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davelm

国内有没有觉得 35 岁斩杀线开始松动了?

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  •   davelm 21 天前 4827 次点击
    我是金融行业的,量化相关从业者,公司经过一轮裁员后,没想到业务增加导致缺人,又开始外招了。在以前,虽然公司有要求不得年龄歧视,但是潜规则还是喜欢要年轻的,毕竟年轻人能拼,加上比较新的脑子(硬件)和最前沿的知识体系(软件),年轻人性价比最高

    但是自从公司定制基于 AI 的 Workflow 越来越成熟,发现年轻人的性价比在降低,人的经验越来越重要,硅基硬件也比碳基的要可靠,知识体系更新也比人更快

    这导致了最近两个月初级员工工作负荷降低了很多,Workflow 基本都是处在中层以上的员工在更新维护,然后发现使用 Workflow 成本更低,更低的沟通成本,更低的心里负担(比如不要打考评),更高的处理效率,也无需对初级员工提供指导

    在最新的外招需求会上,各个条线不约而同的要求经验要丰富,年龄不是问题,初级员工这次基本不再招了,之前持续很多年的实习生项目今年也停了(之前实习生有 40%会签约)

    不知道国内的公司是不是也开始有这种趋势了?
    21 条回复    2026-04-02 11:27:35 +08:00
    tomczhen
        1
    tomczhen  
       21 天前   1
    说明 workflow 还需要养料来养,养熟了就能再换成年轻的操作员了。
    zdf3
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    zdf3  
       21 天前   24
    确实松动了 不到 35 也可以斩杀了
    zhangyoucaiyo
        3
    zhangyoucaiyo  
       21 天前   1
    同意楼上,确实松动了 今年刷招聘软件开始要求 30 岁以下了
    hahabird
        4
    hahabird  
       21 天前
    松了,开始往 30 靠了
    razios
        5
    razios  
       21 天前
    没有劳动法保障的牛马真的太贱了...
    xiaobox
        6
    xiaobox  
       21 天前
    所以说这几年毕业生是最难的,怪不得学历卷上天,延迟退休老人不走,新人越来越没机会锻炼,只能去学校这个蓄水池
    zhq566
        7
    zhq566  
       20 天前   1
    刚线上面了三个校招,2 个人我都感觉是打开了豆包对话,回答我问的问题。
    jackOff
        8
    jackOff  
       20 天前
    @zhq566 以后面试可能都要假设对方是会 ai 的前提下来展开面试才好,直接问解决思路或者现场表演咋用 ai 写代码也行,纯八股文实在是不适合当下的科技实用主义
    94
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    94  
       20 天前
    不清楚。一直觉得 35 岁危机有点虚。
    从最开始我刚入门的时候听到的是<30 岁危机>,到最近几年变成了<35 岁危机>。估计未来要变成<40 岁危机>了(如果程序员这个职业还存在的话)。

    另外,从事过的企业就没有歧视过年龄。同事从刚毕业到 40 多岁都有分布,最近还入职了一个 30 多岁的 Java 开发。

    -----

    可能我想法比较社达,很多人其实会在从业一两年之后陷入“舒适区”,能力陷入停滞,觉得完成工作就 OK ,不会主动去找困难去挑战。
    后续的职业生涯只是在重复这一两年的技能和认知,并没有深度 or 广度的积累(可能是大厂“螺丝钉”化的代价?)。

    那么在裁员再就业的时候竞争对象就是那些刚毕业或者从业一两年精力旺盛、薪资预期更低的小年轻。如果没有深度或者广度的经验优势,再加上职场老油条的高管理成本,竞争力就差太多了。
    nomansky
        10
    nomansky  
       20 天前
    确实自从经济下行和 AI 加成, 可以快进到毕业就斩杀了。
    HUZHUANGZHUANG
        11
    HUZHUANGZHUANG  
       20 天前
    token 量化的人的智力
    NotNEO
        12
    NotNEO  
       20 天前
    @zdf3 是的 有松动 30 就不要了
    Dav1s
        13
    Dav1s  
       20 天前
    看来 同事.skill 说的有道理
    KisekiRemi
        14
    KisekiRemi  
       20 天前
    30 就可以斩杀了
    Cu635
        15
    Cu635  
       20 天前
    razios #5
    不要侮辱牛马,牛马生病看病可不是自己出钱的,牛马给吃的不好给的条件不好是真的撂挑子的。
    wqhui
        16
    wqhui  
       20 天前
    我怎么感觉现在是 30 就要砍了,才出来工作了几年
    fredweili
        17
    fredweili  
       20 天前
    类似的感受,初级工作不需要找新人来干了,我也懒得教
    我的经验和人际关系 AI 暂时还替代不了,但年轻人的时间精力可以被 AI 替代了
    Justin13
        18
    Justin13  
       20 天前 via Android
    你光看到老人吃香
    没看到新人吃屎么
    今天没有新人未来就没有老人,这是显然更严重的
    而且老人也不需要那么多了,被斩杀之前早晚的
    Gilfoyle26
        19
    Gilfoyle26  
       20 天前
    @zdf3 #2 28 岁以上一律不招
    workbest
        20
    workbest  
       20 天前
    不不不,没看到今天的新闻吗?大厂已经开始从高中生招聘了,估计马上 25+都不要了
    iorilu
        21
    iorilu  
       20 天前
    说实话, 现在毕业生, 甚至没毕业就很厉害了

    只要敢于动手, AI 早把很多东西抹平了

    但显然年轻人动手能力远强于中年得
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