煎熬,被公司逼迫离职了。 - V2EX
CaoJiWuMing

煎熬,被公司逼迫离职了。

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  •   CaoJiWuMing 7h 53m ago 6133 views
    上周,公司找律师来裁人了,但是没达成一致,谈崩了。我由于合同还有 1 个月多,公司为了搞我,没有直接解除劳动关系,而是发了不续签合同通知。当时还有个小陷阱,律师当时和我说,你明天不用来了,我一看,劳动关系到 1 个月多之后,我问律师,目前还是否存在劳动关系,回答,存在。我说,那我还是会继续来的。
    后面,公司移除了我的门禁,移除了 git 帐户权限之类的,但是企微还在。上周让我交接,我没有同意,没有交办公设备。然后就是不安排参会,不安排工作,各种冷处理我,孤立我。同事们私底下都在支持我,但是明面上在领导面前也不主动和我说话,我一个人坐在办公室里,各种难受。
    咨询律师了,建议我继续上班,期间固定各种证据,用作后续的仲裁使用,我也网上找了各种资料,也固定了很多证据,但是非常难受,煎熬,坐在办公室里,还不能表现出来,让公司的 HR 爽到,让她觉得自己的做法做对了,有针对到我。
    Supplement 1    7h 4m ago
    坐标上海,有没有了解这边仲裁的时间的?我看好多拿到都要半年以上
    Supplement 2    6h 10m ago
    刚刚和小伙伴们聊了下,他们刚去完仲裁委员会,半年确实是我乐观了,劳动仲裁 3 个月左右开庭,公司大概率是不服,卡点上诉,一审二审,两年,现在上海这边案件太多,排队,听的我又有点灰心了,想要调解了,但是现在不是时机,这个时候主动去找公司,可能不会有当时的条件了,会被拿捏。
    77 replies    2026-05-18 21:56:13 +08:00
    Laobai
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    Laobai  
       7h 50m ago
    坚持熬到合同到期,加油老哥,每天都收集好证据
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       7h 48m ago via iPhone
    有通知书是好事,给你仲裁的证据了

    剩下一个月每天坚持去公司打卡录像、水印拍照就好了。没权限就自己留痕打卡,也算的

    没工作任务就收集证据,整理仲裁的材料,带薪维权不赖
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       7h 46m ago   1
    @docx 道理都懂,也在这么做,但是确实是煎熬,明着就是搞我心态
    ooxiaoming
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    ooxiaoming  
       7h 43m ago
    是没给 n+1 嘛?
    cowcomic
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    cowcomic  
       7h 43m ago
    不给安排工作正好,趁这个时间充实自己
    就当有人花钱让你学习
    moifmwisdfewmi9
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    moifmwisdfewmi9  
       7h 42m ago   1
    上一个月班但是不用干活?
    那你就坐在工位上喝茶看报呗,公司不给安排工作,我每天看报学习中央最新精神可以吧
    然后坐累了就背着手去别人后面晃几圈指导工作

    你能做到 hr 看到你比你看到 hr 更恶心 就赢了
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       7h 41m ago via iPhone
    @CaoJiWuMing 心态放宽点,煎熬只是一时的,到时候恶心回去就好了,仲裁税务消防公积金有切实证据都可以投诉,看谁笑到最后。现在大环境都不好,这种事很多,比起其他人可能通知书都拿不到,也不会提前通知,你的情况还是比较有利的
    yakumo520
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    yakumo520  
       7h 36m ago
    求个公司名,避雷,请律师来裁人,明摆着就是不想给赔偿,国内公司就这点素质
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       7h 36m ago
    @moifmwisdfewmi9 嗯,只能学习技术相关的东西,怕公司后面调监控举证我干无关的事。至于去别人后面晃几圈还是算了,目前留下来的几个负担都挺大的,私底下关系不错,别到时候影响他们工作了,虽然他们对后续的情况也不乐观。
    mingtdlb
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    mingtdlb  
    /div>   7h 29m ago
    感觉没啥事,还能给你进去公司,就熬一个月,你每天给直属领导甚至抄送上一级领导发一封工作日报的邮件吧呗,内容就写熟悉公司业务系统、学习公司产品啥的( AI 写一下),加上上下班打卡照片(时间水印)。其他时间看看工作机会吧,当然也可以闲着 哈哈

    就想到这些

    不续签合同,法定是给 n ,我觉得也可以,这么搞 你这公司也是垃圾啊
    AlangHa
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    AlangHa  
       7h 26m ago
    继续坚持上班,对方恶心你,你恶心对方。千万别立马跑路这正是他们期待的。
    Fading2276
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    Fading2276  
       7h 26m ago
    傻,你就做到大老板的办公室去,要求和他聊聊,带个茶杯,他不聊就找你的老板聊,慢悠悠的晃荡。
    NickMe
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    NickMe  
       7h 26m ago via Android
    支持下,我当时没有坚持住,就给了一个月就妥协了,本来应该 3.5 个月。后面 gap 了半年,都没找到合适的
    SoulFlame
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    SoulFlame  
       7h 22m ago
    这么玩,后续拿完钱,公积金、社保搞一波
    REALLYASD
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    REALLYASD  
       7h 17m ago
    加油,bro
    minibear2021
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    minibear2021  
       7h 16m ago
    每天到各个领导办公室去坐坐,聊聊天,喝喝茶。
    laowang0504
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    laowang0504  
       7h 7m ago
    既然都这样了也只能摆好心态,等接下来仲裁的持久战了
    imicksoft
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    imicksoft  
       7h 5m ago via Android
    找律师吧
    imicksoft
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    imicksoft  
       7h 4m ago via Android
    哦,已经找了啊,那就多争取权益吧
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       7h 2m ago
    @mingtdlb 主要有一笔年终奖没有达成一致,这个当时合同里约定的是基础薪资,不是绩效薪资,公司想要赖掉它
    66beta
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    66beta  
       7h 1m ago
    什么破公司,一个月都要抠?它请律师不也花钱吗?
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       6h 59m ago
    @Fading2276 是啊,公司不遵守规则,反而我瞻前顾后的在遵守规则,还要考虑这么做会不会被公司反诉,总之,这个法律根本就不保护普通人,真垃圾
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       6h 57m ago
    @66beta 公司想的是,给了你们这几个人,留下来的那些人是不是也会蠢蠢欲动,索性直接打消你们的念想
    66beta
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    66beta  
       6h 55m ago
    @CaoJiWuMing #23 蠢蠢欲动和念想是啥意思?没懂。裁员就赔钱,想少赔钱搞别人,只会让其他员工更加警惕了。。。
    isSamle
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    isSamle  
       6h 53m ago
    每隔 5 分钟给各个领导打骚扰电话呗
    maigebaoer
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    maigebaoer  
       6h 51m ago via Android
    继续上班打卡,可以 2n
    msaionyc
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    msaionyc  
       6h 50m ago
    兄弟不要有压力,其实人力也知道自己干的事情是畜生行为的,它也在装而已,就是逼你自己走,一定要坚持下去,为了自己的血汗钱,该怎么做就怎么做,不要怕
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       6h 50m ago
    @66beta 我们的合同中有固定的 13 薪,这个不算是绩效,明确写的是基础薪资,但是 24 年的和 25 年的没发,我们多次找过公司,好多次都是明确回复有,但是要缓发,现在是直接开除部分员工,同时害怕在谈赔偿中给了这部分会让剩下的员工也会想着去仲裁,讨要这部分薪资。
    66beta
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    66beta  
       6h 45m ago   2
    @CaoJiWuMing #28 即便你没拿,你也得跟其他员工说你拿到了,你懂的
    0n2ynu
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    0n2ynu  
       6h 37m ago
    你忽略了你现在, 其实是属于无敌的状态, 完全可以做成 soul goodman 二世.
    wu00
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    wu00  
       6h 37m ago
    锻炼一下吧,摆好心态、从容应对,装傻子也行,别发疯~
    脸皮太薄,人生很难混的。
    Dora112233
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    Dora112233  
       6h 36m ago
    每天咖啡不小心扣在 hr 头上咋办
    xulolololololo
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    xulolololololo  
       6h 34m ago
    我更惨,我被领导晾了 3 个月了,然后和直属领导(研发总监)之间的通话里谈话的时候索要 N+1 ,然后他说他觉得这个没问题,后面 HR 会和我谈。然后让我交接工作,我居然没拒绝。。不知道这会不会成为把柄。反正我没有提过主动离职的流程
    Ketteiron
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    Ketteiron  
       6h 30m ago
    半年还是过于乐观,按照目前积压大量劳动仲裁案子的情况来看,下达裁决书差不多要八个月,如果对方铁心就是要恶心你走一审二审,可以再拖个一年多,拿到钱那是两年半后的事了。
    顺带一提,他们诉讼成本接近零,就是要逼你提前和解,不然就等着,这就是劳动法给予的底气。
    甚至公司还会觉得有这样的真实案例在,底下员工会更听话更好剥削。
    BelovedOne
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    BelovedOne  
       6h 24m ago
    我发现做这个劳动仲裁的律师挺赚的,明明可以问 AI 的,但到了这个节骨眼,大多数人还是会选择付费咨询。
    fengye0509
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    fengye0509  
       6h 24m ago
    等你仲裁结束了 就在这个帖子了曝光一下公司名字吧,让上海的小伙伴避雷
    yalin
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    yalin  
       6h 18m ago
    大机缘
    nightwind
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    nightwind  
       6h 15m ago
    为什么走到这一步
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       6h 14m ago
    @BelovedOne 同事去找律师了,真的很贵,有一个小伙伴听完报价后决定和公司调解了,觉得不划算了,时间成本还很高
    dadadafei
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    dadadafei  
       6h 9m ago
    相当于 n+1 的那个 1 ,用提前一个月通知代替了
    docx
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       6h 6m ago via iPhone
    仲裁可以找律师或者其他被辞退的人咨询一下,自己通过公告也有可能推算得到时间。

    咨询渠道很多,12348 热线,司法局法律援助中心,还有正规律所单纯咨询都不需要花钱(收钱的很多是网推所)。

    劳动仲裁的案子其实不复杂,掌握了证据一般都可以赢的,就是时间周期拉得长,真算下来也不需要多少时间,刚开始提交材料可能整理一两天,开庭几个小时,如果公司配合支付就这样了,不然就再走一遍法院,材料都是可以复用的。
    unregister
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    unregister  
       5h 59m ago
    曝光一下什么公司,你现在好好准备,找下一份工作呗。虽然说冷处理你,但是你以后都不在这家公司了,他们就是路边一条。你故意和领导打招乎试试,都是欺软怕硬的。
    beidounanxizi
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    beidounanxizi  
       5h 55m ago
    你还是不懂 公司为什么不服 就可以上诉吗?
    你要搞清楚 劳动仲裁 如果是终案
    法院是大概率不支持公司起诉一审二审的
    除非有明确瑕疵
    接下去公司不执行 就去法院执行局申请强制执行
    beidounanxizi
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    beidounanxizi  
       5h 53m ago
    查一查 什么叫终局裁决
    Ketteiron
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    Ketteiron  
       5h 40m ago
    @beidounanxizi #44 终局裁决是针对小额案件,我不知道 OP 合同是一年还是三年,如果是一年,主张只要 N 就进终局,但是他们公司还拖欠了两年的奖金。如果要加上这两个月工资,就不会进终局。
    left7410
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    left7410  
       5h 38m ago
    可以开启自媒体账号了,每天记录自己与黑心公司斗争的内容,说不定还能火起来
    fengYH8080
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    fengYH8080  
       5h 38m ago
    之前看过一些帖子,说是在没提交仲裁的情况下,举报公司社保没有全额交,然后再处理什么的,会优先启动你的案子。具体细节忘了,你可以查下这个思路行不行
    CaoJiWuMing
        48
    CaoJiWuMing  
    OP
       5h 38m ago
    @beidounanxizi 我也看到过这个概念过,但是那个有适用范围,单项金额超过当地最低工资*12 ,就不支持了,我的工资已经超了,不能纳入终局裁决
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       5h 37m ago
    @fengYH8080 全额交的
    qf19910623
        50
    qf19910623  
       5h 29m ago
    @CaoJiWuMing #9 人家都不给你安排活了,哪里存在无关的事
    fengYH8080
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    fengYH8080  
       5h 28m ago
    @CaoJiWuMing #49 就算不续签也有 N 吧,摸鱼等到期就好啦,内心强大点,管别人怎么看
    quietnode
        52
    quietnode  
       5h 28m ago
    加油 bro
    joelaw
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    joelaw  
       5h 14m ago via Android
    脸皮厚点,坚持到合同结束,至少能拿到 n 赔偿
    Danswerme
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    Danswerme  
       5h 7m ago
    每次看到这种帖子我就来气,我没有阅读过相关法律条文,也没有遇到过这些事情,但是从本站的一些帖子来看,现行的法律制度就是在为难普通人,仲裁大半年才有一点可能要回自己应得的工资,而公司却没什么损失可以陪你慢慢玩,普通人哪有那么多时间天天去开庭?
    rxswift
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    rxswift  
       4h 59m ago
    坚持下去,最后都是劳动者赢
    Mitsutsuki
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    Mitsutsuki  
       4h 54m ago
    2n 坚持 一裁终审,你不用上诉 直接强制执行,本人实操 接有偿咨询加陪打 包赢的 你这种情况
    Mitsutsuki
        57
    Mitsutsuki  
       4h 53m ago
    @Danswerme 不会的 你冻结卡 就有损失 还有强制执行记录
    ndxxx
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    ndxxx  
       4h 49m ago via Android
    什么公司?名字爆一下
    wnay
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    wnay  
       4h 46m ago
    投诉社保和公积金,这种搞事的公司我不信按规矩全额缴纳的
    CaoJiWuMing
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    CaoJiWuMing  
    OP
       4h 41m ago
    @qf19910623 是平时合作的同事,私底下关系都不错,中午都一块吃饭,他们家庭负担都挺重的,担心失去工作,可以理解,不能影响他们
    CaoJiWuMing
        61
    CaoJiWuMing  
    OP
       4h 40m ago
    @joelaw 时间会很久,律师也说了,100%赢,但是重要的是后面的执行,公司既然找了律师,那肯定是会选择最恶心的操作,后面再上诉,一审二审拖着你
    czhxn123456
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    czhxn123456  
       4h 9m ago
    一般协商就是要 n+1 ,你这如果对方到期限强行裁员,你去起诉,那就是 2N ,你怕个啥,就算时间长,2N 应该赔偿也足够客观的了,只要公司海继续营业,就不用担心钱要不到
    monmon
        63
    monmon  
       4h 7m ago
    1.投诉追缴社保和公积金,3 年合同应该能拿到两三个月左右的工资
    2.申请仲裁前财产保全,按 2n 申请足额冻结,这个很快,然后随便公司怎么拖延,不要慌,慢慢等一审二审就行了
    darklowly
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    darklowly  
       4h 6m ago
    让你走,让公司出个书面证明,你就走就可以了。照样赢,照样陪你钱。你还可以多出一个月时间。
    hjw45611
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    hjw45611  
       3h 45m ago
    暂时不缺钱就耗着,陪他玩
    缺钱就耗一段时间,等开庭再和解
    zuosiruan
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    zuosiruan  
       3h 40m ago via iPhone
    等离职了曝光下?
    yolee599
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    yolee599  
       3h 37m ago via Android
    证据充分不会有二审的,直接就终审了,不要怂
    stillyu
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    stillyu  
       3h 35m ago
    祝那些这样操作的领导、HR 们,以后也经历这样的待遇
    xiaoqingdaisuki
        69
    xiaoqingdaisuki  
       3h 32m ago
    个人经历分享 我去年 9 月底发起仲裁 在公司办公片区的仲裁委员会 14 天调解期公司坚持不调解 10.15 开庭胜诉 11 月初拿到判决书 我申请强制执行 12 月初收到开庭通知 公司不服上诉到人民法院 12 月底二审开庭 再次胜诉 1 月中公司联系我赔款 期间没有找到新工作 想着自己也没事就一直折腾了 这类劳动纠纷能 100%胜诉的 不过流程保底要这么久
    pweng286
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    pweng286  
       2h 48m ago
    劳动仲裁太能钻空子了,就卡点搞你。公司没有任何成本。
    pweng286
        71
    pweng286  
       2h 46m ago
    @pweng286 如果真的为了方便打工人,搞成 ai 直接下判决,把钱给劳动者,公司不服自己去上诉去跟法院扯皮。小红书上看了很多,啥证据都有,公司一上诉,又拖半年。抖音上有个我一直关注的,两三年了还没拿到钱。
    karld
        72
    karld  
       2h 9m ago
    哪个公司
    ragnaroks
        73
    ragnaroks  
       1h 34m ago
    @Danswerme 仲裁成功会冻结公司银行卡,算是唯一的回击了
    youjiji
        74
    youjiji  
       1h 20m ago
    你公司账上需要有钱,要不 2 年后仲裁完了,发现公司帐上没钱,也只能和解
    xiamijun
        75
    xiamijun  
       57 mins ago
    特别理解 op ,同样是程序员,赔偿每谈妥,那段时间在公司待着是真难受,吃了脸皮薄的亏啊。
    损失不大的话,可以考虑妥协,否则还是仲裁吧。我是找了律师代理,自己安心找工作了。
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    docx  
       55 mins ago via iPhone
    @youjiji 所以早点有机会出来仲裁反而是好事,至少还有人在上班,有正常业务,就不太可能没钱,如果公司提出续约反而麻烦,等到将来完全发不出工资,最基本的劳动报酬都不一定能拿到,更不要说赔偿。所以目前的一切都还比较有利。
    jameszhangqk1
        77
    jameszhangqk1  
       27 mins ago
    在公司大群里吐槽呗,你同事会支持你的,他们也能看到自己未来是怎么被对待的
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