求站上挑了我得符合勇者特的人，其中幸好有二、三人意面，不不巧我都被迫外出了，因此然第一不是我，但是能入我眼的其大都是很ok的，所以也就自然有了第一，要安排第二的人。但是其才是整程最的部份!倒也不是老出啥倒前的人，而是活在端的神人物，是我五斗米折腰的夫走卒所能猜想，老看不上眼、不中意．．．不成有人有量去他?!好像也不，一、二年前我找了一我得很秀的女孩子FAE工程，我出差跟她mail往返了好封，果返台才知道那女孩子了二次，最後竟然取。就我很不解了，於是有一天碰到了老，我就跟他提起了件事，只他老人家神情慌，左右而言它．．．好像我是罪似的，到不行，於是我告他，我得女孩子各方面都符合件，本也很有意工作，那老不中意的原因要我知道一下，往後就不用再挑一的人，浪大家的。果老了一堆五四三的，不最後是提到了重，那就是找年漂亮的女孩，一定那些宅男RD魂不守舍，除了影工作之外，不定把RD一捌跑了!候我就不得不承．．．美真的是一!!然而，要找未一工作的人，如果法挑那些看起眼、舒服的人，找些我嫌的伙，那行不是自苦吃?!於是，我於了解什公室大都是些看起有怪怪的巴桑的原因了!所以如果意外的，那人不了的原因，怕是吧!其，不就是找助理，得老自，真是不知道的玩法有啥意!
所以下一波的人，我就全找男的了!其很多求站上的人，件都不，可是他的清一色是企管、工管．．．之的，就我得，有工作忱、意的人，其都有能力任些工作的。然而老什、、．．．就真的拿他法了!有意工作的人，比有背景的人得更重要!因有相背景又有能力的人，肯定看不上老出的件!其，穿了就是短近利，不意花跟成本培自己的人才，得所有人都是背信忘的小人，可是事上最健忘的，恐怕就是老本人吧!公司花了多多的成本，做了一大堆的蠢事，但是啥教也不牢，任由些故事一而再地重演，可能才是真正的公司文化!竟是走相同的策思考模式!
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