接下一份自认为不符合自己身价的 offer 之后产生的情绪

又不是造原子弹～

看标题还以为是钱给少了 结果是多了

他敢给你还不敢要吗，自信点

给爷整笑了

这个其实不用纠结，可以申请降，完美解决你的问题

进去几年不给你涨工资之后你就不会再这么想了。

大胆说出你的薪资包

完全不需要恶意，没有任何炫耀成分，因为这就是现在切实的心态。。。不说具体数值什么的也是这个原因，我预期 5k ，给了 7k ，这种也算超预期。

预期拔高

你太不自信了。其实能力和工资并不一定是完全匹配的。并且现在有 AI 了，不会问 AI 。

或者有没有可能，公司的工资范围，最低档就是给你的那个呢

@McreeWu #8 2k ，小问题

@McreeWu woc 了，你这就受不了了，以后拿 35k 怎么办。就这么说吧，5k 和 25k 干的活都差不多

@ZRS 比我填的预期还高不少

预期 5k ，给了 7k
这么点差距你还是有点配得感吧

我还以为预期 5K 给了 15K 呢

如果是我，只会觉得一开始要低了

我不是过来人，但也想说说自己想法。
首先企业不是做慈善，如果你在考核期达不到预期，的确会通过明示或者暗示向你传达这意思，让你离职之类。
企业技术面固然重要，但大多数时候更看中一个人的综合素质，所以不必心疼企业，好好的拿着这份钱，该学学该干干，不要在考核期给自己心理上强度，本来正常表现就能让人满意的，结果因为自己忧虑各种畏首畏尾反而打了折扣。
实在不行还可以离职嘛，不过真到了离职面谈那一天，也要合理争取自己的权益。

7K 。。就这样吧多大点事。。我还以为 7W 。。。

我觉得楼主说的 5K 7K 是一种比喻，实际金额并不是这么多。

@oRbceGJ 谢谢你，你的回复让我安心了很多。

7k....

恭喜 OP 呀，收到正向反馈会变得越来越好的！

我面试上家公司的时候，原本 14 ，虚报了之前的工资流水说是 20 ，预期就是 20-22 ，结果 HR 直接给了 24 ，我没想着愧疚，我都在想胆子还是太小了，要少了。后来干了几年也该涨涨，该升升，该骂骂该离就离。
你也得想一想，有没有可能你的预期比他们的下限还低。

平台盈利强，你的代码就值钱，跟你本人水平无关。

你能有这个想法基本上就已经合格了。即使他真看走眼了也无所谓，招人的早就习惯了，招进来不说超出，就能达到期望的人，10 个里能有 1 个就不错了。

多出来的薪资充值 Claude code max 20x 让 ai 帮你干活 你怕啥呢

你关注的不应该是情绪，而是你自认为能能胜任当前的工作。如果不能，趁早做打算

@voidmnwzp 正解

你的预期可能没到这个职位 budget 的下限，HR 想开也开不了

@McreeWu #8 这么点钱慌个锤子，我还以为你要 20k ，boss 给你 30k 呢？你这用 1w 以下的，是个正常人都能干

一看头像我以为是大佬，结果你说的是 5K 和 7k 的区别

各位大佬，我娶了一个漂亮的老婆，可能是老婆对我的印象比较好很快就结婚了，但是我怕配不上老婆，我可以叫黑人来玩她吗。

不知道你们有没有这种感觉。。

我笑了。我一个中专仔都敢 30K ，即使 30K 没要到，在我 25 岁之后，也从来没去低于 18K 的公司。。。。
我就不信在座的各位有学历比我的低点

哈哈，能力不行啊，这都不会自我调节，工资不适配人的多了，人还不能适配工资了？还有就是你的预期太低了，低于你的眼界，也低于对方最低区间

不用内耗，既来之则安之，如果领导在和你实际对接过程中发现不足他心里预期，有想法的人会是他。你先做好自己本职工作，保持工作良好沟通