FranzKafka95

歪个题：你插上充电枪后锁车了嘛，哪家电车锁车了还能拔充电枪的哇

有的，我校招进公司的直系领导，就是我的恩师。除了工作本身，也教了我很多为人处事的道理，后面我们各自先后跳槽，在我跳槽时也多次邀请我到他所在的公司。现在我们虽然在不同的公司，偶尔有业务咨询，恩师也是第一时间响应，还是挺感恩的。

没有不友好，作为小团队的 leader ，我很爱用新人。现在的新人思维很活跃，精力又好，又没得老油条那些心机，算是比较纯粹的。

贷款 150w+，老哥压力大不大

量化这么牛逼么，新手如何入坑

哈哈哈，我也收到了，真就广撒网

只要不是劳务派遣，跟单位直签没问题的

擦边主播最容易替代了，想想现在 AI 生成视频和虚拟人已经有多先进了

我也带了一个 985 的研究生，没事儿就看手机没事儿就看手机，积极性也不够。业务时间聊了一下，发现现在年轻人想法真不一样，觉得工作按部就班就行，甚至是敷衍一下也行，他们也不需要依靠这份工作赚大钱、实现人生理想这类的，说白了就是半躺平状态。作为导师没啥办法，旁敲侧击一番也没有多大改善。现在绩效有保护期，后面等到过了保护期再说，如果一直这个表现肯定是不行的。