YaakovZiv

赞同楼主说的第二点，关于公司内晋升。我曾经工作过的一家公司就是这样，内部晋升要懂人情世故，良好的沟通，清晰的管理头脑，技术问题反而可以随时找乙方和外包，再大的项目都能找到合适的乙方。有些领导就比较像现在张雪机车里的张雪，很难技术上忽悠领导，领导知道哪些工作需要安排什么样的乙方解决。公司内部几乎全员管理，成员具备的技术落地能力反而不重要。

我记得满四十岁就可以领养了吧

在 chrome 还有个抢占窗口会话的问题，如果你用带 bitwarden 插件的浏览器访问服务器的 BMC 窗口，在 web 界面管理服务器，会频繁出现插件提示抢占你的会话操作，让你无法正常操作。比如在 web 界面 vim 一个服务器内的文件，这个密码插件会自动把你输入的识别为要存储的新密码，不断提示你，导致你输入的内容并不能完整传送到系统。

从第六条看，薪资低于行业正常水准。我认为新人需要学一些良好的开发习惯，从你描述看，你去公司以后就是公司的开发标准了。

我认为涨价还是太着急了，先福利供应，让开发者出现断代，然后再涨价，这时候公司就不得不买，培养人成本绝对会高于买 AI 产品。

老人自己使用，就是 IPTV ，你给老人开电视，让老人自己选节目，那就是笔记本电脑外接超大显示器

人体工学椅，鼠标，键盘，都可以。

感觉价格很合适，如果原房子是精装，大概率可能踩坑的是木地板，其他还好。

IP 纯净度不好，可能是假的家宽，或者是曾经被 Gemini 拉黑过的 IP 。我感觉日本和美国的 IP 体验最好。