
有两个朋友
朋友 A,本科,程序员,新工作试用期要求 6 个月 朋友 B,研究生,教培行业,新工作试用期也要求 6 个月
太难了
1 cairnechen 3 月 30 日 试用期薪资不会也打折扣吧,是的话其实没必要去了惹 |
2 florentino OP @cairnechen 0.8,不好找,现在 |
3 xubeiyou 3 月 30 日 我也六个月 不打折 只是补贴是没的- - 哎 先扛住呗还能咋滴 |
4 yifangtongxing28 3 月 30 日 试用期有的已经玩坏了,很多互联网公司最后 3 天让人走,而不是简单的试用 |
5 xxxccc 3 月 30 日 6 个月不是正常的吗?签三年合同最长就是 6 个月试用期 |
6 liu731 PRO 想起之前的产品经理同事(三个月试用期),最后一个月叫人家走了。不知道有没有赔偿金。 |
7 florentino/a> OP @xxxccc 以前很少 6 个月的,都是三个月,甚至三个月不到就给转正 |
8 iixy 3 月 30 日 有的半年试用期还不交社保 |
9 kakakakaka8889 3 月 30 日 我也试用期 6 个人但是不打折 |
10 Syrius 3 月 30 日 我上家是 5 个月,这家是 6 个月。薪资倒是不打折,但是会影响年终还有 13 薪/14 薪 |
11 lyb11232345688 3 月 30 日 @xxxccc 合法,但是吃相难看 |
12 Ansammlung 3 月 30 日 吃相难看,我找了个工作也是六个月,试用期最后两天裁掉你,新公司是不会有有任何赔偿的。 |
13 stinkytofux 3 月 30 日 现在是买方市场, 工作不好找了. |
14 Gnnbb 3 月 30 日 我们也是 6 个月的实习期。我感觉还行哦。保险公积金都照样交着。 |
15 ycao24813 3 月 30 日 我之前几份工作都是试用期 六个月 |
16 JoeDH 3 月 30 日 一般签多少年合同那就是多少个月试用期,这样才是正常的 |
17 CaptainD 3 月 30 日 跟公司还有很大关系,我第一份工作,签一年合同,试用期三个月,新增八折,第一年只有最低社保没有公积金 |
18 Essaim 3 月 30 日 其实大部分公司试用期都能谈的。不是故意要卡人开人的,基本三个月后都能给转正了。 |
19 rockddd 3 月 30 日 还没去过那么久试用期的公司,一般都三个月才对 |
20 ZhaokunZhang 3 月 30 日 合同签 3 年,就是半年试用期。法定的。 |
21 LeegoYih 3 月 30 日 我工作这么多年,试用期都是 6 个月的,好处就是薪资不打折 |
23 tbxzq 3 月 30 日 签三年的合同,试用期就是 6 个月,这是规定。 |
24 YOOHUU 3 月 30 日 @Ansammlung #12 试用期也是有 N+1 赔偿的 |
25 cairnechen 3 月 30 日 @tbxzq 不是,规定是最多 6 个月 |
26 tianjiyao 3 月 30 日 八个月的试用期违法了吧?。。这蛋疼的经济周期。。。 |
27 hxtheone 3 月 30 日 via iPhone 半年试用期+工资不打折, 一直这样 |
28 someonelikeyouah 3 月 30 日 6 个月试用期要签 3 年的合同 |
29 Rickkkkkkk 3 月 30 日 十年前也是六个月。 |
30 wu67 3 月 30 日 22 年我就体验过 6 个月了. 3 年合同最长 6 个月试用确实是合法的... |
&nsp; 31 ooxx2123 3 月 30 日 23 年的时候说是 3 个月试用期,结果转正的时候各种卡考核流程,硬生生又给拖了 2 个月。最终 5 个月 0.8 折的工资。 |
32 lwldcr 3 月 30 日 |
33 loading 3 月 30 日 6 个月试用,那就是后面前长期合同了,如果第 5 个月炒掉你,记得追缴你前面 4 个月的正式工工资。 试用期合同的转正后工资起码要有个数。 合同多长对应试用期多长,劳动法都是有规定的,你可以看看。 |
34 loading 3 月 30 日 试用期解雇,要证明你不符合试用合同的具体要求,试用期解聘了,能拿一个月赔偿。 6 个月满,你的正式合同就是要 3 年或以上的了。合同不是 3 年的公司违规,你可以提醒公司,或者留着,到时告它。 |
35 liaoxx 3 月 30 日 试用期时长,发工资的日期都能看得出经济状况,现在发工资都延后到下个月的 20 号、28 号了 |
36 generated 3 月 30 日 @yifangtongxing28 我碰到,过试用期 6 个月,不是最后 3 天,是最后两周让走。。。 |