面试能不能拿到 offer 是由什么决定的啊，笔试都会，面试的时候面试官问的也都答出来了，最后却没有 offer
shangshicc 2018-03-25 16:55:51 +08:00 11529 次点击这是一个创建于 2840 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，请教一下大家
 | 1 Keita1314 2018-03-25 16:57:03 +08:00 有比你更好的候选人 |
 | 2 feverzsj 2018-03-25 16:57:26 +08:00 看脸 |
 | 3 sudoz 2018-03-25 16:58:22 +08:00 赞同一楼，狼多肉少 |
 | 4 WordTian 2018-03-25 16:59:58 +08:00 via Android 正常社招的话： 能力和岗位的契合度 性价比 |
 | 5 maemual 2018-03-25 17:04:51 +08:00 via iPhone 唔，很复杂，很难说有一个固定的标准。就算面试问题全过，也得看岗位当前是否需要你的水平的人。 |
 | 6 x86 2018-03-25 17:14:30 +08:00 公司角度来看的话是：能力 > 价格 > 其它 |
 | 7 shangshicc OP @x86 那么怎么通过面试正确的考察到面试者的能力呢 |
 | 8 fengchang 2018-03-25 17:34:03 +08:00  1 你觉得自己答出来了，面试官并不一定觉得你答出来了，可能你的答案就是错的，或者理解太浅薄，但是现在候选人那么危险，动不动就上论坛曝光奇葩面试，说面试官不尊重候选人，面试官怎么敢指出你的错误呢。所以下次面试官呵呵一笑转移到下一个问题的时候，建议你留个心眼，回去查查你的回答到不到位。 |
 | 9 qdwang 2018-03-25 17:34:20 +08:00 via iPhone 2 唯一决定性因素是：有人性价比比你高。 |
 | 10 midasplus 2018-03-25 17:36:00 +08:00 via Android 可能问题回答得比较慢？你想了 10s，别人只想了 3s ？ |
 | 11 annoygaga 2018-03-25 17:41:14 +08:00 2 我前天面一家公司，所有算法题我都最快速度写出最优解 搞得一个小时的面试，面了四道算法题（写出来一道，面试官就傻眼，就给下一道），一道 tree，一道矩阵，两道 dp 我还觉得面的 ok 然后昨天还收了拒信，我有什么办法呢？我也很无奈啊。。。。 |
 | 12 Andiry 2018-03-25 17:42:06 +08:00 via Android 有一种面试官是由浅入深，一直问到你答不出来为止。如果你觉得你都答上来了，说明你答错了。 |
| 13 shangshicc OP |
 | 14 cover 2018-03-25 18:13:48 +08:00 via Android 因素的话，价格符不符合要求，价格能不能谈，然后专业能力评估，人际交流能力评估，其次就是招人急不急，有些是慢招，其实就算面到合适的也不一定要，还有就是也许这个职位本来不缺人只是做技术储备 ，没看出来你比里面的人厉害很多，或者性价比高很多，也不会要。所以你面的好不好与能不能拿到 offer 是两回事，有时候面的不好，就是急招也会进 |
 | 15 mawenjie 2018-03-25 18:15:53 +08:00 已经习惯了 |
 | 16 akira 2018-03-25 18:17:14 +08:00 可能性太多了啊，不同公司面试筛人的标准肯定是不一样的。在说了，你以为是考试呢，分数够就一定有啊。 |
 | 17 HHBowen 2018-03-25 19:12:46 +08:00 可能性太多了，不一定是你自己水平的问题。比如你做到 90 分一个月要两万块，另外一个人做到 85 分一个月只要八千，公司当然是要第二个人了。 |
| 18 shangshicc OP 话说毕业一年，算实习的话 2 年，在深圳要多少钱合适呢，可能是我钱要的高了些（我要的 11k-12k ） |
 | 19 pandago 2018-03-25 19:20:28 +08:00 @shangshicc 不高 技术好一点可以在 15 左右 |
| 20 shangshicc OP @pandago 一般公司给不了吧，估计只有大厂小厂给得起 |
| 21 pandago 2018-03-25 19:35:10 +08:00 @shangshicc 嗯 腾讯或者 shopee 这样的开得高一点 加油 我 1 年在深圳的时候也 12k |
 | 23 Mavious 2018-03-25 19:49:23 +08:00 via iPhone 1L+1，面试谈得挺好最后无声无息的，多方打听才知道来了个 211 高材生。男（帮我打听的人强调了一下。因为对方单位女多男少所以受青睐了吧…我猜） 特么和我渣渣学历抢工作！抢的还是 5k 都不到要自行缴社保单位报销的工作！一股窝火没处发。 |
| 24 shangshicc OP @pandago 有个 11k 的我拒了，现在艰难的找工作中 |
 | 25 AltairT 2018-03-25 20:01:16 +08:00 2 @Mavious 别生气，211 和我们抢这种水平的饭碗已经很惨了，我还见过 985 快四十岁的只要 10K 呢（技术一塌糊涂）。你应该自信去别家能混的比这位好啊 |
 | 26 depress 2018-03-25 20:01:51 +08:00 每次面试之后都要问问面试官觉得自己怎么样，如果人家说挺好，满意之类的，最后没要，那无需多想，肯定有人比你便宜。这行业越低级竞争越激烈，毕竟鬼培训个几个月都能出来干活，这种状态下，谁要的钱少谁竞争力大。 |
 | 27 helloworld12 2018-03-25 21:10:13 +08:00 有的公司,会担心,能力太好了,留不住... |
 | 28 gbin 2018-03-25 21:25:32 +08:00 via Android 赞同性价比 |
 | 29 FreshOldMan 2018-03-25 22:01:55 +08:00 @Mavious 哪家公司还女多男少 |
 | 30 wintercoder 2018-03-25 23:41:06 +08:00 @annoygaga #11 除了头条还能有哪家公司连矩阵都用上了 |
 | 31 ryd994 2018-03-25 23:57:27 +08:00 via Android 并不是你能力强就一定有工作。这个和女朋友一样，要合适才行。 而且面试的时候题有没有做出来不是最重要的。没答出来也没关系，术业有专攻。不要打自己简历的脸就行了。重点是你的思维习惯，工作方式，有没有很好的和面试官交流。这些是你将来的同事和直属上司。他们更关注你是否适合共事。 |
 | 32 cccccc6 2018-03-25 23:59:54 +08:00 via iPhone 聊的时候看性格吧 能不能融入 |
 | 33 nl101531 2018-03-26 00:00:08 +08:00 via Android 性格，之前有个人来我公司面试，技能是挺厉害的，但是整个过程给人的感觉是太以自我为中心，因此 pass 了。技术可以再培养，性格原因也是天性了，很难改变。 |
 | 34 master 2018-03-26 00:11:02 +08:00 缘分 |
 | 35 regist 2018-03-26 01:22:47 +08:00 via Android 面试时有一条水平线，然后在面试过了的人中挑选，此时，性格，价格，能力等会综合考量… |
 | 36 qiaobeier 2018-03-26 01:37:24 +08:00 有时候 HR 会为了考评，将不适合的候选人推给我们面试... |
 | 37 hiyouli 2018-03-26 08:01:36 +08:00 因素太多了，正常的无非就是不合适（注意事不合适，不是不优秀），有时候正是因为太优秀而不录用。除此之外，还有一些非正常的情况，比如应聘者比面试官还厉害，面试官很多时候就会拒绝，你来了我没饭吃了怎么办？或者像 36#说的，HR 会给几个不合适的候选人充人数。 乱七八糟的情况太多可，就像系统崩溃了到底是什么原因？一样。 |
 | 38 rocksolid 2018-03-26 08:28:23 +08:00 100 个人都答出来,别人也不会收 100 个人啊 |
 | 39 onyourroad 2018-03-26 08:47:12 +08:00 职位可能没多少。 |
 | 40 q397064399 2018-03-26 08:57:21 +08:00 找工作 ，看缘分吧 |
 | 41 Caratpine 2018-03-26 09:08:45 +08:00 找工作面试就跟找对象一样，看运气看感觉。 |
 | 42 Him 2018-03-26 09:56:29 +08:00 @shangshicc 面试真的是靠玄学 你回答的都在面试官的点子上你就 OK ；要是不在点子上，你说破了天也是拜拜 |
 | 43 eslizn 2018-03-26 09:57:52 +08:00 答出来了不代表答对了，有的看似普通的问题其实里面隐藏着坑 |
 | 44 zj299792458 2018-03-26 10:04:16 +08:00 来面试的 10 个人都答出来了，只有一个坑，那只能放弃 9 个 |
 | 45 KrisY 2018-03-26 10:21:23 +08:00 缘分 |
 | 46 gggxxxx 2018-03-26 10:25:41 +08:00 很多公司也会考虑性格问题。有些人很技术上优秀，但是并不一定适合某个公司。 |
 | 47 linuxchild 2018-03-26 11:19:17 +08:00 挂过 hr 面，技术 leader 和 hr 争执起来了，然后 hr 赢了（ hr 告诉我的 |
| 48 shangshicc OP @linuxchild 是不是阿里 |
 | 49 quxiangxuanqxx 2018-03-26 11:43:34 +08:00 毕竟面试不是调试，不是你把参数都输入对了，就能得到想得到的结果。。。。。 |
 | 51 moonsn 2018-03-26 13:34:09 +08:00 缘分很重要。真的~ |
 | 52 CasualYours 2018-03-26 15:06:27 +08:00 via Android 在魔都艰难找工作中 |
 | 55 whoisghost 2018-03-26 15:12:17 +08:00 找工作就像相亲，看对眼了，啥都好说，看不对眼，条件再好都没用。 |
 | 56 ldd882008 2018-03-26 15:13:18 +08:00 via iPhone 在帝都艰难找工作 |
 | 57 LeoPan0520 2018-03-26 15:28:04 +08:00 有说看脸的有人不信，但是吧，真的，找工作也看眼缘.... |
 | 58 acepcs 2018-03-26 15:28:48 +08:00 有时候就是缘分，真的，不是敷衍你，缘分很重要 |
 | 59 LeungJZ 2018-03-26 15:32:36 +08:00 答出来，可能不一定答对吧。我反正不会在面试过程中指出他答错的地方。但是笔试题会。 |
| 60 linuxchild 2018-03-26 15:37:07 +08:00 @shangshicc 哈哈，不是，一个体量比阿里小很多的公司，作阅读的～ |
 | 61 xiaoshenke 2018-03-26 16:41:44 +08:00 看眼缘 |
 | 62 exploreexe 2018-03-26 16:56:52 +08:00 缘分真的很重要。 |
 | 63 hutuyi 2018-03-26 17:11:43 +08:00 价格很关键的 还有脸缘确实重要 人家就看你不爽 怎么都上不了的 面试中 技术是最次要的决定因素 |
 | 64 craftx 2018-03-27 12:24:08 +08:00 via Android 先看脸 再，如果薪资要求低，怎么都好说。反之，怎么都难说 |
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