我自己亲身经历的一家公司，实习期有一个跟我差不多进公司的上一届毕业生，前台文员岗，可是到应该转正的三天前通知那个同事离职，让她离职的原因，公司现在资金紧张，需要裁员。。。我觉得挺不公平的，公司的运营不当，让平头老百姓来承担了，不过，我也想问一下深圳这样的公司多吗，是不是深圳就是这样的文化？
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 | 1 bolide2005 Sep 6, 2018  1 试用期辞退需要说明理由，以不能胜任为由辞退的，需要提前 30 天告知劳动者，你说的这种公司已经违法了，可以去仲裁赔偿 N+1 个月工资 |
 | 2 Meiling OP 没人吗？这么大的问题，没人关注吗 |
 | 3 maichael Sep 6, 2018 根据《劳动合同法》第四十条规定，对于用人单位依据“患病不能从事原工作"或“经过培训调岗等原因仍不能胜任工作"情形辞退劳动者的，应提前 30 天以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资。 不过有些公司会比较狗的让你自己离职。 |
| 4 Meiling OP @bolide2005 这种仲裁会有人管吗，能有仲裁结果吗？感觉有时候涉及到这种事都会石沉大海 |
| 6 bolide2005 Sep 6, 2018 @Meiling #4 劳动仲裁还是比较靠谱的，目前一般会支持劳动者这一方 |
 | 7 LeungV2 Sep 6, 2018 转正前的三天 也就是没到转正的日期辞退？ 没转正也就三天就能走 就结你上班的天数工资 这个不算违法吧，只能说是品德问题 |
| 9 Meiling OP @bolide2005 可是我觉得这样对我们劳动者真的是很大的不利，就算有仲裁，那以后简历怎么写？以后再投简历我就觉得会难一些 |
 | 12 poliapo Sep 6, 2018 反正我是遇到过这些坑，坑多了就知道拉。qwq |
 | 20 digital2 Sep 6, 2018 via Android 垃圾公司。 上一家公司会在转正的前一天辞退人，在那家公司呆了三个多月，遇到了三个。我旁边工位的哥们，上午还在上班，午饭时间就被辞退了。 |
 | 21 nszm Sep 6, 2018 企业道德问题,哪都有这样的 |
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