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生活中心／丁雅芳
工看！如今已是年末，即迎接111年，部也布了9111年1月新施的重大政策或便民措施，《三立新》大家做了整理，工朋友能一次看懂。
▲部布了9111年1月新施的重大政策或便民措施。（／翻自部官）
一、基本工
自111年1月1日起，每月基本工由新24,000元整至25,250元，估有194.28名工受惠；每小基本工由160元整至168元，估有51.11名工受惠。
二、整工保害保率
依「工保例」第13定，每3年精算整害保率，行害率之平均率由行0.14%修正0.13%，上、下班害率持0.07%，合修正後害保率平均0.20%。
三、落工保老年年金年整定
因我高化及少子化，工保例於98年施年金制度已明定，老年年金年逐步提高制，自111年起年由62提高63（每2年提高1至115年上限65；又未法定年件者，得提前5年年金）。
四、修正「工退休金月提分表」
配合基本工整，修正「工退休金月提分表」，原定第21工/行所得距上限及月提工/月提行所得修正25,250元，原定第22工/行所得距下限亦配合，其持不。估工退休金受益人151人，落保障工退休金益。
五、修正「工保投保薪分表」
配合基本工整，修正「工保投保薪分表」第1之月投保薪25,250元，工保人349人，增工保付益。
六、「事位施工值日(夜)行注意事」停止用
「事位施工值日(夜)行注意事」自111年1月1日起停止用，雇主如有使工事值日（夜）工作，一律工作，超正常工作的部分，入延工付加班。值日（夜）工作回基法工作算，有助保障工益。
七、修正「特定象加技士技能定助要」
考量、定、就服均促就重要，增高失者名加技士技能定，得依特定象加技士技能定助要申技能定用助，每年助300人次。
八、新增丁安全生主管教育
原定各30人以下事置丙安全生主管，鼓安全生管理法所定第二及第三低之事，且工人在5人以下之微型企雇主，自接受安全生教育及任安全生主管，爰新增丁安全生主管教育
九、大事位理工健康服事
大工健康保之涵象，同兼健康高工之益，工健康保明定，自111年1月1日起，事位工人在50人以上未99人，且其中事特危害健康作在1人以上未49人者，特工健康服之人，理健康管理、病防及健康促等工健康保事。依工保局保投保料及全工健康查料料推估，有近1千家中小企用。
