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- 关于 Brix: 点击了解 Brix 是啥
- 工作形式: 远程工作模式，兼职，签署正式劳务合同
- 薪资范围: 时薪，30-55 美元每小时
- 投递方式: 请将您的简历或 LinkedIn 或 GitHub/个人项目链接(以上三选一或多项都可)，发送至 [email protected],邮件标题请注明：应聘全栈工程师（ V2EX ）
岗位说明
本岗位是 Brix 内部产研团队的兼职岗位，Brix 于 2020 年 12 月创立于美国，是一家专注 AI 跨境招聘 的平台型公司。我们尝试用 AI 技术重构招聘与用工流程，为全球企业提供一站式远程跨境用工解决方案。核心团队成员在 AI 、HR SaaS 、用户增长 等方向有长期经验，目前正在参与多家全球头部科技公司的 AI 训练相关项目。
合作方式与时间
- 身份形式：Contractor / 兼职（ Part-time ），项目制合作；
- 工作地点：完全远程，无需坐班，在家即可完成工作；
- 时间安排：可与现有全职工作或学习并行，具体节奏可协商。
薪酬与机会
- 按小时计费，参考区间：$3055 USD / 小时，根据经验与技术能力协商；
- 可以获得北美一线大厂 AI 训练项目经验，对简历和职业发展比较友好；
- 高自由度的远程工作方式：无需通勤，时间灵活，可兼顾学习 / 正职 / 生活；
- 合作顺利的话，会有更多长期、高价值项目可以持续参与。
你将做什么
作为 Brix 的全栈工程师（兼职 / 合同制），你会主要参与：
- 参与全球一线大厂的 AI 训练相关项目（平台、工具系统、数据流程等）；
- 负责 Web 前端与后端的功能开发与联调，保障数据在流程中的高效流转；
- 根据业务与算法团队需求，快速搭建 原型工具、标注 / 审核平台或运营后台；
- 持续优化现有系统的性能与可用性，提升工程效率与使用体验；
- 与分布在全球的产品、算法等团队 远程协作，按时完成项目交付。
我们期望你具备
- 熟练掌握至少一种前端框架：React / Vue / Next.js 等；
- 熟悉 Node.js / Python 等后端技术栈中的一种或多种；
- 了解常见数据库（ MySQL / PostgreSQL / MongoDB 等）及 RESTful / GraphQL API 设计；
- 具备良好的工程化与代码习惯，能独立完成从需求理解到上线的完整开发流程；
- 有远程协作经验者优先，有 AI / 数据平台 / 标注平台 相关经验更佳。
第 1 条附言 2025 年 11 月 23 日
这是兼职/项目制岗位，费用按照时薪 × 实际工作时长结算，付款为公对私，劳务合同税率。
投递后会有一份 AI 标注相关的测试题，用来确认是否匹配。
如果这些条件和你的预期不符，建议先不要投递。
投递后会有一份 AI 标注相关的测试题，用来确认是否匹配。
如果这些条件和你的预期不符，建议先不要投递。
 | 1 JoeJoeJoe PRO  1 去了解一下 brix, 很优秀. ps: 除了 pro 和 1 个钻外, 还有其他的置顶入口吗? |
 | 2 wenrouxiaozhu 2025 年 11 月 18 日 @JoeJoeJoe USD 怎么付 |
| 3 JoeJoeJoe PRO @wenrouxiaozhu 只要不违法, 随便官方渠道都可以收的. |
 | 4 Brixlabs OP @wenrouxiaozhu 如果人选在国内，由 Brix 国内的主体公司签署正式的劳务合同，我们会按照约定汇率换算成等值人民币薪酬，公对私支付。如果人选在海外，我们将由海外主体与您签署英文合同，银行转账薪酬。全部合法合规～ |
 | 5 caicaiwoshishui 2025 年 11 月 18 日 有没有 go devops 相关的岗位呀 |
 | 6 DeWjjj PRO 这才应该是 v2 兼职正常薪资嘛。 |
| 7 Brixlabs OP @caicaiwoshishui 目前团队暂时没有这块的招聘需求 |
 | 8 wangyaominde 2025 年 11 月 18 日 确实不错啊，可惜不会前端，倒是之前写过 AI+RAG 辅助写简历的工具，不知道匹不匹配 |
 | 10 fe619742721 2025 年 11 月 18 日 感觉挺适合我啊 前端干了 5 年 产品干了 2 年 后端干了 1 年 Vue/Node.js/Go/MongoDB 都比较熟悉，也干过 toB 产品，复杂的 CRM 需求和场景设计都干过，需求理解和沟通不在话下，。。。 可惜没太多业余时间，也没啥面试经验。。 |
 | 11 AichiB7A 2025 年 11 月 18 日 看了一下产品，很酷。可惜我没有前端经验 |
 | 12 shuangya 2025 年 11 月 19 日 注册 Brix 试了一下，有几个问题想问一下： 1.我随便点了一个职位，查看详情的时候就自动投递了。但我后面点其他职位不知为何没有复现。这类操作不应该有二次确认吗？ 2.简历没有隐私性选项吗？默认所有人都可以查看？ 3.投递后不能撤回吗？建议在一小段时间（比如 30min ）内可以撤回，避免误操作 |
| 13 Brixlabs OP @shuangya 感谢反馈！ 1.关于自动投递的问题 目前的逻辑是：点击职位详情不会自动投递，只有点击提交申请按钮才会投递成功。您说的情况我们会再复现一下，看看是不是有 bug 2. 关于简历可见性 默认只有求职者主动投递的岗位，该招聘方能看到该求职者的简历，其他企业是看不到的。 平台不会把用户资料自动分发给所有招聘方。如果是人工推荐，会由真人平台的 HR 先征求你的确认，只有你同意后招聘方才可见。（猎头推荐流程全部是人工的） （我们当前主要精力在做 AI HR Agent 相关能力（ Offer ，入职，远程跨国团队发薪管理），求职端的自助流程确实还不够完善，后续会一起优化。） 3. 关于投递撤回 目前确实还不支持撤回投递，这个我们也在设计中了，计划加入一个短时窗口可取消，以避免误投。 再次感谢您的详细反馈！我们会把这些问题都记录并继续改进使用体验。 |
 | 14 Xheldon 2025 年 11 月 20 日 已投已发莫辜负 |
| 15 wenrouxiaozhu 2025 年 11 月 20 日 @Hilong 次年退税呗 |
| 16 Xheldon 2025 年 11 月 20 日 1 收到测试题邮件，让我当个人工 AI 标注，这合理吗？ |
 | 17 stabc 2025 年 11 月 21 日 |
| 20 Brixlabs OP 您好，感谢您提出的担心，我们也理解大家对线上招聘透明度的关注。 这里把情况诚恳的说明一下： 1 ）我们发布的岗位都是有真实项目，真实交付，真实结算的合作。 无论是内部需求还是客户需求，都可以在交付链路中核实。 另外我们也不是那种需要大量投递的平台模式，不是求职类产品，也没有收集越多越好的诉求。远程招聘本身就是小而精，大部分岗位需求都很明确。 2 ）关于公司背景，也补充一点： Brix 是 HF0 W25 孵化项目，业务结构都经过 HF0 的尽调与审计。 HF0 一贯聚焦投资增长迅速、业务扎实的团队，我们靠骗简历运营的判断确实与事实不符。且有失偏颇了。 我们在跨境远程招聘这条线上做了很多年，没有必要，也没有动机去做骗简历这种事。（没办法让所有求职者都满意，但真诚地讲：无论是在招聘流程本身，还是在候选人拿到 Offer 后的薪资发放与用工管理，我们一直都按真实项目，真实交付，合法合规的方式在做。） 3 ）我们从来都没有想求职者索要费用，滥用求职者简历等情况，无论是 brix 内部团队的小伙伴，还是外部客户的 EOR 雇佣团队，我们所有的薪资发放，都按时，且合法合规。 再次感谢您的提醒。互相监督，互相指出问题，对我们来说也是一种帮助。也祝您生活愉快，一切顺利。 |
| 22 stabc 2025 年 11 月 21 日 @Brixlabs 请别说官话打太极，正面回答，你网站上的“Trusted by teams at MongoDB, DJI,..”，具体是什么意思？ 上面有人指出你们发面试题，你也没正面回应。你发的这个岗位就算真实的话最多就是找个项目制临时工，没有长期稳定工作时间算不上兼职，那么你让人做面试题是不是浪费人时间？并且不在招聘信息里说清楚有测试题，这合适么？ 既然你主动提了公司背景想证明实力，我能不能问下，你们公司上个月给多少人发工资？最近一年营收多少？有多少正在付费企业用户？能提供最近一轮融资数据么？ |
 | 23 LeticiaFENG 2025 年 11 月 22 日 @Brixlabs 我也收到了两道笔试题都是标注工作，我有点好奇，这个岗位主要工作是给 AI 做标注还是开发？ |
 | 24 haichao 2025 年 11 月 23 日 这就是让你们给他们免费做标注的 |
| 25 Brixlabs OP @haichao 已在正文补充会有测试题。这个主要是为了确认双方是不是合适的合作对象，如果连基本题都不能判断，就很难继续往下走了。测试题不长、内容也和真正的项目无关，就是简单的能力确认。 合作之后就是按小时计费（$3055 USD/h ），时间安排都能协调，合同里也会把这些都写清楚。 如果大家还是觉得不太放心，可以先别进行投递，或者做测试题了。 |
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monkeyWie 2025 年 11 月 27 日 面试题和全栈开发没有半毛钱关系，就是想骗人免费做标注的，真恶心
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