一朋友公司,询问同事工资被举报了 被罚了 2000 她工资 5500 这个月工资下来她就收到了 2200 多...
yasumoto 2017-09-18 10:28:07 +08:00 23254 次点击这是一个创建于 2948 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言 2017-09-18 11:37:34 +08:00
妹子已经办理离职。世间险恶，人心难测。
 | 1 jayin 2017-09-18 10:30:44 +08:00  6 劳动法好像规定了扣工资不能超过 20% |
 | 2 acorn123 2017-09-18 10:31:27 +08:00 已经违反劳动法了 |
 | 3 cszchen 2017-09-18 10:32:09 +08:00 为什么要问别人工资呢，别人还举报，说明根本不熟啊。 都是奇葩 |
 | 5 strongcoder 2017-09-18 10:35:11 +08:00 这公司的员工 可怕 溜了溜了 |
 | 8 sublime 2017-09-18 10:36:50 +08:00 无法理解举报人的心态 |
 | 10 Juggernaut 2017-09-18 10:37:35 +08:00 这什么公司啊，先人社机构汇报，再跟公司领导沟通，然后拿补贴走人 |
 | 11 CodemonkeyM 2017-09-18 10:38:20 +08:00 这种公司还能待下去???????? |
 | 12 tabris17 2017-09-18 10:38:46 +08:00 还有人举报？还真罚款？到底是这同事平时不招人待见还是你们公司太阴暗？ |
 | 14 nandaye 2017-09-18 10:39:13 +08:00 我们这讨论薪资被发现直接开除。。算一级违规 |
 | 15 sighforever 2017-09-18 10:39:34 +08:00 via Android @yasumoto 我觉得必有隐情，你这个我朋友也真是，明显和别人不熟，还问这么敏感的问题 |
| 16 cszchen 2017-09-18 10:40:41 +08:00 |
 | 17 RqPS6rhmP3Nyn3Tm 2017-09-18 10:42:23 +08:00 via iPad 20 @cszchen 明明是资本家最小化支出的手段 |
 | 18 hekunhotmail 2017-09-18 10:42:33 +08:00 1 s b s s 工资保密 都不知道，脑子不好使？ 问个屁 |
 | 20 grimpil 2017-09-18 10:44:31 +08:00 via Android 关系不好，还公然在公司里问，真是疯了 |
 | 21 xujialiang 2017-09-18 10:45:01 +08:00 哪个公司没恶人呀，别动不动走人~~要想办法怎么化解~ |
 | 22 swulling 2017-09-18 10:46:07 +08:00 妹子有点 naive-_- |
 | 23 LokiSharp 2017-09-18 10:46:09 +08:00 via iPhone 对工资有保密协议的 |
 | 24 stzz 2017-09-18 10:46:51 +08:00 这波稳了,飞龙骑脸怎么输 混吃混喝-->合租更省钱-->当幸福来敲门-->为幸福而鼓掌 |
 | 25 QAPTEAWH 2017-09-18 10:48:03 +08:00 |
 | 26 linxl 2017-09-18 10:48:26 +08:00 工资这么私人的事有啥好问的, 好朋友我都不说. 这个东西太敏感了. 自己尽力去争取就是. |
 | 27 hasbug 2017-09-18 10:49:58 +08:00 违法 不搞一波？ 反正我是会搞一波的，从此是路人。 |
 | 28 Martin9 2017-09-18 10:50:29 +08:00 via iPhone 吃一堑长一智 |
 | 29 cnqncom 2017-09-18 10:52:07 +08:00 2 呵呵，是女的吗？让她直接搬来和你住，省个房租 |
 | 30 viakiba 2017-09-18 10:55:02 +08:00 不正常。。。 |
 | 31 blacklee 2017-09-18 10:56:25 +08:00 只有 *私下* *酒桌上* 的同事可以一起讨论，只有这些人是在离职后还可以接着当朋友的。 |
 | 32 U7Q5tLAex2FI0o0g 2017-09-18 10:57:25 +08:00 “没有不停问 就是刚开口问 然后对方就直接走向财务室了 留我同事一脸蒙逼” 这种同事也是没谁了。。。就算要举报，私底下嘛。这么光明正大，以后同一个办公室，抬头不见低头见。 虽然说讨论一般公司都限制讨论工资，但要我说这公司的环境，还是“滚”吧 |
 | 33 eyp82 2017-09-18 10:59:01 +08:00 这事有蹊跷? 即使被举报, 打死不承认, 难道举报的人还录音了? 即使录音, 也不承认是自己, 公司能有什么办法? 说到底还是你朋友太老实, 或者公司就是想扣钱 |
 | 34 hotsnow 2017-09-18 11:00:02 +08:00 “没有不停问 就是刚开口问 然后对方就直接走向财务室了 留我同事一脸蒙逼” 去举报的这逗逼难道有录音证据？不承认不就行了。。。 |
 | 35 ayang23 2017-09-18 11:00:39 +08:00 如果举报不需要证据，而且可以有奖励，那就施展一下慕容世家的绝学吧，赚他个几万块，然后离职 |
 | 36 huskar span class="ago" title="2017-09-18 11:01:19 +08:00">2017-09-18 11:01:19 +08:00 不明白工资怎么“私人”了？工资是需要保密的，因为你签了保密协议，但哪里“私人”了啊。 @linxl |
 | 37 bngzoo 2017-09-18 11:01:49 +08:00 本来工资明文规定属于隐私保密条例范畴，而且于公于私，都不应该主动去询问一个人的工资，除非那个人主动告诉你。这是非常不礼貌的行为。傻白甜不值得同情。 |
 | 38 goodryb 2017-09-18 11:02:57 +08:00 同意 #32，氛围太差了 虽说一般公司也不让问，但是这种 开口直接举报，要么这个人和你朋友有仇，要么这个公司的人已经被洗脑的差不多了 |
 | 40 nousername2030 2017-09-18 11:05:42 +08:00 via Android @huskar 把你家财产列出来给大家看看吧，反正不是什么“私人”问题。 |
 | 41 ivenvd 2017-09-18 11:06:02 +08:00 问工资不是应该直接开除吗……罚 2000 我觉得轻了啊…… |
 | 42 Felldeadbird 2017-09-18 11:08:44 +08:00 问工资活该被罚。 至于罚款，看劳动法是否允许。 我觉得应该直接开除更好。 |
 | 43 suduo1987 2017-09-18 11:10:34 +08:00 去工资透明的公司就没有这种烦恼了 |
| 44 linxl 2017-09-18 11:13:57 +08:00 @huskar 其实我想表达除了保密协议外更是个人隐私问题, 保密协议里考验你的职业操守, 隐私问题就好比同事以外的人也有喜欢打听别人公司多少 (欠别人多少钱, 被钱多少钱等问题. 我还因为舍友老问我和其他人工资和负债情况和他吵了一架). |
 | 45 we000 2017-09-18 11:14:14 +08:00 我是不会举报, 但要是不熟的人问我工资就会直接翻脸了. 如果你的朋友到处问, 把办公室搞得乌烟瘴气, 某一次开口就举报就开除就没毛病. |
 | 46 Bigears 2017-09-18 11:14:33 +08:00 不知道该说什么好了，哈哈哈哈 |
 | 47 ipchy 2017-09-18 11:16:33 +08:00 反正我一般不问别人工资，万一工资比别人高怕别人不高兴，万一比别人低自己又不爽，万一由于问工资产生矛盾得不偿失，你这妹子啊……反正我没被扣工资开开除过。我觉得这公司肯定没法呆了，不然好丢人啊，不愿意说就说不方便拒绝一下不就得了，举报什么鬼。令外，我觉得这是楼主的一个机会，合租合租合租，(●''●)原谅我起哄 |
 | 48 cisisustring 2017-09-18 11:18:23 +08:00 via Android 傻乎乎的我还真的把自己的工资告诉给了同事。 |
 | 49 gundamex 2017-09-18 11:20:33 +08:00 via iPhone 俩极品正好碰一起了 话说你朋友还是离职吧 碰上这种同事，低头不见抬头见 要么把他搞死，要么就她走 反正是一山不容二虎了 |
 | 50 Liang 2017-09-18 11:21:01 +08:00 1.不熟就问 2.熟了问肯定不会举报 你朋友跟同事关系到了哪个层级都不清楚。。。 |
 | 51 techeek 2017-09-18 11:21:24 +08:00 这个一般大一点的公司都有规定的，禁止讨论工资。再说私下讨论工资本来就是不应该的。 |
 | 52 pexcn 2017-09-18 11:25:06 +08:00 原来不能问同事工资的吗？我就问了啊，也不熟，没感觉有问题啊 XD... |
 | 53 rswl 2017-09-18 11:25:08 +08:00 机会来了 |
 | 54 yhxx 2017-09-18 11:32:14 +08:00 难道平时聊天都有录音吗 真可怕 |
 | 55 silva 2017-09-18 11:32:29 +08:00 1 太把工资数字当秘密的人最好控制了，对错不论，弱是真的 |
 | 56 chairuosen 2017-09-18 11:32:29 +08:00 11 企业总是双标的，不想让别人知道自己出了多少钱，又千方百计打听别人家 /上家给候选人多少钱 |
| 57 yhxx 2017-09-18 11:33:06 +08:00 1 没录音的话不承认+举报他一波不就行了？ |
 | 58 t1518968889 2017-09-18 11:33:57 +08:00 via Android 劝退。 |
 | 60 oska874 2017-09-18 11:38:05 +08:00 细节完全忽略。分明大新闻的节奏。这是要带一波啊。 |
 | 61 hantsy 2017-09-18 11:38:53 +08:00 工资一直都是保密范围吧，这个好像劳动合同中一般都会注明的。 |
| 62 hantsy 2017-09-18 11:40:46 +08:00 @jayin 我记得以前在公司上班都是合同上工资都是属于保密范围，这种应该属于违反合同规定，公司按规定可以直接开除的，不受劳动法制约的。 |
 | 63 a186r 2017-09-18 11:40:55 +08:00 11 @cszchen 明明是资本家最小化支出的手段+1，什么于公于私，都是给你洗脑的一套说法而已，别太认真，工资透明是利于公司和员工发展的，仔细想想 |
 | 64 26888 2017-09-18 11:42:04 +08:00 via Android 上班就碰到新来的小白兔，问你工资，这个情景也是蛮尴尬的。 很多公司都有这个规定啊，只是执行的并不那么严格，同事出去吃个饭，聊到收入的事，在任何公司都禁止不了吧。 公司订了这个规矩，现在还有人真来举报了，你让公司怎么处理？把规矩当儿戏，那举报的人回头就和大家说，这公司规章都是说说的！ |
 | 66 wensonsmith 2017-09-18 11:42:49 +08:00 罚的钱奖励给举报的人。 公司没有额外成本。很开心 |
 | 67 Acoffice 2017-09-18 11:46:53 +08:00 怎么说呢,有点收智商税的感觉 //////打听的方式千千万,何必这么直接...... |
 | 68 king2014 2017-09-18 11:56:41 +08:00 如果事前明确规定要扣那么多那么就认了,我不提倡问他人工资,这是个人隐私,具体扣那么多合法不合法,建议采取法律手段自己维护自己的利益.还有那个举报的人,可不可以上去甩两个巴掌? |
 | 69 zonghua 2017-09-18 11:58:40 +08:00 via iPhone 一般说两年大学学费 |
 | 70 Libby520 2017-09-18 11:59:50 +08:00 以我的经验，通常一进公司就跟同事打听工资的人，很傻，很自私，人缘不会太好，这种人我身边也有，不敢深交。 |
 | 71 raincoat 2017-09-18 12:00:07 +08:00 不举报,不告诉. |
 | 72 Jimrussell 2017-09-18 12:16:56 +08:00 看到楼上有扯什么不让同事打听工资是“最大化企业利润”的一种剥削手段，忍不住说两句，你自己值个什么价，求职市场上看一下，心里没有 B 数？ 打听他人的工资，对于被打听的员工来说，会造成一定程度上的不爽感。反击举报一波，问题不是很大。 （别说工资了，西方一些国家考试分数都是个人隐私。不说有什么天大的好处吧，起码能照顾到个人的情绪，不至于差生被鄙视。） |
| 73 Jimrussell 2017-09-18 12:18:10 +08:00 @Libby520 #70 你说的是对的。这种员工基本上都是潜在毒瘤，而且还不自知。 |
 | 74 Tardis0127 2017-09-18 12:20:44 +08:00 @yasumoto 2000 认清一个人和一个公司不是超值吗? 想开点 别在这浪费时间了 |
 | 75 solidsnake 2017-09-18 12:29:42 +08:00 via iPhone 2 西方一些国家……可惜你不在西方一些国家 只能说这个直接过去举报的人处理得没有一点人情味，如果是我，就直接表示公司规定不允许讨论，也会善意提醒对方的行为不妥。楼主也表示，只问了一句，也许是头脑发热，说话没经过大脑，顺口就问了……举报人不开腔当面进财务室举报，这他妈是正常人吗？ |
 | 76 bookit 2017-09-18 12:43:36 +08:00 9 这么多人被洗脑成这样，老板高兴坏了。。 |
 | 77 jjx 2017-09-18 12:48:30 +08:00 什么公司, 什么同事, 太恶劣了 |
 | 78 ihciah 2017-09-18 12:54:49 +08:00 via iPhone 15 问工资有啥问题吗？ 保密协议也只是说保密自己工资多少吧，问的人有什么错呢？不太懂。。 换个例子，2018 年高考试卷现在是保密的，难不成我发条微博问"2018 年高考语文作文大家知道吗"就属于违规了？ |
 | 80 forgetandnew 2017-09-18 13:00:13 +08:00 via iPhone 签的有保密协议？ |
 | 81 janwen 2017-09-18 13:02:17 +08:00 没开除就不错了，职业操守有问题 |
 | 82 asd567800 2017-09-18 13:02:53 +08:00 via Android 只是问，但是对方么说啊？ so |
 | 83 yakumo17 2017-09-18 13:05:40 +08:00 单看楼上这些人 分歧都挺大的 |
 | 84 Gcourage 2017-09-18 13:08:12 +08:00 via iPhone 怎么举报，被录音了？ |
| 85 a186r 2017-09-18 13:09:13 +08:00 2 |
| 87 asd567800 2017-09-18 13:14:48 +08:00 via Android 被问得的那个人脑子有病吧？你可以说保密拒绝回答，举报是什么鸟？ |
 | 88 leeg810312 2017-09-18 13:21:37 +08:00 via Android 工资是隐私，不该随便问，问了我不想说就不说，公司有制度不能说就不说，傻白甜说教一下就行了，非得举报，举报制度什么鬼，这种什么鬼公司 |
 | 89 gclove 2017-09-18 13:23:20 +08:00 之前公司有个部门经理问了, 直接辞退。 理由是影响内部团结 |
 | 90 emmo 2017-09-18 13:26:57 +08:00 6 资本家发明的剥削无产阶级的手段。到这里倒变成合理的了。。。。 |
 | 91 metorm 2017-09-18 13:28:45 +08:00 via Android 破公司不待也罢。既然不干了，顺手去劳动局投诉一把，拿赔款，国安民乐，岂不美哉？ |
 | 92 AnthonyLau 2017-09-18 13:32:31 +08:00 这种公司不干也罢 |
 | 93 ezreal 2017-09-18 13:34:10 +08:00 垃圾公司，留着过年？ |
| 94 Jimrussell 2017-09-18 13:34:57 +08:00 1 工资保密，对于老板来说确实有好处。但对我一打工的来说，也有好处。而且负面影响几乎不大。 基本上就是个双赢的策略。 不熟却张口就来打听工资的同事，我也遇到过好几个了，而且无一例外的是这几个人都给我挖过大坑，人品相处下来也不太行。 |
 | 95 iFlicker 2017-09-18 13:37:44 +08:00 工资一般写在保密协议或者劳工合同吧。。。我们这抓住直接开除的，罚款还是轻 |
 | 96 LanFomalhaut 2017-09-18 13:39:12 +08:00 @hantsy 合同上工资都是属于保密范围，这种应该属于违反合同规定 意为 合同签署者不得透露自己的工资 然而现在的情况是询问的人并没有透露自己的工资而是询问别人的工资 所以不适合这个条款 如果非要适用的那也是在“不得向他人询问工资等情况” 这种类型的文字描述。。 |
 | 97 Troevil 2017-09-18 13:47:58 +08:00 2 v2 真的是老板多, 问工资固然不对拒绝回答不就好了, 举报扣钱什么鬼 |
 | 98 ZRS 2017-09-18 13:52:45 +08:00 3 精神股东真的多... |
 | 99 xvx 2017-09-18 13:54:04 +08:00 via Android @emmo V 站主流不是一向资本主义思维，代表资本家利益的么。当然偶尔也会发下慈善家的慈悲心，你见过哪位会赞美社会主义好，提倡共产共妻的（误）。![doge.jpg] |
 | 100 Mitt 2017-09-18 13:58:22 +08:00 你们说的是劳动法规定的要保密工资吗？ 我签的合同里怎么就没有要保守工资的条例？ |
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