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首先，活的事人的地位和不同。
第二，薪酬的基和方式不同。是者的基本。如果合同以服基，酬依是服本身，只要者按照用人位的指示行一定的服，是否存在工作果，就支付酬，而合同以成果基，其酬以服的果基，承包人只有，有果，不支付。此外，合同一般按支付，合同一般是酬的一次性算。
工人姐姐
第三，提供者的人有不同的要求。合同中，提供者不得他人。如果不是合同方所做的，由提供者取得酬；但在合同的合同中，不禁止包，承人可以就合同外第三人的成果向定作人主。
合同是一方向另一方限期提供，另一方按照方定支付酬的合同。承合同，是指承人按照定作人的要求完成工作，交付成果，定作人支付酬的合同。指出的是，雇合同雇合同具有一些共同的特徵，如它都是供合同，合同目的的依於供，合同的性是承、非形式、重服、有合同。因此，者的上在於「如何提供服」 ，而非「提供什服」。
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用工企形的活性哪些因素化
雇有什%20如何分？/301118
於餐具你用了
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