裸辞被压了工资不发怎么办？

是不是对裸辞有什么误解。。。

这不是裸辞，是不辞而别

@sagaxu 啊好吧 那这样怎么办？一个月的工资都没发。。

@sagaxu 走之前的上上个礼拜就跟主管聊过，他劝我不要，然后走的那天也跟主管说了

需要辞职报告，亲。公司有留你一个月做交接的权利。是这样的吧？

不知道为啥你不去交接 无语

我还没转正
@aver4vex

那也得有三天交接期呢

@coffeSlider 那意思就是我这工资没法要了？

噗……论普及法律的关键性，哪怕你一个月前发封邮件，无论看还是不看，只要待够一个月，然后直接走，要是不给工资，直接申请劳动仲裁肯定给你发工资（法律规定是一个月，合同上也写了）……你现在这样，公司扣了你工资，你劳动仲裁都没用，认栽吧，你的工资基本 GG，
还有你似乎对离职流程有什么误解，大哥，公积金取了么，离职证明呢？有的下家招聘要离职证明，还有组织关系什么的，档案呢……

@sharkli 不想去啊，那种把工作都交到你一个人身上，其他人都在玩。

@cherbim 没转正，刚毕业，试用期三个月，交接的话只用三天吧，而且我上上周就跟主管表达过辞职的意思，聊了 2 个小时。。。走的那天还说了

你没转正啊……有没有发邮件说明要离职，或者聊天记录证明自己已经和领导说过离职意愿，如果有，就去公司问一下，不给发就劳动仲裁，没有就认栽吧，你还是太年轻，这亏吃的值……（ PS：如果你有你和主管关于离职的聊天的记录，可以直接去劳动仲裁，没有的话，看人品，公司大概率不给你发，你这属于自动离职，）

我猜楼主是第一次参加工作

那你就去劳动局，申请劳动仲裁，就说提前一周和主管沟通了，主管不让走，你就自己走了，碰碰运气，说不定会给你工资……（毕竟只是面谈，没有记录，下次记住，在公司干啥，都要提前发个邮件说明，这样不会被坑……）

嗯嗯，你说别人都在玩，就你在在干活……我觉得吧，你还是对职场了解，看来是新人啊，不会今年刚毕业的？你不改变，你到那个公司都一样，多看看职场的书，情商高一点……言尽于此，
目前最重要是去要工资……去劳动局吧，不要怂，千万别不要工资就走了，

现在已经不是一个月工资的问题了，我认为这件事情 lz 全责，不建议要工资了，更不建议仲裁。

现在的主要问题是：
1.这样离职的话跟下家公司不好交代，如果没有背景调查那算走运。
2.没有离职证明，这个东西应该是新入职必须的吧。
3.社保、公积金，低概率可能还有户口档案党关系之类的手续，不知是否会很麻烦，如果公司已经给你缴纳社保了，最起码需要公司给你办理减员。

建议 lz 趁这次教训，学会正确的离职流程和五险一金等手续的事情，别人不对别人恶心是别人的事，自己该走的流程一定要走。至于这波怎么收拾，我只能建议 [不要跟公司撕破脸皮] 。
另外裸辞是指没找到下家就辞职，虽然 lz 是这个情况，但是明显误解了这个词。

你这叫果辞，果断辞职。。。连衣服都没穿好就逃了

想走就走，新公司不敢要你啊
弃号吧

别要了。我工作上班就没要过最后一个月工资

这么玩……
三天都忍不了了？
祝你下份工作好运

裸辞的意思是,没找到下家就辞职了...

有点责任心，现在毕业了又不是以前上学

从书面离职申请开始至少要工作 3 天 or 一个月啊。你这样公司可以直接按照旷工开除你吧。

这确实过分了， 还是应该交接的

按照别人公司流程处理是基本的尊重，这会不发你工资了，你就着急了．

这些都是谁教你的？现在都这么任性的嘛？

这不叫裸辞。。。
裸辞是没找到下家就辞职了，而不是直不打招呼直接辞职。

哈哈哈，还有这么任性的。一个月工资买个教训吧

大家真文明，我就一个感想，该，刚毕业不算什么理由。

你这个情况，从公司的角度是无故旷工
太任性了。。

算旷工，不给工资正常操作。

……辞职需要提前 30 日书面通知，实习期是 3 天，需要书面，不是说和主管谈话就算了。然后在办离职手续之前都是在职，不去就是旷工，要发也只会发之前的，不可能一整个月给你，甚至如果可以证明你这个行为对公司造成了损失，还可以起诉你要求赔偿。劳动法学习一下。

刚毕业,表现出来的不是如何拼命工作,而是嫌工资低,活多,别人都在玩,辞职还不走流程,打电话都不去交接,只交一个月工资当学费很便宜了,先学做人吧

电子邮件也可作为辞职报告。

法盲，没责任心，不解释

V 站上太多了

不爽也得按流程走，年轻人太浮躁！

走的那天发的邮件，试用期可以算旷工三天来计算你的工资。走仲裁程序还可以挽回点。

规矩还是要讲的,你不讲规矩,如何让别人讲规矩给你发工资?

评论里批评楼主的是一群傻逼，拿钱干活不爽走人，只是雇佣关系被你们说的那么高大上的情怀，规矩？规矩就是拿钱干活，不爽走人，技术在身，公司和员工都是互相的镜子。知道不

这不是裸辞啊，这是旷工

找个恰当的借口，迂回一下。

不办手续就走，自作自受

回去诚恳道歉，把手续办了要紧

你裸了 没辞掉。

你旷工了。。

要么回去舔着脸道歉求公司给你工资， 要么就不要，经过这次就知道下次要发邮件了，大家都是一步一个坑踩过来的，没什么。建议不要，要硬就硬到底，一个月工资而已没什么

借楼讨论一个我经历过的事情，我和某同事当面和负责人请假，他同意了，然后我们申请了钉钉审批请假，假是周五请的，然后下周一就没去上班，结果公司突然说我旷工，然后我看了一下钉钉，没有审批，既没通过也没拒绝，就是处理中的状态，如果通过或拒绝我这里是有消息通知，但是这种状态是没有通知的，我给忽略了，没想到会有这种操作，然后我就问了另一个同事，他的竟然审批通过了！！明显是针对我！！！现在请教下神奇的 V 友，我这个算是旷工嘛？

这叫跑路吧，我之前呆的公司经常有人这么干。。基本都是放弃当月工资的。

@ax521 这不能吧

假酒害人呐，楼主一定是在网上看了些关于辞职的不负责任的胡言乱语。。。

我觉得有点弱智。。
什么刚毕业第一次参加工作，这不能算理由吧。基本的责任心都没有

@iyangyuan 按理说 只要月底前通过了就不算 然后你还是先去问 负责人为啥没给你过

这辞职的方式真的睿智啊，看着就像还没毕业的实习生干的事情。都毕业了还干这样的事情。

找当地劳动局可解，不会不给工资的，不过你这样离职确实不太好

现在这些 x5 x0 后工作不开心了都是说走就走吗？。。。

建议回之前的公司好该做的事情都做了，然后正式的离职。。。

“昨天本来发工资的，今天我都没收到”，你们公司发工资都很准时吗，有些公司晚个一两天也正常，如果不放心还可以打电话问问

@Light3 后来我问了，就是故意的，以旷工的名义逼我辞职，免去裁员的赔偿，本来想仲裁，可是拿不准我这样算不算旷工

@nvtag 不爽就走人，这么没有责任心的人，以后谁敢请？同理，如果你请人装修，结果人家不爽，装修一半走人，你也能如此坦然面对吗？

@ShundL 找什么存在感

这叫跑路

工资拖欠了五个月的路过~

@nvtag #37 说的都是为楼主后边好 跟上家闹得太僵 下家背调 坑的还是自己

干的不爽可以辞职，但是交接工作不做，这就是太幼稚了，公司损失很大，你做好换城市的准备吧，HR 一句话你下一个工作就要黄。

论新入职的年轻人如何被网络文化误导的！自己带的团队也是这样，工作原因第一天说了他几句，第二天就消失了!

@nvtag 那假如我是老板，我不想让你干了，马上让你走人，什么都不补偿你，你心里舒服了？

41 楼三观简直了

@nvtag 41 楼请审题

@iyangyuan 这你就需要 去律师 xx 论坛问了啊

@blackjar 别说啥为你好之类的废话，无关痛痒的废话少说。
@xianxiaobo 你好好审题，我是说我不爽就直接走人，老板撵人是另一回事，，你的语文不及格？？
@HongJay 你语文也不及格？？？我回复的不是楼主，是回复一帮说着为你好的废话的人。请审题

你做的这个确实欠妥啊...交接一下是正常流程不交接的话锅肯定是你的

41 楼三观简直了 不忍直视

这种说撂挑子就撂挑子的行为确实就该批评 对自己对公司都极其不负责任的行为 没啥好辩解的

41 楼，我去，厉害厉害
我老叮当表示无话可说

@nvtag 多半小学没毕业吧，现在程序员真是鱼龙混杂

这是不辞而别，辞职一定要向上级明确提出，并得到明确答复，然后走交接、离职流程。
这种事我也干过，实在受不了公司的形式主义和官僚主义，也是给人事发了个邮件完事，谁也没给说，当然，我走的时候就没打算要那月工资，垃圾公司，一秒都不想呆。

工资不多，也就两三千块钱，钱不重要，但是白干了一个多月很憋屈。

没转正是三天还是七天的交接期吧。你这完全是不辞而别，或者换个换个说法叫旷工，良心够的话就主动不要薪水了。。。。

@nvtag
不爽就走人是没有问题，关键是该走的流程要走的。要不公司看你不爽是不是也可以随便让你走？

突然想到了和你持有一样观点的一群人：三和大神

契约精神还是要有的！

@strongcoder 别三观了，你先读懂我的文字再放屁把。连你们自己的语文都没学好就出来工作了？？？
@belin520 没让你放屁，憋着，跟你有几毛钱的关系？

不知道你那里勇气发帖的, 难道一点不丢人?

@keinx 契约精神必须有，但一旦对方不讲契约，你还要讲契约吗？？我的文字您先读懂再回复吧谢谢。

做人留 1 线，日后好想见

还是小孩吧？你这情况别着急，慢慢来，反正以后苦的还多呢

可能又有一个老板发“ 95 后的员工都这么任性么”类似这样的帖子了。

81 楼的，厉害厉害
不 at 都能嗅着味道过来骂人
希望他生活、工作也是跟网络上一样，喜闻乐见

楼主法盲+没有一点责任意识

不是说程序员崇尚自由你就啥行为都可以用自由解释了 裸辞的人一大把

还有楼里面有个脑残 楼主别学他

@nvtag #83
重新看了一遍 #41 又认真看了一遍楼主的帖子。

1.实在没看出来这家公司哪里没讲契约。

2.你#41 的原话我还真没有看出其他的意思，我理解的就是：拿钱干活，不爽走人，雇佣关系没有那么高大上，不要讲情怀，规矩就是拿钱干活，公司和员工都是互相的镜子。

是的对方不遵守契约你当然可以选择不继续履行契约，关键是楼主描述的这家公司没有明显不遵守契约的现象呀。希望你再解答一下。

还有不知道你为什么这么容易动怒？

现在的毕业生都这么生猛么

@belin520 #87
怕了 怕了 刚才翻了翻他之前的帖子 这人戾气太重 无论网络还是现实中 还是少接触为好 预防那啥 先 block 一下为好

裸辞是没找好新工作就辞职。 别把公司当学校，这是一个合法的公司，不是你在学校跟老师说个事或者跟学生会商量个事，打个招呼就完事了。好歹有点基础常识啊，试用期也不能这样走的

现在的大学生这样的情况不在少数，相当气人。
这种属于没有职业精神。
不管是怎样，都要做离职交接，多少都应该有点责任心的吧？
还没转正，试用期期间最多也就 3 个月吧？ 3 个月能把你虐成什么样子让你直接不打招呼就跑啊。。。

现在这状况，公司有足够理由不给发放最后一月工资。
建议为了以后工作，主动去公司交接工作。
工资的话，在交接完毕后，走完离职流程，该要还是要一下。

职业精神！

@strongcoder 小孩子一般这样拉帮结派 尴尬

@nvtag 谁都跟你一样社会还运不运转了？地球都要围着你转？当然可以不爽了就走人，承担相应的责任就行了。

lz 真逗，对裸辞有什么误解啊。。裸辞不是什么都不交代就不去了。。。你还是要打辞职报告，1 个月交接的~~~~

@xianxiaobo 那你继续受压迫为了社会的正常运转努力吧，我小命要紧，耗不起，该承担的责任我不会逃避，但也不会放弃抵抗的机会。

@nvtag 被群喷就说别人拉帮结派，睿智总是觉得为什么这个世界都要和自己作对。

@ylcc 不不不 我活的很好很舒服，工资也够我挥霍。我只是不想让你们批评这孩子。

@nvtag 我说你活的不舒服了么？我说你工资低了么？您真敏感