大佬们帮忙看看简历有什么问题，投了两周就一个面试

核心技能和个人优势两块去掉，太虚了，在项目经历中体现。

@LeanTide 那简历中不写技能吗？怕 HR 那关都不过不去

@Vesc 我就是 HR ，你这简历我就看不下去。 你应聘 Java 岗位，你这些 Spring ，MySQL ，设计模式这些乱七八糟的，不是必需掌握的技能么，有什么可单独拎出来占个篇幅写的。 你良好的沟通能力，对代码质量要求高，这些不都是空话么，谁面试谁说自己这些方面不行的？

@LeanTide #3 感谢大佬

项目太虚了 五年经验 相对 29 岁不是硕士年级有点偏大。

以前这简历没啥问题 现在主要是环境太差 企业可选的太多了

不是你的问题，是环境不行

@acorn123

月报生成时间从 10 小时降到 1.5 小时，这么猛啊

好像没看到期望薪资

29 岁都喊年龄大了吗？ 29 岁不是当打之年吗？

我感觉你在偷行，这样子观感不好
我尽量每一行都填得满满的，写不满两行就缩成一行

一个通用的技能，针对你投的岗位，改下简历。
1 、把他们的招聘需求（技能和岗位要求）优化下语句后 拷贝到你的简历里面，这样匹配度高，第一关简历筛选容易通过下。
2 、分析下投的公司的环境要求，比如有些安全要求较高的公司，可以写上一些安全技能，类似参与过数据加密项目之类的，小公司的话就写自己还参加过全栈开发之类的，就是搜一下这些公司的特点，然后在自己能力范围内往上靠。（不要怀疑自己能力，自己 YY 一下给你这个项目应该怎么做，本质都是 CRUD 而已，可以作为加分项）
找工作不易，越是海投，简历越要有针对性，不要在这块上面偷懒。

项目这块至少写 4 个，怎么也得有两页纸吧。不然显得太没内容了。

@LeanTide Java 岗位不写 Spring 写什么？！你当 HR 的时候都找了啥人进去啊

@IIce #9 期望薪资需要写吗？我觉得面谈比较合适

@IIce #8 以前是单台串行，后面用多台和多线程优化了下

@ffw5b7 有点离谱

@nickxudotme 这还有偷行这一说吗？那我也改改

@qiaorenzhi 但是前两家公司都是项目上做迭代，确实只接触过两个项目

@mingweili0x 我有说不要写 Spring 吗？ 你看清楚他的问题出在哪了吗？ 简历简历，这些谁都会列举的技能名词占这么大排版，有什么用？ 你不会觉得这些技术栈名词写得越多，能让人觉得自己技能范围很广吧，还是觉得单独列上这么一段，能让我们一眼就知道你会啥？ 不，粗糙的简历都这么写的，没有亮点。 技能请体现到经历描述中，我们简历初筛，扫一眼你的工作经历，就大概知道你用啥技术栈了。

太简单了，而且没有重点，现在市场上都是找工作的人，HR 收到的简历太多了，在前几十秒里面没能抓到重点一下就被刷掉了。
投递简历需要先按照 JD 和对方公司的主营业务去调整你的工作经历中的相关项目，把高匹配的项目提上来，把一些关键的点加黑加粗。

稍微去视频网站上找一些模拟面试看一下吧，里面有简历点评环节的。按照点评的几个关键点调整你的简历就好了。

而且如果是招聘 APP ，没事就先多主动发消息，而不是简单的打招呼之后就直接发简历过去。HR 那边不光简历收到的多，打招呼信息也会多，你时不时发一下消息可以把自己的窗口提上来。

重点不是年底找工作么，正常公司的项目都进入收尾阶段了，该结算年终奖了，这时候招人的公司本来就很少。

@LeanTide 哪家厂的 hr 这么，我简历就这么写，投遍大厂都没碰到过有问题的。

@IIce #8 让我想起了当时做 dsym 解析的时候, 特意去扒拉了扒拉简历.



上一任大佬用 shell 脚本解析大文件, 给我留了个 kpi 抓手.

我们简历初筛，扫一眼你的工作经历，就大概知道你用啥技术栈了。这个 HR 大哥有点牛逼的。这咋看出来的呢？

@zerovoid 年底招人的挺多的吧，基本都是年前找，拿了年终，年后入职啊

期望薪资多少的？

@JoeJoeJoe 这种当 kpi 还行，写简历上总感觉怪怪的

@IIce #27 确实有点奇怪,但是当时没有觉得,可能就是年龄的限制或者说阅历吧. 很巧的是,这个简历也差不多是我工作五年左右写的,后来再换工作修改简历就给去掉了.

学历是敲门砖，本科不够看了

@94 感谢大佬的建议

@jjymup1 听取了那个 HR 的建议去掉了个人优势，但是保留了技术栈

还行吧，普通大学牲的水平就是这样，很正常，面试少不是你的错

@billbur 每年还有那么多的大学生毕业，太卷了

微信搜索小程序”AiCV 简历王“，分析一下吧，今年上线的产品，签到送币可以保持不花钱使用

1.去 b 站参考下
2.写个自我介绍，我的：五年开发经验，具有分布式、中高并发、大规模数据系统架构设计和研发经验，对社交、风控、广告营销等场景有一定的业务理解，负责过注册用户近百万，日活十万的出海社交产品业务开发，以及号卡营销等业务场景的大规模数据服务架构设计与开发，学习过 Redis 、Spring 、Spring Boot 、Kafka 、京东 HotKey 等开源框架源码，阅读过 Java 、MySQL 、Redis 、Kafka 相关的经典书籍。
3.招呼语：5 年 java ，双非一本有高并发经验
我面试机会还是挺多的，多投总会有 hr 看到

@lilyou 感谢分享

@LeanTide 怎么就不能写了啊，影响面试了吗。很清晰啊，又不乱

个人经验，工作内容和高质量输出文字太多，你可以直接把你的简历给 deepseek ，Qwen ，告诉它你求职的岗位，然后它会给你生成新的简历，根据生成内容，你与它对话，调整内容
前面一个半月我是直接 boss 直聘里生成的附件，面试的机会不多，上周我直接 AI 调整为的简历，周一上午直接确认两个面试，偶天确认了两个面试，还一个直接电话简单沟通项目问题

@Vesc 简历看着没啥大问题，如果有啥优化的点的话写个 AI 相关的优点点，比如利用 dify 搭建一个智能 Agent 客服啥的，听起来高大上其实利用现成的 api 实现起来不是很难

@LeanTide 没有一篇又一篇的简历喂给你，你知道 Spring 和 Java 的关系吗？现在嫌人家写得多了。我觉得挺好，人家占这么多篇幅去写，说不定这就是他想要表达的最大的亮点