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最近找到了一个 offer， 是外派到广州阿里云的前端小组， 面试官说得工作内容还比较有挑战性。
但是外包公司待遇福利不太好，工资就比当前的高 1k，但是基本工资就 12 个月，没有年终奖，社保公积金都按最低的买。
因为自己才毕业不久，所以是蛮想过去可以锻炼下也不错。。但是考虑到待遇，如果在里面加班还多的话，好像也不是特别划算
但是外包公司待遇福利不太好，工资就比当前的高 1k，但是基本工资就 12 个月，没有年终奖，社保公积金都按最低的买。
因为自己才毕业不久，所以是蛮想过去可以锻炼下也不错。。但是考虑到待遇，如果在里面加班还多的话，好像也不是特别划算
 | 1 windsage 2018-08-12 00:13:43 +08:00 via Android 低人一等。。。 |
 | 2 aa543187001 2018-08-12 00:15:41 +08:00  2 低人好多等。。。特别是人家大公司过节发礼物的时候，你只能看着，心酸。多的说不定能施舍一下 |
 | 3 ForgetFim 2018-08-12 00:18:08 +08:00 via Android 我也在经历外包的事，怎么说呢，还是看自己吧。 |
 | 4 SimbaPeng 2018-08-12 00:28:13 +08:00 坚决不去外派，大家身份不平等怎么玩？ |
 | 5 Phariel 2018-08-12 00:55:18 +08:00 外派没人权系列 当同事在办公室讨论各种福利股票时 你咋办？ |
 | 6 Bryan0Z 2018-08-12 00:57:28 +08:00 via Android 3 刚刚踏进办公室就想辞职，就这个感觉 |
 | 7 kkeybbs 2018-08-12 01:15:47 +08:00 via iPhone 氛围好点的团队，对能力强、做事认真的外包同事，还是很友好的，活动什么也会邀请参加，偶尔也有机会好的转正的。 外包薪资被中间外包公司剥削了太多了 |
 | 8 ericgui 2018-08-12 01:45:37 +08:00 你就去干吧，还说啥。多积累一些，然后再跳呗。 |
 | 9 wadjj 2018-08-12 03:05:10 +08:00 via iPhone 3 如果有正式的二、三线互联网正式员工机会，当然不要考虑一线大厂的外包。如果因为学历原因并没有，但是努力程度、学习能力和情商都很强，大厂是有少数转正机会的。 外包和正式员工的那些差别，是需要一些心理素质才能淡然处之，需要一些情商才能让别人把你当自己人看待的。 |
| 10 wadjj 2018-08-12 03:08:01 +08:00 via iPhone 另外纯技术工作是最难转正的。外包转正除了基本素质，另外的重要因素是了解手头项目、有相关人资源(脸熟、建立了关系等)换个人不容易接手，并且做的不是香饽饽没那么容易找到人。 |
 | 11 Solael 2018-08-12 07:01:24 +08:00 需要外包的项目恐怕不是什么好项目，单从修炼技术的角度来说值得商榷。 |
 | 12 tinycold 2018-08-12 07:15:39 +08:00 via Android 1 别去，不如找个精美的小点儿公司。 低人一等的感觉真的很不爽，会被人鄙视，看不起，轻视。技术提升也不大。 实际可能你潜意识是大厂情节，想去镀个金，但是真的没必要 |
 | 13 beginor 2018-08-12 07:37:25 +08:00 via Android 11 人家是皇军，而你是皇协军 |
 | 14 zgray 2018-08-12 07:43:13 +08:00 via iPhone 1 什么地方不能锻炼？如果是考虑锻炼，最好还是考虑好了再做决定，不然很容易一年一换，反而不利于未来找工作。 |
| 15 zgray 2018-08-12 07:44:15 +08:00 via iPhone 1 顺便一说 2 包没人权，3 包是奴隶，外派有如狗。。。 |
 | 16 IssacTomatoTan 2018-08-12 07:45:31 +08:00 via Android 如果真的是外派阿里云前端小组 这是一个拍门砖 能不能转成正式就靠你自己 |
| 17 IssacTomatoTan 2018-08-12 07:47:22 +08:00 via Android 1 与其等伯乐来找你 不如自己多出去晃悠 |
 | 18 gordes317 2018-08-12 09:15:56 +08:00 1 不要去外包，我就是刚从外包出来的，在外包公司，你甚至不知道自己的公司在哪，老板是谁，各种福利更不用说，而且在甲方自己还低人一等，工资低一点也不要去选择外包！！！！ |
 | 19 LamProductionS 2018-08-12 09:31:51 +08:00 第一份工作就去外包，这么年轻脆弱的内心，怕你承受不了社会大学一万八千点暴击，还是阿里云。 |
 | 20 nooper 2018-08-12 09:36:46 +08:00 像条狗 |
 | 21 linpf 2018-08-12 09:54:45 +08:00 emmm 也有个好处 下班谁也不鸟按时走人，本公司的人还要墨迹墨迹等领导先走~~ |
 | 22 radiolover 2018-08-12 10:26:17 +08:00 10 记得几年前，通信公司大多是外企，内部对待外包人员和正式职工没什么差别，胸卡一样，发福利人人有份，leader 无论对正式的还是外包都非常客气，照顾有加。 现在国内公司开始占据主导，风格则完全不同。从行政到研发，从设置到福利，能制造等级差异就尽量制造等级差异，恨不得所有细节都要体现出等级制度。不是说所有中国人骨子里就 low，而是有些公司无论再怎么标榜自己硅谷化，文化精髓还是传统的中华田园哲学。 |
 | 23 kimown 2018-08-12 10:29:38 +08:00 via Android 外包，就没当你是人，自己人 |
 | 24 juoyi 2018-08-12 10:46:51 +08:00 1 反正，能不去外包就不去外包 |
 | 26 xcssum 2018-08-12 11:01:51 +08:00 via iPhone 1 @radiolover 同等待遇外包人员的成本是高于自有员工的，因为要给外包公司留利润；如果照你说的，外企聘用成本更高而技能更差的外包员工而不是正式职工的考虑是什么呢？ |
 | 27 XiLemon 2018-08-12 11:15:31 +08:00 via iPhone 楼上老哥，22 楼说的是福利人人有份，待遇也就是工资以相关的到没说跟内部员工一样诶，不知道我理解的对不对 |
 | 28 luozhiyun 2018-08-12 11:19:57 +08:00 via iPhone 我就在顺丰科技干外包，感觉和内部员工没啥区别，如果技术不好可以去锻炼一下也不错，出去后去面别的公司也能说出个听过得公司，比小公司好些 |
 | 29 eslizn 2018-08-12 11:20:18 +08:00 都是打工，别看低自己，也别看低别人 |
 | 30 szdubinbin 2018-08-12 11:25:24 +08:00 @beginor 兄弟这比喻妙啊 2333333 |
 | 31 javacodecreeks 2018-08-12 11:26:13 +08:00 via iPhone 3 低人一等，毫无人权，受尽欺凌。尤其是外包到国企的 |
 | 32 CruelMoon 2018-08-12 11:42:16 +08:00 @xcssum #26 原因是多样的，比如节约了某些管理成本，比如外包公司更清楚法规政策上的风险，可以合理规避，比如在人员的配置上更灵活。节约成本，不代表外包人员得到的待遇更差~ |
 | 34 skxgit 2018-08-12 11:57:25 +08:00 via iPhone 撑死眼，饿死吊的感觉 |
 | 35 angryRabbit 2018-08-12 11:59:48 +08:00 给钱就干呗，大男人这么磨磨唧唧 |
 | 37 iceplumblossom7 2018-08-12 12:57:29 +08:00 低人好多等。。。特别是人家大公司过节发礼物的时候，你只能看着，心酸。多的说不定能施舍一下 |
 | 38 hanxiV2EX 2018-08-12 13:02:20 +08:00 via Android 阿里招不到人？ |
 | 39 dtlqwjj 2018-08-12 13:02:41 +08:00 确实是低人一等，外包一辈子只能干一次，如果觉得能学到东西，那就低一次，感受过之后以后再也不做外包。 |
 | 40 fuyufjh 2018-08-12 13:08:30 +08:00 我们团队的前端就是外包的（团队不属于阿里云但也是做阿里云的产品），上次烧烤都是一起去的。同事们肯定都是很 nice 的，不会刻意把你当外人，至于能不能打成一片、能不能学到东西这都看你了。 |
 | 42 Ki1m OP 所以大多数人都不建议去的么= = |
 | 43 McTaylor 2018-08-12 13:57:28 +08:00 什么低人一等几等的，都特么打工的，咋还膨胀的不行。 |
 | 44 silhouette 2018-08-12 14:05:29 +08:00 via Android 来我司，外包跟正式员工福利上区别不大，就是不能领免费夜宵 |
| 45 Ki1m OP @silhouette 福利不是要看乙方外包公司的么 |
| 46 silhouette 2018-08-12 14:15:30 +08:00 via Android @Ki1m 没有，这些福利指的是部门内部的内容，不是指薪资待遇，毕竟薪资还是外包公司发 |
 | 47 azhangbing 2018-08-12 14:39:27 +08:00 via iPhone 都是跟人打工挣钱而已 |
 | 48 liuzhedash 2018-08-12 14:44:22 +08:00 干活赚钱而已，不用想太多，但是一般升职加薪是有难度的。 如果不介意其实也挺轻松的，因为你不用背什么大锅。 |
 | 49 newtype0092 2018-08-12 14:54:25 +08:00 @xcssum 就是自己买设备和租设备的区别，自己买肯定划算，但租有租的方便~ |
 | 50 ymj123 2018-08-12 15:01:37 +08:00 via Android 先不说低人不低人的事儿，就比你现在工作高 1K，那跳个毛啊。并且杭州消费可不低。到时候你去了发现，卧槽，每个月多的工资还不够花销。 |
 | 53 plqws 2018-08-12 15:13:06 +08:00 不建议去，连实习生都瞧不起外包工（单纯是因为遇到过的外包水平都极差 |
 | 54 sagaxu 2018-08-12 15:26:45 +08:00 via Android 外包的天花板高度只有一米八 |
 | 55 sungkyu 2018-08-12 15:37:21 +08:00 最尴尬的是看上内部公司的妹子，但对方并没把你当一回事儿。 |
 | 56 asasas2114823 2018-08-12 15:59:29 +08:00 @sungkyu 老哥你很有故事啊 |
 | 57 LudwigWS 2018-08-12 16:06:18 +08:00 是呀，都是打工 |
 | 58 zhlssg 2018-08-12 16:44:29 +08:00 去苏宁吧，正好相反，正式员工不是人，外包员工相对优越 |
 | 59 coolcoffee 2018-08-12 17:39:00 +08:00 至少以我现在的公司来看，外派人员确实没什么地位，核心功能基本上都是自己公司员工在弄，部门聚餐聚会也不会有外包。 我自己以前也碰到过临时驻场的情况，待了一天我不想待了。 |
| 61 ymj123 2018-08-12 17:49:54 +08:00 via Android @Ki1m 反正我觉得涨 1K 太少了。如果现在的工作干得还将就，那就不要去，如果现在工作干得不想干，那还可以考虑下。 |
 | 62 poterliu 2018-08-12 18:29:33 +08:00 via Android 如果你有其他 offer 的话，而且差别不是太大，建议不去外包公司。 |
 | 63 Vamwere 2018-08-12 18:47:50 +08:00 我们公司来的外包比我们工资高一截，好多人跑路了。。。 |
| 64 Ki1m OP 额。。 |
 | 65 DavidTang 2018-08-12 22:52:59 +08:00 等在阿里学到基础，以后就不用走外包了。年轻人么，哪有不吃点苦的。 |
 | 67 nomemo 2018-08-13 00:07:12 +08:00 11 年在华为测试部门外包搞了两个月，部门 Leader 要我转正 我想了一下还是来北京读研吧。。 |
 | 68 Daming 2018-08-13 07:50:43 +08:00 via Android 不要去外包 |
 | 69 YanSep 2018-08-13 08:10:20 +08:00 via Android 主要看甲方爸爸呗，我们给甲方爸爸做项目，我顺利交了个女朋友 |
 | 70 amumu666 2018-08-13 08:51:10 +08:00 via iPhone 我上一份工作是驻场外包。我们一个项目组都在，人家四五点可以下班，我们要等五点半，五点半正好堵车，一般是六点多走。平时在一起工作，到过节，人家有节目有福利，我们也不能下班，从那呆着。技术上限低，就一个模版，套一个一个项目。有选择的话，不建议这种形式。 |
 | 71 lideshun123 2018-08-13 09:04:56 +08:00 特别难受，大厂的福利只能看没有你的,那种感觉不好受 |
 | 72 michaelcheng 2018-08-13 09:12:07 +08:00 外包当做是最坏的选择，如果没有其他选择，大厂是可以考虑一下，积累知识也是不错 |
 | 73 drydiy 2018-08-13 09:21:19 +08:00 才多 1K,你要知道外包的福利极差，年终奖一般没有，每年涨薪也是不存在的。 最重要的是大厂的权限管理非常严格，你能掌握的资源极少，所以项目开发过程中你会经常受制于没有权限去看一些文档，或者访问一些内部系统什么的。 在里面工作的感觉就是猪八戒照镜子--里外不是人。 过节看着别人领福利，年终看着别人拿年终奖，饭堂别人是免费的，你是付费的，还贼贵。等等。。难受吗？？？ |
 | 74 simonguo 2018-08-13 09:36:11 +08:00 我个人在不推荐外包团队，很多的外包团队都以完成任务为主，很少有技术上的沉淀。 但是也要从另外两个方面看一下： 1.你个人的能力，如果你觉得自己的能力还不能进入大公司，同时可以通过这种方式了解一下大公司的工作方式，为以后想进入大公司做好铺垫，可以试一试。 2.你接下来参与的外包项目是否真的能让你成长，如果可以，可以试一试。 |
 | 75 inyu 2018-08-13 09:47:13 +08:00 我就在外包,感觉没有大家说的那样可怕: 确实也收获很多,对接的主管人很好,教会了我很多东西.有些地方不会还会发文档给我看.. 我们外包一般都是到点走,人家正式基本都是 10 点以后的节奏...天天如此.. |
 | 76 berrybeberry 2018-08-13 09:51:04 +08:00 我觉得还好吧，做得好还是不错的，至于团队还是要看领导的 |
 | 77 59php 2018-08-13 10:35:24 +08:00 我感觉看了前面的大佬们的回复非常有收获，我说说我的想法，低人一等甚至很多等的感觉很不好受，我目前供职在某大型国企下面一个改制企业，但是里面有 30 多人是有编制的正式职工，剩下 100 人中有 20 余人是退休人员返聘，有 40 余人家长或家属是该大国企的在编人员，然后剩下 30 多人啥都不是，然后我深感各种歧视，准备出去闯一闯 |
 | 78 zhuojiajunabc 2018-08-13 10:35:58 +08:00 人员外包感觉还行。 就怕驻场的业务外包。 |
 | 79 IamMM 2018-08-13 10:58:03 +08:00 2 有人说外包像条狗？狗都不如好不好 |
 | 80 AkariZzz 2018-08-13 11:45:56 +08:00 看去哪外包咯，我之前公司和政府有合作，在地税局上了一段时间班，感觉氛围还好，也见识了很多东西。刚毕业有选择的话，最好还是找一些能提升自己的工作。不仅是能力和见识，也是给你找下一份工作镀个金 |
| 81 linpf 2018-08-13 14:16:28 +08:00 @myfree 无所谓啊，打呗。反正又不违反合同，办公室领导又管不到外包员工的工资，外包公司的老板就更不在乎了，反正他们就是赚差价的。 |
 | 82 colincat 2018-08-13 14:24:27 +08:00 能面试上就不要去外包，福利待遇啥的都没有。IM 里面可能还要设置权限 |
 | 83 yunxiyinzhe 2018-08-13 15:55:41 +08:00 via iPhone 根据我待过的公司招聘外包的经验，福利待遇暂且不谈，做的工作一般不会是核心工作，大多是没有什么技术含量的体力活。。 |
 | 84 cncqw 2018-08-13 16:03:58 +08:00 1 怎么讲，外包人员地位确实很尴尬，我现在的公司每天有免费下午茶，可以领到一些水果零食饮料啥的，但是没外包人员的份，同在一个办公室，正式员工吃着外包人员看着，我们吃着都不好意思，他们想吃只能去自动售货机上买，虽然下午茶也不是什么值钱的东西，但是那种滋味应该不会很好受 |
 | 85 aawei 2018-08-13 18:04:51 +08:00 via iPad 我个人也觉得外包是没人权的，很多时候都是做重复性的体力工作。看了楼上这么多，可以知道大多数的外包都很惨，楼上你愿意试一下这么小的概率？再说广州没有合适的，去深圳啊。深圳市场这么大，总有合适的。 |
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