程序员沟通表达能力有多重要？

多看一些综艺生活类节目，就会好一点了。
你应该生活中缺少女性，女性特别喜欢唧唧咋咋，多聊天就自然会好。
面试的话，在家准备充分一点，不打没准备的仗，心里有底，说话自然就稳了。

假设表达能力是百分制, 那么程序员我认为有及格分就行了, 就是一般情况下能把自己知道的东西正确的表达出来就可以了, 超过 60 分的部分, 做到是帮助, 做不到也不是障碍, 但是如果 60 分达不到, 就确实是问题了. 不知道楼主平时和熟人相处怎么样, 如果没啥大问题, 那么面试紧张也不太担心, 正常现象, 面试多了就好了, 如果和熟人也一样的问题, 那这个除了面试肯定也会影响你将来工作的.

任何岗位的沟通表达能力都是第一重要

不要抱着太强的目的性去沟通，你就想着只是在闲聊，瞎瘠薄聊就完事，自然而然就会放松了。

内向我认为与表达能力差没有任何逻辑关系。

内向是一种性格，是指不喜欢主动向别人表达想法。
表达能力是指靠语言输出信息的能力。
我觉得培养，或者说提高表达能力，可以通过以下几点：
1 、多给别人“讲课”。这个讲课不限任何形式与内容。
2 、树立自信。比如 lz 说的面试紧张，那是你对面试本身信心就不足。你和一个小学生对喷 10 以内加减法你紧张么？
3 、多听。听某些观点别人是怎么表达的。他的思路是什么，为什么这么表达。

翻译界讲究所谓“信达雅”，语言表达能力亦如此。

内向不代表表达能力差吧...你看很多大妈絮絮叨叨讲半天，也不知道在讲什么。内向只是比较少会有主动讲的欲望
面试这样一是紧张，二是准备不够充分把，会一个东西和能把这个东西条理清晰地讲给别人听是两个等级的难度，可以平时准备面试的时候多练练，发声讲出来，而不是心里明白逻辑就好了。

感觉跟你周围的环境有密切关系。我工作以来都很幸运，碰到的同事上司客户甚至面试官，都是以一种“我不是来给你设难关的，我是来帮助你成功”的态度来对待我。所以他们对我英语的各种稍微不到位的表达异常包容。毕竟工作最主要的目的是大家能轻松地完成一个共同的目标，帮助别人多点儿，自己就更轻松点。用这种想法去设想别人，自己很多的顾虑其实都不是事儿了。

重要议题说不清
普通议题吃枪药