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困扰了有一段时间了，事情是这样，所在的部门领导是一个有点傲的人，特鲁那种。在工作协作中都是一副你们都不懂我来教你们这些傻逼的态度。无论是对本组成员，还是对别的组的领导和组员。所以现在其他组的人立项一类的打算架空他，不带他玩了，找了另一个负责人，这个负责人拉拢了一帮自己人，把和这个傲慢瓷相关的人员都隔离在外，留他们维护半死不活的老项目。 说实话他的技术能力还是不错的，和他学到了不少，私下里对我也还行，但是实际的工作中我也是一直在不得不忍受他那种过来先冷嘲热讽你一番再给你指出问题的工作方式，而且本来该他负责立项的职责现在也危机重重，这会直接影响我接下来的项目机会，可能要陪着他一起陷入这个旧项目维护的泥潭里。 另一个项目的老大是把我和我这领导前后脚招进来的人，算是我这领导的半个上级吧，我因为工作关系也帮过这个老大的不少忙，和他关系还不错，我现在是否应该去私下找这个老大说说我这种尴尬的情况，然后找机会让他帮我跳离这种办公室斗争的旋窝
 | 1 tetora 2019 年 3 月 18 日 可能把你当朋友了，但是你不觉得对方和你是朋友关系，婉转暗示下或许有好转 |
 | 2 0ZXYDDu796nVCFxq 2019 年 3 月 18 日 via Android  1 越级捅刀子，你是想当天煞孤星吗？ 以后哪个领导敢要你？ 自己找个新坑是最好的选择 |
 | 3 takato 2019 年 3 月 18 日 保持冷静老兄。 你考虑过他们故意演这一出给你的可能性吗？或者其中一个故意选择一个虚假态度？ 如果是这样，各自的意图在哪里？ 先尝试分析清楚，再做决定不迟。 决定自己做。我说的当放屁就行。 |
 | 4 yanjinbin 2019 年 3 月 18 日 你的合同上写着谁是你的领导 你就听他的命令就是了 不是他的 同级或者低于他级别的领导 该合作合作 该拒绝拒绝 按合同办事吧 |
 | 5 ryd994 2019 年 3 月 18 日 via Android 2 一个领导，自己的技术实力是次要的，最重要是能拉到项目，帮助手下工作。这一点上，你领导是不及格的。 想换组就找其他领导聊聊，也别多讲，就说想换个地方经历一下。最好找远一点的，没有工作交集。否则今后再见面非常尴尬。 |
 | 6 yanaraika 2019 年 3 月 18 日 和别的老大聊，重点放在你自己希望有一个更好的工作环境上而不是你现在领导的能力不足 |
 | 7 whileFalse 2019 年 3 月 18 日 via iPhone 金三银四啊老兄 |
 | 8 hackyuan 2019 年 3 月 18 日 via Android 习惯和朋友尬聊，对方一吹牛逼我习惯马上就接上牛逼啊，厉害厉害，大佬就是大佬，所有问题都解决了 |
 | 9 xiaohuamao 2019 年 3 月 18 日 via iPhone 遇到傻吊领导，一天班都不想上 |
 | 10 pimin 2019 年 3 月 18 日 via Android 伤人一万自损八千，他作死不用你吐槽，他也会出事 你完全没必要和准备自爆的他一换一 |
 | 11 Leigg 2019 年 3 月 18 日 via iPhone 这样你同样干不下去 |
 | 12 ragnaroks 2019 年 3 月 18 日 非扁平化管理?能联系到技术总负责人么?自己当领地接项目试试 |
 | 13 hellowes 2019 年 3 月 18 日 via Android 月薪几千的打工仔，有必要考虑那么多吗？如果还能忍受，就继续忍，忍不了就走 |
 | 14 9151 2019 年 3 月 18 日 如果有意见，默默站队就行了，捅刀子肯定是下策 |
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