通知: 公司接下来会通过产研超级个体的模式开发一些业务应用，开发模式是小龙虾+claude code 的模式。会由产品、架构、后端、前端、测试、运维等不同角色协同。你这边可以先花时间整理一下你这边的 skill 。
这个流程跑通了就会被干掉了吧。 这些 skill 好多都是之前的经验，现在一文不值了。
ps: 记文档不是个好习惯。
 | 1 Georgedoe 1 天前 跑得通就有鬼 |
 | 2 redbule 1 天前 没那么容易，skill 真有用早裁完了 |
 | 3 maichael 1 天前 Anthropic 都做不到这程度，纯粹做梦。 |
 | 4 dumbass 1 天前 you can use so called skill to copy the way how I work, but you can't copy the way how I think. |
 | 5 glacer 1 天前 你可以试试自己整个 skill ，能不能完成你自己的工作 |
 | 6 hfJ433 1 天前 又是哪个领导拍脑袋想出的点子 |
 | 7 ffw5b7 1 天前 一个 agent 有上下文限制，注意力污染，角色切换的"人格分裂"成本。 可能是多个虚拟人？ |
 | 10 cherryas 1 天前  1 没事 可以传递伪知识， ai 生成 skills |
| 11 cherryas 1 天前 “伪知识”也是真知识 ai 生成的罢了 |
 | 12 NewYear 1 天前 作为管理岗。 “新官上任三把火”，和畸形的职场环境有很大关系。 能不能成无所谓，反正折腾起来准没错。。。 一方面是老板、更高领导的许愿，不可能不回应，不试试老板是不会信的。 另一方面，每个公司必然存在长期问题，也是要改善的，不做很平庸，做了多多少少能改善一些东西（也可能因此导致其他问题出现） 所以建议按楼上的来，直接用 ai 生成，哈哈哈 |
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