
比如在一个汽车维修的系统,维修公司员工会上传每个环节的维修内容和图片,用户可以看到员工的姓名、岗位(角色)、维修内容等。假如后续这个员工离职后,这个维修内容该怎么处理呢?
直接在公司员工表把这个员工删除,那员工写的这些维修内容该如何处理?
1.1 员工关联的维修内容也一起删除。(这个肯定不行,这些内容应该属于是公司的资产,用户也应该一直能看到)
1.2 维修内容表取消员工表 id 外键,删除时把维修内容表里的员工 id 设为 null,用户看到的维修内容员工显示为已离职。(个人觉得这个也不合理)
在公司员工表里加一个 deleted_at 字段,也就是软删除,其他任何数据都不作处理。假如后续这个员工再入职这个公司时,那这个员工之前的数据要不要恢复?
2.1 直接在公司员工表再新建一条新数据,也就是一个新账户,不恢复原来的数据。
2.2 把 deleted_at 设置为 null,也就是恢复该员工原来的所有数据。(个人倾向于这个方案)
1 AoEiuV020JP 2023-09-22 12:06:59 +08:00 我们公司的禅道系统里,离职了的员工名字会改成拼音首字母,不知道出于什么考虑, |
2 rockddd 2023-09-22 12:17:56 +08:00 号冻结了就可以了 其他的不动 |
3 Inzufu 2023-09-22 12:24:40 +08:00 via Android 如果是要考虑合规性,特别是欧盟的合规性,软删除肯定是不行,如果被员工知道了会被告。 还有根据 GDPR 的数据最小化原则,员工的姓名需要被匿名化或删除,就是以一个可识别字段代替员工的真实姓名。 我建议就是把离职员工名字里面的几个字拿*号抹掉,或者直接显示已离职,因为员工都已经离职了,即使让客户知道名字也没有用了。 |
4 bk201 2023-09-22 12:25:36 +08:00 员工的一个状态,标记一下不行吗? |
5 512357301 2023-09-22 12:28:58 +08:00 via Android 我用 2.1 新入职就是新人了,为什么要重新启用?给个新 ID 就行了 |
6 Daniel17 2023-09-22 12:30:27 +08:00
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