Z世代重塑企文化 他回公室上班「用AI、聊心理健康」

著Z世代工作者重返公室，他正在以自己的方式重塑企文化。透抱AI、心理健康得日常化，更真地做自己，些新世代正在打破。者彭竺／

著Z世代工作者重返公室，他正在以自己的方式重塑企文化。透抱AI、心理健康得日常化，更真地做自己，些新世代正在打破。

出生於1997年至2012年，多Z世代是在疫情期入，在距工作、充不定性和快速化的境中，摸索他的第一份工作。

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著Z世代工作者重返公室，他正在以自己的方式重塑企文化。（／AI生成）[/caption]

一些尖企袖距工作的起Z世代，律和工度表。摩根大通（JPMorgan）行米戴蒙（Jamie Dimon）最近，他自己疫情以每工作7天，但Z世代有出。

78的英商人舒格（Lord Alan Sugar）也，年人「只想坐在家」，回到公室上班。

管如此，房地公司JLL全球12,000名工行的一最新研究示，年工作者其更渴望面面互，且平均每公室3天，比其他所有年都得多。

深人士不公室，年人他到公司，不是自一人，就是被同人包。

催生了一系列新的，在路上爆的「Z世代凝」，到「公室警器」美，甚至像「ick」的抖音（TikTok）流行也融入。

「我模糊了同事朋友之的界限，我人一起工作感更自在。」

情公司Workplace Intelligence的行合夥人丹（Dan Schawbel）表示：「Z世代正在重新塑造，他引入了反映其值、位流度追求真感的新工作方式。」

Z世代「有目的」社交填空缺

深人士更喜在家工作，侵了多年工作者所求的茶水聊和徒文化。了填空缺，Z世代得更有目的地行社交。

25的公人士李唯容（Weirong Li）於大斯特恩商院，她每公室5天，而她的深同事多半取混合或距工作。李唯容注意到，公室的人通常和她年相仿。

「混合式排班是基於你的位，如果你位高...你有更多性不公室，因你已明了自己，不需要再建立人。」

李唯容深思熟地同事互，包括利用上和的。「我深同事的大多，如果不是在公室建立，都是先上始，因我本不他。我在LinkedIn上，甚至直接寄信他。」李唯容解。

她充，她「非常真看待」茶水聊，因她其和新朋友的。

外媒《CNBC》先前曾提到，一些Z世代工作者特意名加社交活，在有的境中人的空缺。

25的克哈里（Vivek Haria）指出，他已加了敦金雀商年人士的10活，因公室深工作者都出，他感到孤。

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著Z世代工作者重返公室，他正在以自己的方式重塑企文化。（／AI生成）[/caption]

完整的人特入

Z世代工作者毫不避地人特入，模糊人之的界，包括穿著更意，以及在和中更直率。

27的公理蒂尼（Mady Lanni）穿著舒列首要考量，表示她「完整的自己到工作中」。「我上班不穿西和高跟鞋。我每天都穿鞋或柏肯拖鞋。」

Z世代工作者在上的表通常更性、自在。「在中，永是Z世代坐在地上，而不是坐在桌前的椅子上，」尼：「我找骨或更特的座位。」

李唯容相信，著真的性上班是Z世代有的文化特，是否符合企。「是我Z世代的一部分，就是展示我是、我代表什、我的使命和目的...以值基的行和我很重要，」她。「我更放，也意到是一超能力，就是人住我的方式。」

重心理健康 上大方聊

在去，心理健康是上不便提及的，但Z世代工作者身心健康列先考量。

安永事所一全球超10,000名18至34受者的研究示，大51%的年人身心健康未成功的主要指，超越富、和家庭等其他因素。

公人士李唯容指出，疫情後，心理安全感年人非常重要，基本上意味著能情感面入工作中。她的朋友和同事常在午餐休息互相心。「我非常重彼此的身心，以便在工作境中到方作一完整的人。」

年工作者像李唯容一，更深入，而不是限於例行的公室聊。「我模糊了同事朋友之的界限，我人一起工作感更自在，」李唯容。「我得我有共同的值，可以生共。通更容易。我真的不希望24小都用非常正式的方式通。」

尼也，她主心看起力很大或不知所措的同事，充Z世代在上更意心理健康。

每公室3天的尼充，年世代正在「推入心理健康服和福利的需求...心理假正得越越被接受。」

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著Z世代工作者重返公室，他正在以自己的方式重塑企文化。（／AI生成）[/caption]

抱AI 其「位教」

Z世代工作者比其他世代更快地抱生成式AI，利用科技在上取得。

25的公理格蕾西利西克（Gracie Lissick）表示，年世代可以助他的AI的使用得日常化。「我有一很棒的『可丹刻』，可以助我的施AI。我可以可能地成的源。」

根勤信的料，大57%的Z世代已在日常工作中用AI理各任，是容作、分析、案管理或其他工作，且大多人此抱持正面看法。

利西克表示，抱AI是一，因能向理展你具科技敏捷性和前瞻性思。

李唯容，像她的年人正在使用AI省提升工作品。「我的目是之後能有更多做其他事情，所以我得我是一非常注的世代，人想的相反。我也是在新的工具，特是在AI域，可以助我提高工作效率。」

情公司的充：「多Z世代工作者正在使用AI知、自信和支持上的不足，乎它一位教或副。然它法完全取代人的徒指，但Z世代，AI正成一可靠的替代品它24小待命，不判你，而且通常比忙碌的老更有反。」

料源：CNBC

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