 | 1 sky873996 7 天前 逼着主动辞职啊 |
 | 2 MarioBros 7 天前 via Android |
 | 3 stinkytofux 7 天前 还能这样? 这不就是逼人辞职么. 不知道违不违法劳动法. |
 | 4 yeqizhang 7 天前 via Android @stinkytofux 那肯定违法了，这样做话老板稳赚不亏，哪能有这种好事 |
 | 5 Vesc 7 天前 正常打卡上班，不发工资就仲裁 |
 | 6 lswlray 7 天前 1 、修改工资结构：底薪（当地最低工资标准）+ 项目奖金 2 、没有项目的，就回家、给你发底薪 3 、听说你又找了一个兼职时，就通知你回来进项目；你辞了兼职回来了，就干 2 天再让你回去拿底薪、如此反复；你不回来，就正好裁掉。 这个套路很多年了 |
 | 7 fgwmlhdkkkw 7 天前 我之前巴不得如此，，，你不知道无所事事的坐在办公室有多煎熬…… |
 | 8 MarsCloud 7 天前 via iPhone @fgwmlhdkkkw 没工资也可以接受吗？ |
 | 9 bclerdx 7 天前 via Android @fgwmlhdkkkw 有多煎熬，说说看。 |
 | 11 zzz22333 7 天前 @fgwmlhdkkkw #7 不发工资想去哪儿就去哪儿... |
 | 12 vopsoft 7 天前  1 经历过类似的事情,被坑过. 法律依据: 《劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定：用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿. 最佳实践: ems 发"欠薪被迫离职"邮件给公司--->保留已妥投回执--->仲裁  |
 | 13 dji38838c 7 天前 究竟是"停薪"还是发“底薪” |
 | 14 h130666 7 天前 底薪+社保还有的话，回家找找兼职也挺好。 公司电费也省了，办公室也可以缩小规模。 |
 | 15 shtzlwdmkf 7 天前 @bclerdx #10 还是了解的少，自行保留打卡记录，比如钉钉或者监控视频，只要能证明工时正常就 OK |
 | 16 sudo123 7 天前 无产阶级辛酸泪 |
| 17 bclerdx 6 天前 @shtzlwdmkf 有的公司是那种小型的指纹打卡机哦。 |
 | 18 opscoffeecn 6 天前 via Android 真挺爽的，可以“名正言顺”的出去玩儿，没啥心理负担 |
 | 19 JoeDH 6 天前 停薪留职 下海经商 |
 | 20 wenrouxiaozhu 6 天前 @MarsCloud 有社保的话，我能接受，哈哈... |
 | 22 neco14 6 天前 我现在每周有两天左右都是 unpaid leave ，主要是因为公司项目确实没之前多了，但是五险一金还是正常，觉得还可以，正好有时间做自己的事情。 |
 | 23 MonkeyCoder 6 天前 via Android 已经放了两个半月了 |
 | 25 c3de3f21 5 天前 如果有社保有养老，可以！ |
 | 26 yawenimy122 5 天前 已经很好了，我这边就算坐班了也不算工时，只有做项目的时候才算，不上班当作你旷工 |
| 27 c3de3f21 5 天前 @yawenimy122 什么公司，求避雷 |
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