求助，公司派我去合同定的工作地以外出差 1 个月，我不想去，领导说这是公司的安排不服从找他提离职秒批

这种劳动仲裁能赢？

北京法律上是可以的，具体操作看个人

@yangxiaopeipei 我也不大确定啊，心里没底

恶意开除才可以 2n ，他如果按照流程开除，那就是 n+1

工作不咋地就等被开除走仲裁，工作还留恋就先去一个月，如果还延长就回合同地点上班等被裁

要求公司开具劳动合同解除通知书，拿到这个大概率就能赢。口头开除没有效力，拿到公司盖章的文件再走

@darkengine n+1 或者 2n 我倒是都能接受

@Satoshl 工作不咋地，那我还是选择等被开吧

@fine886 这个劳动合同解除通知书上要明写是公司主动开除的吗，还是有这个书就行

期待后续

1.合同写明需要出差
2.招聘写明需要出差
3.职位默认需要出差，比如销售默认出差，但是程序员默认不出差

如果不是上面列的情况，那么对方开除你是有赔偿的，至于是 N+1 还是 2N ，看对方实际操作，如果对方说你不出差就开除你，那就是 2N 。但是如果对方什么都不说，就说根据公司经营情况依法解除合同，那就 N+1 。

@coderluan 非常感谢老哥，我是合同和招聘都没写需要出差，我前端应该也不是默认出差

去吧，就当旅游了

让领导发邮件说明是出差，同时问清楚各种费用怎么报销。


我们出差每天有补贴 300 ，此外吃住标准每天 500 ，我巴不得出差呢，领导都不批

@littiefish 请问咱们公司在哪，我想回去了

@wangboyang #3 短期的应该是不会被认可的

公司总部是不是在杭州的

@kz3ebr 没，厦门的

@yangxiaopeipei 对问题就是这个 1 个月算长还是短，这个到时候如果仲裁好像还要根据仲裁员自己的判断来说

@wangboyang 你这情况跟我公司太像了 还以为在 v2 刷到自己公司了

@kz3ebr 笑死

年轻人不要老是非黑即白。
你可以说，比较远，家人很难同意，那可不可以比如出差一星期，回来一星期，或者出差一星期，周五回来，周一再去。

谈判，而不是把路子堵死搞僵，对双方都没有好处。

@wangboyang 我是招聘时说了可能偶尔会出差两周左右，当时没想那么多，现在也是让我出差一个月，而且了解到的是出差地的每天都要加班，工作地目前加班少，而且我担心以后经常会出差。这咋整啊

分公司员工去总部一个月，我看来也不离谱。就像上边说的，谈谈细节，要求中间多回来之类的。

@wangboyang 这个基本上就是公司单方面开具的，因为什么原因开除你

@astroj 笑死，又发现同一个公司的老哥了（不是

@fine886 好的好的老哥

@wangboyang 我这主要是招聘的时候说了可能会有短期出差，只是出差超出预期了，我这有点不好办了

@astroj 好像是，难受

出差有啥不好吗？

@newdongyuwei 1 、离家远 2 、说是去冲刺（加班 3 、没补助 4 、住的公司宿舍很烂（水电自费、被子枕头全都自费

@wangboyang 你这跟我真像，也是前端，也是去冲刺，住宿舍，你打算怎么搞？到时候交流下出差心得~

出个差也不愿意,还只是去个厦门, 而且肯定也有出差补助, 又不是去什么危险的地方,还是应该优先服从公司安排吧.
我猜, 楼主是得有多年轻??

@astroj 不会有出差心得的，等我处理完回来跟你分享分享

@FlytoSirius 问题是这不是出个差的事，如果是几天十几天两个星期我都可以接受，我估计换哪个程序员要是在工作的地方有家人有对象，要去这么远的地方出差加班 1 个月并且没补助，都会衡量一下吧

@wangboyang #31 你这应该不是按出差标注把，只是临时派过去加班；我觉得就两条：要么按出差标准给，要么等着裁员补偿，你又不是项目合同工 只要合同没写明要随项目出差

济南哪家公司

评论区咋这么多长者口吻呢

@coderluan “根据公司经营情况依法解除合同”这个基本上都会判失败，除非公司就真是要倒闭了