台日企共探AI代新作模式 kintone 巡洲四地大型
【威媒者松】
日本市占率第一的端群服商才望子（Cybozu）近日巡洲四地，探企因AI代的部新作模式，最站「kintone Taipei 2025AI NEXTREAM」於台北登，Cybozu代表董事社青野久指出，台企在位化上仍面挑、工偏，因此台北以「新型工作模式，由此程」子，分享企文化改革位工具入；邀台首任位政委唐，就Plurality（多元性）理念、AI社群平台演算法治理行前瞻。
kintone全球用突破38,000平台助台企位型
日商才望子今年特巡曼谷、深圳、上海、台北大型，旗下主力品kintone核心端平台，以「打造一充合作的社」宗旨，引入「不加班自由」、「距／出勤性」及「副制度」等性制度，建立「公共享、主性工作」大文化，目前日本市占率第一的端群，全球更已超38,000家企入使用，展跨市的。
Cybozu在2019年於台北立公室後，kintone在台已突破300家企用於流程。其中一家子者入kintone後，成功差旅用申全面位化，每月算工短天；亦有日系知名浴品牌，透系化追售後服，大幅短回速度提升客意度。
AI重塑社群共 唐、青野久剖析位治理挑
在台北的中，唐青野久分台日本不同角，剖析AI如何重塑分工、跨境合作永模式，就企入新世代位工具的挑分享。唐首先以「任所大使」身分，分享於近一年到二十多的察，指出社群平台自2015年前後普遍向「主推送＋」的互，提升告成效的同往往加分化。
「研究已示，只要平台合主推送功能，久了就分化，乎是上的必然果，而非文化或地域造成。」唐表示，以台用的公民作系 Pol.is例，平台移除「推／回覆」制，允「成／反／略」的互，能不同群支持的「接意」凸出，形成「罕共」（uncommon ground），可以化成建性。
青野社也呼提出，日本至今仍有同婚以及婚改姓氏相；唐指出，像同婚立法，正是透此制求兼社多元性的法制。
公民科技助力企策 AI推泛共凝聚
企用面，方也到如何把公民科技方法引入公司策，唐提及Google源工具 Sensemaking，可在大量工意即「最大分歧」「最大共」，助管理找到折衷方案：「人越多，AI若得，越能助聚合共，而不是生通。」。青野久分享，Cybozu部已「泛（Broad Listening）」精神，透意可化少解，借助AI促共凝聚。
及AI治理未民主性，唐提出，展「接演算法」作抗化的「演算法疫苗」，呼跨科技合作研放元件，X、YouTube、Facebook等主流平台，皆可引共向的排序制。他：「超智慧不是某全知的AI，而是”We the people” 社群跨界理解、作，集合智慧就是超智慧。」
化台日合作 推AINo-Code(程式)共
台北中，才望子也特「kintone大使」合作夥伴威志端公司理徐。活最後，主方安排「kintone hive Taipei」元，由保得、由你存、百辰新等入kintone的台在地企，分享流程改善跨境作，包括差旅支自化、售後修追、跨部料整合等景，呼台日商交流日增、地作日常化的。
青野久表示，Cybozu持在台深化生系夥伴，透AINo-Code(程式)技降低位型，助更多企完成管理升。唐期台日手，「多元性」「接演算法」用於更多策景，企效率民主性的重提升。
片提供：日商才望子
(料源：威媒新-WinNews)
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