想再程 富士保菁英豪越南

富士保人（以下富士保）成立入第19年，持以健新策略，奠定企卓越成的基石。祝19周年的里程碑，富士保特「19周年加售」，激同仁挑自我、再佳。著算，法五星的豪旅程，招待逾百名表的菁英程越南，已是今年西、澳洲、泰等家後第三度出，延公司「世界」的耀文化。

每一次的售，不象徵富士保夥伴的肯定，更彰人才培育投入的承。富士保始相信，唯有助第一的提升力，才能使企在金融保的市中屹立不。多年，富士保不投入源，多元位化工具，化商品售力服效能，助攻夥伴能以更高效率足不同客的需求，提供更、更心的服。

富士保董事廖茂表示：「我深信人才是企成的，因此在制度後勤源的上，始持最高。本次越南豪旅程已是富士今年第三度出，不是菁英夥伴的犒，更是公司人才治理的。盼透高品的旅程安排，夥伴都能放身心，不同的景文化中得，後充沛正能量回，注投入客的服之中，保事的成更上一。」

富士保自立以，便以「新卓越」「深化」作企策略。市挑，先後推出多教育人才展案，建起完整的培育系。是踏入社的新人或求新舞台的人才，都能在富士找到合的展，基知到高逐步打造出於自己的成功之路。因份人才的重，使富士保能在19年，持保持每年平均20%的成率，站市先的地位。

「世界」早已成富士保特的文化之一，世界5大洲、40多家，每一次的豪旅程，都是夥伴努力的最佳。如今，富士保即向20周年，未以更的格局、更具前瞻的策略，持投在人才培育位能上，每位夥伴都能在富士想、放光芒。邀保事有忱的人才加入，想的起，用拚替自己的人生下精彩篇章。