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@slert #93 你知道最好笑的是什么？他说完那句话我当场就暴怒了，结果反而是 hr 一个妹纸说：你们对这件事没有做复盘吗？结果那货支支吾吾说做过了。实际上那次开会，至少我的知道的主题就和这个没关系。那货也没参加，参加的是我们组的几个，包括当时一个组长，也是他的密友。所以你懂了么，为什么我会连吃两次 3.25 但是我自己毫不知情，甚至我连自己为什么会背锅都不知道。

抱歉说了这么多，就是你说的东西让我回忆起那段不好的记忆。总结一句是，在你理解的，你说的其实没错。只是很多时候事情比你想象的要复杂的多。我有我的问题，但是并不是纯粹无意识去做事情，就像电视剧里的无脑女主角一样。希望理解

@slert #93 你理解背锅那件事是我没争辩导致的。但是实际上很多事都是没办法的，例如我第一次 okr 3.25 。正常公司 okr 应该会有复盘会，至少你上司会私下和你聊一聊，但是并没有。第一次 okr 就我和 hr ，并且之前我压根不知道。背锅那次也是一样的情况，你说真锅给我我也就认了，离职拿钱，对我来说也不是坏事。问题在于，你之前和我说了吗？就忽然吧我叫过去要把我开除了。其实这我都算了，我认定两次 3.25 被辞退没问题，有必要在我已经签好合同准备走了，加一句：除了考勤问题，对客户的响应也有问题。你能理解我当时是什么心情么？愤怒。我在他手下干了 5 年，做了一堆有的没的，从来没拿过任何荣誉，干最脏的活。如果你真觉得争辩有用的话，我觉得你可能比我还天真，或者是，你真的不理解当时的我是有多绝望。

@slert #93 那我反问你：
1. 请问工资高低没有运气成分吗？公司在需要人的时候开的工资高一点，不需要的人的时候开的工资高一点，请问这难道就不是运气吗？我运气差，难道我说的错吗？
2. 我觉得你们在强调我找 3k 工作的时候，请看清楚前提。我不会 .net 。对于我来说，这不会是长久的工作，而是一份学习的机会。
3. 我记得我说过我面试能力很差，我也没说我自己的能力非常好。我只是和某一位同事做对比的时候，我说比他做的好，而且可以说好得多。而且这是工作能力，我从来不会说我自己面试没问题，我只会说我自己的面试能力很差，非常差。
4. 你很理解为啥我去找 3k 的工作，因为在我认知里，宁波本地的 .net 工作会相当好一点。当时刚好有流行的趋势叫工业互联网，.net 刚好是其重要的运行时。
5. 为什么我不为自己争辩？请问有人在背后说什么，你能听到吗？我也只是在开除的时候才被知道被他们操作了。我在事故回复会为什么不力争，第一点，我承认当时的我的确性格不好，第二点是整个会议流程都是对方主导，我连发言机会都没有。至于为什么会后不去争论，因为我压根都反应过来这件事完全甩在我头上，也就是我被开除的时候我才知道。那请问，如果是你，你能做什么？

@SanjinGG #89 是的，阻拦我跳槽有好几个因素，首先肯定是我的性格，其次是我之前大部分做的都是 Nodejs ，甚至还不会前端。后来转了 Java ，Java 工作经验其实偏少，还有点就是我的年龄。但是昨天的事加上同事和网友的建议，坚定了我至少得去试试。

@detached #83 我觉得你有必要正视下自己。首先，你现在的工作条件的确不错，这也是你站在高处仰望的条件。其次，你很不喜欢去理解别人说的内容，这和你的性格有关。然后，你很喜欢输出你的观点，即使你没了解别人说什么，你也需要站在你自己的高处输出你的观点，把你的信息强塞给别人。我特别注意到，你前面两次回复我，都喜欢用一些嘲讽的语句来进行输出，这种行为换在外面，我们叫他“喷子”，但是我不否认你说的东西存在对的因素。但是在很多人的回复里，你对我的帮助可能是最小的一档。

@detached #84 我告诉你为什么我要去找 3k 的实习工作，因为对你而言这是一份工作，对我而言只是一份学习机会。

@detached #74 还有一点 ，我重申过好多次，我说我的代码好，可能并不是 90 分。而是同事是 60 分，我是 61 分。我有自信做的比他好，但是我没说我的代码质量是全公司最好的，要拿公司第一档的工资。
我破防的原因是我的工资为什么比他更低。请你在输出你的乱七八的观点的时候，先审题 ok ？
还有，别扯什么 okr ，小公司才不关注这些有的没得。

@detached #74 我理解的是，可能并不是我有问题，反而你在这个回答上存在很大问题。说明你根本不是在一个技术的驱动的公司干活，而是单纯以 okr kpi 作为的驱动的公司，比如 阿里 ，对吧？

@zhangshine #73 是的，不看到是一点。我后面和同事聊了下，其实所作所为的确和薪资并没有太直接的关系。公司需要不仅仅是会干活的牛马，而是会干活，而且薪资低廉的牛马