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求姿势
Supplement 1 Jul 15, 2016
不知道是不是我理解不对
逼格!=装逼之后的高度
逼格我的个人理解是更偏向于格调
公司标配 mac+filco 我的理解是逼格(格调)高,而不是逼装的好
如果来公司上班,公司发个 aoc+双飞燕,我就觉得逼格好 low
面试的时候同理
写个 while 和写个快排逼格肯定不一样吧,至少这是我的理解
逼格!=装逼之后的高度
逼格我的个人理解是更偏向于格调
公司标配 mac+filco 我的理解是逼格(格调)高,而不是逼装的好
如果来公司上班,公司发个 aoc+双飞燕,我就觉得逼格好 low
面试的时候同理
写个 while 和写个快排逼格肯定不一样吧,至少这是我的理解
 | 1 coffeedeveloper Jul 15, 2016  2 作为面试官，故意装逼本来就是错的。 用错误的姿势招的人估计也是错误的人。 |
 | 2 shiny PRO 钱到位是前提 |
 | 3 neoblackcap Jul 15, 2016 同意一楼，面试应该是为了准确评价面试者的水平，看看跟公司符不符合。装逼有什么用？自己爽？ 难道是能在大牛面前装逼？ 若是不能，在比你水平低的人面前装逼又有什么用？ |
 | 4 hippoboy OP @coffeedeveloper @neoblackcap 面试官也代表了一个公司的技术门面从而影响求职者的对这份工作的渴求度吧? 当然大公司有品牌光环令当别论 如果求职者产生"面试官这么 low,公司也好不到哪去"的思想?岂不浪费大家时间? |
 | 6 chunqiuyiyu Jul 15, 2016 2 你是谁，你就会遇到谁，还是坦诚一些吧！ |
 | 7 alphadog619 Jul 15, 2016 1 面试官表现的逼格高，然后面试者也表现的逼格高然后就看谁表现的比谁逼格更高，逼格高的一方就获胜，整个过程就是逼格高低的较量。你们是在面试逼格？ |
| 8 neoblackcap Jul 15, 2016 @hippoboy 正规考察就 low 了？有点搞不懂你们啊。 |
| 9 neoblackcap Jul 15, 2016 多些真诚，少些套路。 你若是能拿《编程之美》的题目跟面试者谈笑风生，我相信他不会对贵司感到 low |
 | 10 cxlxkin Jul 15, 2016 同意一楼，你是在招人才，装模作样估计真的人才面试就不想来了，来的都是你所说 B 格高的。 |
 | 11 luojing Jul 15, 2016 via Android 每个面试者的需求不一样，不是 b 格高就能招来高手，更不一定是企业需要的人 |
 | 12 McContax Jul 15, 2016 via Android 逼格！＝装完逼之后的高度 逼格＝？ |
 | 13 Patrick95 Jul 15, 2016 格调就是格调 装逼就是装逼的高度 没毛病。 |
 | 14 jatesun Jul 15, 2016 via iPhone 1 耗子叔和巩朋的博客，里面有关于如何面试人的文章。另外刘未朋的博客也有相关博客。以上，希望对楼主有用 |
 | 15 jon Jul 15, 2016 请使用面向工资招聘技术 |
 | 16 yxzblue Jul 16, 2016 楼主应该先端正态度，再招人 |
 | 17 oska874 Jul 16, 2016 原来 aoc+双飞燕就是 low 啊。。。 |
 | 18 xxm459259 Jul 16, 2016 原来逼格高就是 mac filco …那你得继续上 Solaris/BSD embody Eizo ergotron …… 编程之美是真 low ……往路子上装得拿 GEB TAOCP 之类的吧…… 好了不开玩笑了，出众的谈吐，扎实的理论基础和编程素养，优异的团队氛围才是应该让面试者感受到的。 |
 | 19 kkzxak47 Jul 16, 2016 via Android 把逼格这种程序员讨厌的词挂在嘴边，怎么想的 |
 | 20 22too Jul 16, 2016 能有人面试，我觉得就不错了， python 太难招聘了。唉。 |
 | 21 zjyExcelsior Jul 16, 2016 via iPhone 你要是说逼格，我还是要给你普及一下。。 MacBook ，也是分很多种的，假如你给人配个 Air ，这算逼格高吗？还有键盘，建议静电容键盘，安静。。所以，你得配 MacBook Pro 13/15 高配， HHKB Pro2 Type-S/Realforce 键盘。。还有，显示屏，那必须是至少 2k 起， 24 寸+。。 |
| 22 zjyExcelsior Jul 16, 2016 via iPhone 回到标题，面试的时候，表现个什么逼格啊。。你把面试题准备的专业点，才对吧。。随便谁过来面试，你都给抛个你认为逼格高的快排给他。。这算个啥。。针对面试者的经历，简历描述来定向问问题较好吧，还有基本功之类的。。 |
 | 23 scottming Jul 16, 2016 我觉得是品味，有品味才有格调，公司的装修、配置、工具都是品味的体现，而品味的关键在于人，你面试官肚子里得有货，我了解一个人有没品味一般是问问他最近看什么书。 |
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