年度涨薪涨了 2%，算是侮辱人吗？

看你基数是多少了。

你发帖有啥用啊，我们就算统一队形说
“没错，就是侮辱你了。”

你能咋的？ 你敢咋的？

还好吧，按这个速率 35 年后你的薪金就翻倍了，血赚啊

还行吧，当年把我职级升到 2B 我也没说啥。。。

这得看公司规定吧。。
难不成楼主拿的是 年薪？？

这种不都是看绩效奖金的么

觉得不舒服可以离职

1w=200 2w=400 看调薪的频率吧 月月调还行~

@taken 年度涨薪应该就是一年一次吧。

2%算什么，曾经连续几年都是一次加 200，还拿过 0.8 倍工资的年终奖，没什么大不了的。

看具体情况了，如果是“阳光普照”，所有员工都会得，比例都很低，这种正常，没理由侮辱所有人，当奖金就行了。
如果你是主动要求加薪，给你加 2%，不说侮辱你，肯定是把你当鸡肋了，这种要么滚，要么忍。

正常，本司每年营业收入增长 30%+，工资基本就加 2%

加税加到现在没降薪的都可以说是良心公司了。

两年一分钱没涨的都没说话，你想咋地？

正常，想涨的快就跳槽,以前公司规定上限 7%,你能怎么办

升职了也没涨工资的找谁说理去

某 500 强外企，年度普涨也就这么个水平

10%

差不多吧。国企税后工资 4000 多（税前多少不知道），每年涨薪税前+200(对应 1 年工龄)。

请 LZ 尽情地侮辱我 =。=

不爽就走呗，没人强制你待。
都工作了就别那么幼稚，公司不是福利机构。

听说过降薪吗

不爽就走，在坑爹网三年一分没涨的都没说话

听说过扣绩效，变相降薪吗？

凑合过呗，还能离咋的？

不算
说明你公司穷

反正我干了两年都没涨，哈哈。无所谓了，反正都准备要走

恭喜您打败了全国 98%的工友

肯定算。你算算现在房子，出行，教育，医疗哪个涨价低于 2% 了。
你到手的缩水了。

总比不涨强

没涨算是侮辱人吗

算，但是我一年都没涨过一次

我涨过 300 块。。。

股票涨 2%就算暴涨了

我两年没涨过，总比不涨强

我司看基数，一般都是 10%-20%

没有什么，起码给你涨了嘛是吧？

5%路过
不升职纯抵抗通胀很正常吧

升职当然会多很多

找好下家，提涨薪申请，如果不通过，提辞职申请

要看加的绝对值吧。有见过几百块的加薪么？

恭喜您打败了全国 98%的工友

本来底薪就高吧。前公司七月份调薪百分六十多，现在刚跳槽。同一批入职三十几个人现在也只剩两个人了

一分不涨你又有什么可说的

这算什么，你没见过可命加班不涨工资的

涨薪全靠离职和跳槽, 了解一下

你叫没涨薪的人怎么看？

第一个公司，一年一个部门就一个人涨了 200，了解一下

一年涨 50 块钱 我也没说啥

涨 0.6%怎么说？

Linedin 更新一下简历…

主要看基数

两年不涨的那怎算算

想想通货膨胀，低于 6%就是工资下降

@yzmm 偶遇表哥

@jusalun 雷服是不是凉了凉了？

进来之前眼花了，还以为 20%都不满足，原来是 2%，如果是每个月调一次还行

涨不满意，那降吧

今年初调薪涨了 10%，不满意，找老板，又调了 16%。
前后总共调了 26%，说实话还是不太满意。
过完今年准备撤。

得了吧，一年期定期存款利率也就 2%以下

我上一家公司，一分没涨！

@woshinide300yuan 奏乐，放国歌

一分没涨的路过，打算明年撤

公司股票翻了一倍，结果说股票涨的钱也算总收入，于是工资涨了 1.1%

涨了 15%，很满意

啥？还有涨的？
我们实际到手不降已经很感谢领导了

抓紧跳槽吧

不管基数多少，这种公司就是耍流氓

@aimiyooo 基数 100 万呢

看了这么多 20%的我很欣慰了

这不是很正常吗 互联网行业疯狂发展的时代已经过去了
以后会和老美的公司一样 每年按 gdp 增速调薪

三年了 涨了 200

之前待过一家公司的涨幅是跟着 GDP 走的。结果那次我涨了 13%，390

待过的单位从来没涨过薪

拿的薪水还没一个 SB 混子多，就因为他年纪比我大，明年准备撤。

知足吧，照现在的趋势，再过两年你就不会为涨得少而发愁了，你该发愁的是大量年轻人的涌入，经验主义在没有谷歌和百度的年代可以拿来压人，现在年轻人和老板可都不吃那一套了。

总比降薪的好
哎 受到波及

跳槽才是涨薪的正确姿势

哈哈哈哈哈哈哈哈哈，涨 50 块的路过，涨幅达 0.3%，楼主比我好多了。

@wweir 基数太少了。。。就算给你翻个番也没多少钱

@luoyich 你暴露工资了~

零售业花式降薪了解一下。
能不降就不错了，现在国家就快不行了。