ID：863 祝大卖~

@wqhui #23 可惜世事难料啊，青岛这边税务局已经明确告知我们公司 2026 年的社保缴纳必须按照个税 app 真实收入水平缴纳而不是以前以相对低的标准缴纳。这边 ai agent 还没开始卷，那边税务局查社保已经查到头上来了。未来往哪边走看来是不言而喻了。

说实话，大部分普通的白领工作，人的幻觉率不一定比 AI 低多少。AI agent 干活的沟通成本显著低于一般的员工的沟通成本。管理 AI 的成本可比管理员工要低得多得多。AI 模型的 tokens 钱比养人的钱低出两个数量级差距。

尤其是中小微企业，完全可以以少量会高效使用 AI 的骨干员工+AI 替换掉传统的人员模式。跟管理相关的部门都可以裁撤到 1-2 个人+AI 。小公司的 HR,财会，做 CRUD 的中底层程序员都可以被削减。

从 100 人左右的用工成本减到 20 人+AI 的用工成本，几乎能让小公司的利润率翻倍了。老板拿走裁员大头，给骨干员工的工资和待遇翻倍，简直不要太爽，可是大规模失业以后的经济完蛋怎么办，没有人知道。

TLDR：等你读完博士想考教职难度只会比现在小一点点，但是之后的待遇长期来看只会比现在的大学教职低。

2026 年想转到任何教育岗位一定先看看教师入职对应年份的入学人数，你读完博士 3-5 年，2030 年左右进大学教师岗位，2030 年在读大学生对应 2008-2012 年出生的人口数。然后你干三十年，对应了 2012-2042 年的出生人口规模。

可是 2025 年中国人口出生了 800 万左右。也就是你教职第 13 年以后会突然压力陡增，越来越难干，根本招不到学生。所以你必须要在 13 年内搞到终身教职，不然就是凉凉。

首先 ai 不是哆啦 A 梦，不是你向他祈祷他就能忽略现实情况满足需求。你的需求是获取价格数据，而这个数据和大部分上市公司的盈利息息相关，你敢爬这些数据轻则风控封号，重则喜提牢饭。

青岛 嵌入式 工业狭窄领域， 五险一金税后 8k*13 ，8:30-5:30 双休不加班，三年经验。

8800 看来还得记单词

这个是真的好看

我是看出来了，无论牛熊市，只要仓位控制不到位，必然会在周期转换利润回吐。

我有个思路，在你判断大 A 逐渐走到高位的时候，这时候适当买入高分红的股，尤其是分红小于一年大盘涨幅，而且股价因为牛市筹码被抽离的那种现金奶牛。他们在牛市时可能会因为分红收益跑不赢大盘而交易量下降。1/4 仓位搞点这种股，对冲下追高回调或者不知不觉牛熊转换带来的风险。

在牛市的高位，尤其是我这种判断不出准确熊牛转换时间的小小散，比列分仓把策略结合一下不至于一下高位站岗。
我现在这么分配的：
1/4 买上文提到的遇冷奶牛
1/4 追涨杀跌淦当前的热点
1/4 择机买点受时政影响的 etf, 黄金，军工，石油
1/4 留着失败跑路的时候买电瓶车方便送外卖

1.63%，一通操作，最后没跑大盘

我滴妈，现在对于身份分析的准确性真的是又快又准！

在判断熊牛转换时慢了两拍的时候，不如想想牛熊转换的时候什么股吃香？

猛然想起当年一个老股民对我这个新韭菜的忠告，在 A 股跌到 2800 ，2900 ，骂声渐弱的时候无脑买入大盘。等有从来不炒股的同事也知道现在是大牛市的时候出掉。他说很多人的这那的操作，盯盘，天天紧张兮兮的搞短线看技术面，这分析那分析，都跑不过大盘止跌修复带来的利差。可惜 2023 年没有听他的，所以我也没跑赢大盘//笑 cry

开网吧！

@cheneydog #1 坏了我大概是疯了

几位的回复我一一看过了，对我帮助不小。
希望我从现在开始预备自己成为孩子喜欢的父亲(无论是物质上还是精神上)。
谢谢大家的回复，坚持本心不后悔，丰俭由人向前看。
祝大家 2025 幸福美满~

@kikoroc #25 非常赞同老哥的想法，我也是日常使用以后得出了跟你一样的结论，尤其是第二条与第五条。我必须明确知道要让 AI 做的方向并且还需要能迅速验证其结果，只有保证这两点才能有效提升效率。我个人在使用 ChatGPT/deepseek 辅助开发时往往也要结合 google 、stackoverflow 综合考虑，排除掉 AI 幻觉。