在永的路上而行：她用造自己的

「去年我回，你穿新棉袍……」在《品牌永分享》的堂上，出歌，普德科技玲永在分享文化ESG，忍不住唱起歌，也在台下和。媒中心／合

「去年我回，你穿新棉袍……」在《品牌永分享》的堂上，出歌，普德科技玲永在分享文化ESG，忍不住唱起歌，也在台下和。

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在永的路上而行：她用造自己的
著色中式衣服普德科技副理兼任永玲。（／台品牌校提供）[/caption]

身著色中式服的玲永，格有於一般刻板印象的女企家形象，原本是音老的她，跨界到企，在普德科技副理兼任永，她的永堂也跟人不一，有歌，也有心的愉。

玲企做永有自己到的解，「ESG不是永，要加上EPS才是永等式」。永的工作可以是「包山包海、排山倒海」，主者如何突破思，以人核心，「」改「主」，合的力的，可以是品牌永的野胸。

然而，身企的者，玲不只有浪漫，「幸福企的基是律」，她。普德科技已把「永」嵌入到日常的工作流程中，日日在它，「有律才可能做永，有律才可能造定的EPS」，便是玲家的永等式。

BSM品牌永管理文深受感：「玲老身上感受到，她不只在自己的事，也在社。老的『一人可以走快，但一群人才可以走』句很自己。」而同也於成立一「永合唱」的想法感到，用歌去文化的值和永的力量，能量是弗，永不倦怠的。

判桌到社新：蔡慧玲推台社企的想

本是律的蔡慧玲，精商判，曾任任航空公司重整人。在非利主的程上，蔡惠慧玲董事娓娓道成立法人台尤努斯基金的景。

她回十年前，尤努斯博士的名已享全球，在台也有很多粉。2006年作教授的尤努斯博士，以在孟加拉推小款的人行模式，得和平。2024年8月，孟加拉生政，尤努斯被任命政府的首席，也就是理。蔡慧玲感，「能想到有的史演，太化了」。

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在永的路上而行：她用造自己的
《品牌永分享》的堂。（／台品牌校提供）[/caption]

蔡慧玲回，初了邀尤努斯博士到台演，夥伴了一百多封子件都石沉大海，最後到孟加拉到尤努斯本人，用意得尤努斯首肯。而後．又得尤努斯的授，在台以尤努斯之名成立基金，致力在台育社型企，在全球是唯一的模式案例。而在此前，有人相信他能想。

「不要小看自己」，蔡慧玲勉，在AI代，每人都展多元能力，勇於跨界新。她也看上百身家的企家一落千丈，在自己的面前落，求助商。她一：「我教判，不是教技能、、策略、略，而是教磁、和胸」。

出席程的CEO、北台障工理事林垂，他的就是尤努斯博士提倡的社型企，工目前有100障程，每年提供超10趟次的照交通服。林垂提到，新的商模式正是解社的匙，他期望自己的社能推社的改。

另一位品牌永管理郭晟表示，多年前就已拜尤努斯《三零世界：零、零失、零碳排放的新解方》一，也尤努斯身力行的精神。於自己事永域的服工作，希望三零世界不是理想，也不只是人翻身而已，是大家一起，我所知的大同世界。

是比要早到堂的游素珍博士，是《GRI暨ESG永告》系列程的，自己的，早期品管理系的稽核，到後ESG浪潮入，始切入室查、永告的查域。目前的第三方查委案，已排到年底，上完堂，很快就要到越南，地的台商工做查工作。

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《GRI暨ESG永告》系列程的游素珍博士。（／台品牌校提供）[/caption]

即便忙碌，游素珍仍持兼著教的工作。文到：「GRI很像」，在堂上他感受到老授的真，面「都是乾」的程容，自己在前都先。125小的BSM品牌永管理的程,已行了三周，斜的文，得自己已可以慢慢出「品牌永管理」的廓，自己未的展也越越清晰。

而面市上人才需求的激增，游素珍老建：充自己、考取照只是起，真正的挑在於用，「企、做中，才能累，成真正的永人才」。

「BSM品牌永管理程」已於4月，是由全球永公益盟台品牌永校主，由SLA永人院行的「未人」程目。「未人」是以培育永家、品牌永、品牌永管理及董事核心，「投地球景工程」One 8行之一。

「BSM品牌永管理程」的，有「CEO品牌加速器2.0」的，他都是企或非利的人。「CEO」同也是「投地球景工程」One 8行之一，它是以品牌加速器的模式，助力企未人，打造永型企，向本市，非利力，共社的多策略。

在One 8行中，主方期望企主、非利人、品牌永管理三角色，集合在一起，彼此力，台的永之路，注入更多能量。

目前，「CEO品牌加速器2.0」正放甄中，入者享有程、竿企、企品牌、一一策略、官研尖策者深度交流等五大益，一步深耕品牌、行永。