2018 最后一天,不知道这个话题是否能引起大家兴趣?
方法 1:追求职业生的上升
请注意,我说的是“职责生涯”,不是技术能力。也许它们有关系,但更多没有关系。就想这几天 V2 上比较火的那个请假被拒绝的帖子里的技术总监、CTO 们,也许他们的技术能力是没问题的,但管理能力和职业情商绝对还差得远。想要追求职业生涯上升并能致富的朋友一定要明白这条路上有多拥挤、能起决定作用的到底是什么。
方法 2:打份工,再接点私活
这个方法能补贴些零用,但致富还是差一些。一方面凭借个人关系或偶尔碰上的机会都是有限的,另一方面缺少丰富的商务经验很容易陷入各种纠纷。我的建议是:通过有丰富项目经验、商务经验、甚至法务经验的项目经理接活,一方面能保证你的权益,另一方面能持续有项目。正如绝大部分的演员都是通过经纪人接单一样。
方法 3:自己创新,用自己的技术做一个产品盈利
这应该是大部分对自己技术有自信的人的想法,没错,这是一条最佳的路,但也是充满挑战的路。一方面,你要有能力判断自己的产品到底是能解决真实的需求,还是你以为的需求;另一方面,你要想清楚如何应对同行的模仿 这两点你没考虑清楚前,我联系你先不要动手。对于第二点,我建议大家可以通过申请专利来营造壁垒。
方法 4:转行创业,例如做个餐饮之类的
这个也是很多人想过的,我的建议是:一方面你要考虑好自己在新行业中拥有什么有利资源,如何才能发挥最大的价值;另一方面,做好行业的真实调研,不要仅仅凭着自己或大家的不懂行的观念去做决定,例如餐饮,很多人都认为是高利润的行业,但实际上只是高“毛利”,去掉人工成本场地成本等之后,净利润其实低的可怕(有多少人知道是多少吗?)。
最后,还有几点建议如下:
a、房地产、股票证券、黄金、比特币等等投机性高的,不要碰;
b、毛利润低的,尤其是人工成本场地成本高的,如餐饮、酒店、各种代加工厂等等,不要碰;
c、高科技前沿技术方面的,不要碰;
d、以实用性为目标的、市场群体明显的,是最佳选择。
方法 1:追求职业生的上升
请注意,我说的是“职责生涯”,不是技术能力。也许它们有关系,但更多没有关系。就想这几天 V2 上比较火的那个请假被拒绝的帖子里的技术总监、CTO 们,也许他们的技术能力是没问题的,但管理能力和职业情商绝对还差得远。想要追求职业生涯上升并能致富的朋友一定要明白这条路上有多拥挤、能起决定作用的到底是什么。
方法 2:打份工,再接点私活
这个方法能补贴些零用,但致富还是差一些。一方面凭借个人关系或偶尔碰上的机会都是有限的,另一方面缺少丰富的商务经验很容易陷入各种纠纷。我的建议是:通过有丰富项目经验、商务经验、甚至法务经验的项目经理接活,一方面能保证你的权益,另一方面能持续有项目。正如绝大部分的演员都是通过经纪人接单一样。
方法 3:自己创新,用自己的技术做一个产品盈利
这应该是大部分对自己技术有自信的人的想法,没错,这是一条最佳的路,但也是充满挑战的路。一方面,你要有能力判断自己的产品到底是能解决真实的需求,还是你以为的需求;另一方面,你要想清楚如何应对同行的模仿 这两点你没考虑清楚前,我联系你先不要动手。对于第二点,我建议大家可以通过申请专利来营造壁垒。
方法 4:转行创业,例如做个餐饮之类的
这个也是很多人想过的,我的建议是:一方面你要考虑好自己在新行业中拥有什么有利资源,如何才能发挥最大的价值;另一方面,做好行业的真实调研,不要仅仅凭着自己或大家的不懂行的观念去做决定,例如餐饮,很多人都认为是高利润的行业,但实际上只是高“毛利”,去掉人工成本场地成本等之后,净利润其实低的可怕(有多少人知道是多少吗?)。
最后,还有几点建议如下:
a、房地产、股票证券、黄金、比特币等等投机性高的,不要碰;
b、毛利润低的,尤其是人工成本场地成本高的,如餐饮、酒店、各种代加工厂等等,不要碰;
c、高科技前沿技术方面的,不要碰;
d、以实用性为目标的、市场群体明显的,是最佳选择。
