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【日／者芝／台北】
保年金制今年如利通，未800多名工退休金的取方式更多元化，退加也共出四不同的「退休套餐」可供上班族。
（合系料照片）
保年金制若利在今年立法通，未800多名工退休金的取方式更多元化，退加保共出四不同的「退休套餐」供上班族，如果保年金制依目前行政院的版本，在四套餐中，以制退搭配保年金制的所得替代率最高，六成。

前年退新制上路，截至今年1月底止已有545人新制，未保老年付改取一次金和年金制行，在人平均命延、少子化的下，年金制也吸引不少上班族。

未用在上班族身上的退休金制度，出制退搭保一次金、制退搭保年金、新制退搭保一次金和保年金四合。

依委粗估，目前制退和取保老年付一次金的所得替代率都在24%左右，至於行政院版本的保年金制，工作30年下所得替代率36%，如果用制退的上班族，保年金制，所得替代率可以到60%，是四退休套餐中，看起最惠的一，若搭配取保一次金，所得替代率48%。

至於新制退的部分，基金收益率是影所得替代率的，如果收益率期下真的只到政府目前定的行2年期定存（2%），工作30年下，即使薪成幅度每年有3%的水，根委站上的算，所得替代率也只有10%。

若收益提高到委主委李元日前喊出的4%水，其它件不，所得替代率也有16%，且目前就市「薪」潮不，也很少上班族能有每年薪3%的把握。如果以新制收益率可到4%水的假，搭配保一次金，所得替代率在四退休套餐中最低，只有40%；搭配保年金，可以提高到42%。

比四退休套餐，退新制的上班族，所得替代率看起似乎不制者，但制存在的最大，是成就退休的件比苛，必在同一事位工作15年以上，年55或同一事位工作25年以上，如果待到像力霸集之的企，制退休金有可能泡。

至於新制的上班族，在要寄望退理委的操功力，因只要收益率再提高1百分到5%左右，所得替代率就可以再提高到20%，搭配36%的保年金制，才能有接近制60%的水。

【2007/03/26 日】