi 我去探探口风 |
 | 21 tangv2 59 天前 @HelloWorld23333 #15 还得是你狠啊 |
| 22 HelloWorld23333 59 天前 @dododada 所以换个环境吧，不然对你身心都有害。这个工作环境不适合你的。“中午吃完饭，一阵胸闷，过了一阵才缓过来” |
 | 23 HeyWeGo 59 天前 听上去是做工业视觉检测的？之前有个亲戚做这方面的，就业好像还挺好的 |
 | 24 chainzhao188 59 天前 只能说调整心态吧，我这边遇到的情况是： 1 、某年春节前老板要求裁员（裁性价比低的，裁服从性低的），裁员 2/5 2 、然后春节返工后要求在职人员全部降薪 20%（原来就是绩效部分，要求是部门按月度定回款指标，达标发放当月绩效） 然后一部分员工反抗，据说是走了法律程序拿了补偿走了（公司最终研发人员剩下不到 2/5 ）。剩下的员工再无任何斗志，分配任务的时候心情好就接，心情不好就找说法不接。小领导有意见就直接当面怼，大领导要求加班，结果还是到点准时走。 然后最骚的来了，当年的年底又把大部分人累计扣掉的 20%发下来了。 就这种状态下持续了 3 年了，神奇的是公司竟然还能正常运转，你服不服！ |
 | 25 zcljy 59 天前 会打光是我理解的那种影视剧中的打光吗 |
| 26 dododada OP @zcljy 工业视觉检测，相机的型号(FA 相机、线扫相机、3D 线扫)、镜头的型号(FA 镜头，远心镜，内窥镜，360 全景镜，高分电子镜)，安装的点位，光源的型号(条形、环形、同轴)、光的类型(白光、红外光、紫光等等)，光的方向、光圈大小、曝光与增益等等，另外需要考虑实施现场的干涉、震动、灰尘、工件的运动速度等等，是一个比较专业的学科 |
| 27 dododada OP @chainzhao188 神奇的公司 |
 | 28 yzbomo 59 天前 via iPhone 公司做产品还是只做视觉项目？只做视觉一般确实几个人就可以。打光自己打或者给光源供应商帮忙打，软件使用海康 VM 或其他标准平台，标准的硬件选型也不难。这样就可以做一般的视觉项目了。 |
 | 30 Immortal 59 天前 小心你的赔偿/工资都拿不到... |
 | 31 irisdev 59 天前 我不见过视觉或者算法很厉害只要一万多的，有点经验的上位机开发或者 mes 开发也这个数 |
 | 33 K332 59 天前 跟对人，做对事。 |
 | 35 skywardcn 59 天前 @HelloWorld23333 #15 有画面了，现实如此，大部分都是牛马 |
 | 37 crocoBaby &nsp;59 天前 我的建议是跟王总混 |
 | 38 hwdq0012 59 天前 笑死，我公 ceo 也是王总，也是做工业视觉的， 也是一样一个人当多人用 |
 | 39 yb2313 59 天前 拍摄打光吗? 不过那个打得好也很贵 |
 | 40 DinnyXu 59 天前 1：你得先弄清楚自身的定位，你是项目总工？ 还是杂活总工？ 有研发吗，还是纯管理？ 2：结合第一点之后，你也说了你自己也不年轻了，想跳槽也不太容易，在跳与不跳之间自己把所有的选项列出来，不跳和跳之间的转换率是多少，如果前者大于后者，那么你就要学会转变思维了 3：弄清楚你现在这个老板到底想要什么，他是认为你的管理能力不行，还是研发能力不行，还是都不行所以带不动下面的人，如果认为你都不行，那么你留着也不是个办法，因为后续会有更多的锅甩你身上 |
 | 41 8355 59 天前 我要是你的话我去投奔王总，很明显王总比现在的老板更懂业务，但你能不能成为王总心腹很重要，去了以后成为炮灰被王总现在公司的技术老大拿捏就没意义了，如果你去是当老大还可以。 所谓的张总就是职业经理人这一套，他来了就是帮老板解决问题的，老板肯定跟他讲了目前公司的情况和问题，他其实只是按照老板想的方向去做，至于能不能做成是不重要的，本质上是他站稳了，也把其他人踢走尤其是你，试用期也过了，这样他就成了公司除了老板最有权力的人，万一做好了那就领功劳，做砸了也有赔偿，老板失败的本质是他的认知问题，他不吃这个亏是听不得别人劝的。 你不要当这个出头鸟不然结果只会更差。不用试图靠近张总，没有任何意义他必然会把你换掉，因为他已经说了有一个薪资 1 万多的人来了什么都能干。他不这样说怎么打压你呢，按照他的描述我觉得你的工资应该也是 1 万多。这个人实际能不能干不重要，他要让老板相信他说的是真的，这个人后面一定会涨工资或者拿奖金。这两个人穿一条裤子釜底抽薪罢了，后面吞掉老板剩余的价值彻底吃干抹净。 所以最好的结果就是去王总这个赚钱的公司跟王总混，混关系，混职级让他信任你带着你，你帮他搞定他所需要的，同时你自己确实也需要学其他的内容，不然你确实无法驾驭更大的团队和更高的职级。 |
 | 42 BingoW 59 天前 听了 OP 的故事，我有些感慨，每个打工人都被圈进了一种痛苦的循环中，要经历各种磨难。顺心的事情不会太多。。。我最近工作也很多烦心事，但听了 OP 的故事，感觉我算好的，所以就那就话能干干，不干回家躺平。。 |
| 43 dododada OP @8355 有个前情提要忘了讲，王总原来是有公司的，去年被老板收购了，但是收购之后，销售、业务、采购、库房，包括部分人事都在王总手里，HR 提醒过老板很多次，要让自己人去抓，那时候我刚来没多久，老板估计也没看上我的能力，so ，我就快速靠向了王总； 凡事都有但是，王总有自己的一班人马，利用老板的投资把坏账平掉了，另起炉灶做起来了，虽然承兑都是半年期的，但是慢慢滚起来了； 我这么一讲就很尴尬，只想做个安静的打工人的，看来只有换工作一条路了 |
 | 44 stevenchengyofa 59 天前 投奔王总呗，打工而已，得跟对老板 |
 | 45 forisra 59 天前 “以往我们在立讯精密，300W 的外包设备，外包公司两个工程师，现场调试一周就结束，后面最多再去两次” 这句话确实是 6 ，怪不得果链代工厂的这些垃圾设备老是罢工，良率还和 shit 一样。 |
| 46 8355 59 天前 @dododada #43 那说明王总还是有能力，看你说的只是他们没养技术，可以私下里聊下吧，我感觉能混过去的，可以问问王总的意见，他可能让你被公司裁掉再过去，这样他不会跟老板撕破脸。 老板心里肯定懂王总这边是怎么回事，不知道是不是希望王总跟张总打擂台，我觉得你可以多跟王总聊聊多获取些信息再做最终决定。 |
 | 47 cndns 59 天前 跟隔壁王总吧 |
 | 48 slowly19961030 59 天前 一般是光源供应商或者自己打光，写算法与软件，运动控制卡控制自动化 |
 | 49 a253164149 59 天前 @HelloWorld23333 你是真的黑啊 |
 | 50 qxmqh 58 天前 早晚要完，趁早切割。 |
 | 51 kiraskyler 58 天前 会算法，会软件，只要几千块工资的见过，当时公司做嵌入式，我接手的前一个工程师，自己开发了卡尔曼滤波，但是还是采集数据很不对劲，领导也觉得纳闷，卡尔曼滤波，多么有名啊，一听就很高大上，怎么会有问题呢？？？后来我一看代码，一共不到 20 行，卡个屁的算法呀，csdn 抄来的吧。。。。这就是即会又会工资又低的。 |
 | 52 wangyiyi10 58 天前 我兢兢业业管东管西，现场小伙子定不了的事儿找我，小伙子没钱了找我；报销款不下来，指挥不动小伙子，我得好言安慰；客户现场有问题，客户天天骂娘，最狠的时候从早上 8 点半，骂到晚上 9 点半； 我最近学会的，不要去管那么多。 |
 | 53 NewYear 57 天前 。 我就是你眼中那个“既懂管理，又懂软件开发，又懂系统实施，又懂运维，又懂网络，又懂电脑维修”，又只要一万多的人。 然后呢？我啥都得干？那谁干得来啊？即便硬要干，效率也很差，因为要不断在不同工作中切换，质量也好不到哪里去，因为一切求快。反过来就是看似都做了，其实都做得很差，在一些关键的事情上一定会出大问题。 干了一年多，我明白了，烂，就让他烂，你想去竞争的资源，正是公司所缺乏的资源，你所求的理解，正是外行人无法做到的理解。算了吧。 。 |
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