我自己认为，人是无法通过别人的知识来提升认知的，真正的认知，要么你真的自己踩过坑，或者现实里见识过，比如比特币，你认识的很厉害的大佬在推荐，那么你也会相信。
很多东西不是我们不知道，而是不够相信，没有实践就很难相信，所以要实践。往往这个很难。

真的有意思！点赞！

生活里有多元化的价值表达会更有意义。云朵归类就是多元化价值。

你们都搞错了，楼主就在这儿发推广的，不是你们来提意见的

@tbv 现在离岸 rmb 的汇率是 7.17 ，2024 的预期是美元降息，到时候 rmb 只要稍微一升值，这 2.2%的利差一下子就被吃干抹净。

看到 whisper 就想到 OpenAI 提供的 whisper 接口，楼主是使用 OpenAI 提供的吗？

@sadfQED2 可以反“反爬策略”做到么，，毕竟完全用浏览器模拟的方式，网站估计也识别不出来。举个栗子 puppeteer

优秀啊！问下这是用了什么 API 哈？

看领导对你是真培养还是真 pua ，就看他是否给你足够多的帮助，如果要你培养某方面的能力，那必然要给你对应的事情去实践，并且再遇到问题的时候能帮助你。

“内卷化”是指一种社会或文化模式在某一发展阶段达到一种确定的形式后，便停滞不前或无法转化为另一种高级模式的现象。 摘抄自《知乎》

所以楼主和其他人不是想要内卷的环境吗。。还是我对内卷的理解有误会。。

羡慕魔都

楼主怎么会逛 v 站的？

貌似应该反过来？应该现有订单，再做工作室？

求介绍外企！

见到煮老师的第一句你想问什么？

我也觉得纯看工资的可以去享福报或者头条拼多多。选择工作也是选择人生，选择生活态度，我倒觉得这种没加班的公司能让你腾出时间来陪孩子老婆，或者自己提高其他方面的能力。

楼主这种钻研精神，相当佩服

很明显这是个很难的问题，新鲜感和动力，是奢侈品。长期保持，好比公司要长期盈利，难。

毕业 5 年还想保持刚毕业时的活力与激情？
工作技能已覆盖当前工作所需，哪里来的动力往深处挖、广处拓？

怎样增加新鲜感？其实工作是能给你新鲜感的。
说说我自身的例子，我做 iOS 开发，去年之前一直做一些产品的业务开发，画 UI，加业务逻辑。但是去年由于业务扩张，我被划分到性能和架构方面，做了不少优化，分离了部分模块，这时候深感底层知识欠缺带来的寸步难行，而这就是新鲜感和动力，为满足性能优化产生对底层知识的渴求，恨不得一周学完 MacOS 系统。再者处理一些疑难杂症，比如线上零散的系统库崩溃，一个调查就能让你对系统的认识更近一步。
最近由于要统计一些性能数据，所以搞起了 web，做一些报表，公司内部使用 Python，所以又需疯狂地学习，虽然与自身掌握的 react 和 vue。这个过程对我而言是乐在其中的。总而言之，工作是能激发你的学习激情的，当然你也需要去争取，积极与上级沟通。

还有一种做法就是，多交流，看 blog、读书其实也是一种交流，以别人为镜，内省自身不足，然后改进。

工作有许多个年头了，对技术难免产生动摇，当初入行，仅仅是因为技术能带给我成就感、快乐，随着工作内容的增加、行业了解的深入，我发现技术（专指某一项开发，比如 iOS 或安卓）只是工具，随时都能被替换，于是觉得不能 All in 到技术里，必须谋求 plan B。可是当我发现自己处于一种摇摆的状态时，对技术的热情在消减，plan B 也迟迟难以成型，就会出现一种高不成低不就的情况，反而更尴尬。幸运的是，我从这种状态走出来了，审视自身，重新肯定技术的作用，工具虽可换，累积高效学习的能力，并将其转化为自己的核心竞争力。

小小分享，望有助。