
1 JoeJoeJoe PRO 不如直接投国外的远程岗位. |
2 x007xyzabc 9 小时 10 分钟前 说实话没用,国内 HR 可能连 GitHub 是啥都不知道,你的简历都到不了技术哪里 https://github.com/x007xyz/flycut-caption https://github.com/x007xyz/flycut 我两个 web 音视频相关的项目,投递相关要求的岗位,回都不带回的 |
3 midsolo 8 小时 50 分钟前 具体还是要看公司需求,像我司就会根据现有的技术架构招 github 上对应的绝活哥,目前技术团队中好几位 dubbo 、flink 、pulsar 的 committer |
4 paopjian 7 小时 56 分钟前 你的简历都没到技术手里筛选就被 HR 筛掉了吧, 现在都是学历 年龄 工作时间直接拉表筛 |
5 Frankcox 7 小时 52 分钟前 这个要看企业啊,一些工程师气质的初创公司应该会看,是不错加分项。传统大厂的话可能只是很小的加分项,更卡你学历和工作经历。而像外包那种企业基本不在乎什么 Github pr 。公司招聘这种东西没什么规律可总结的,不同公司,同个公司不同阶段招聘风格都不一样。 |
6 Hilong 7 小时 51 分钟前 你的简历如果到了面试官手里,会关注的,可能是根本没到这个流程就被筛了. 现在国内筛监理, 第一是学历,第二看工作经历,第三看年限. |
7 wangyuescr 7 小时 47 分钟前 除非真的确实优秀,开源项目顶多是锦上添花,很难一锤定音。 我刚毕业的时候也会在简历写开源项目,不过是翻译项目,有面试官问 我就说凑字数 |
8 bruce0 6 小时 24 分钟前 最近找工作遇到的情况,boss 上很多岗位写了,熟悉 XX(开源数据库)源码优先,是开源社区的 commiter 优先,我打招呼说明,我熟悉 XX 项目源码,给社区提交过多个 PR,然后是已读不回. 我普通本科 6 年,没有大厂经历,可能是这方面原因吧,基本都是已读不回 |
9 Biggoldfish 5 小时 59 分钟前 泼个凉水,简单扫了眼列举 commits ,主要还是以 small bug fix 和一些简单的 feature 为主,并没有见到独立设计并实现一个大的 feature/component 的例子(当然可能 VSCode 这类大型开源项目让 external maintainer 做这些的机会不多 这样的经历对于 New Grad/Entry Level 算是个加分项,但对于 experienced hire 可能没法证明太多,而且如楼上所说 HR 可能根本不看 GitHub |
10 yukang 5 小时 58 分钟前 如果真的喜欢写代码,找一个完全做开源的公司工作真的是非常爽。 如果你对 rust 感兴趣,不排斥区块链,可以试试看。 我目前工作的公司是比较看重开源贡献的, 比如我们最近还在尝试 Proof-of-Contribution ,感性的话可以看看 https://cryptape.com 更多相关工作可以看看 https://web3.career/ 如果想直接找国外的开源项目,建议还是先找自己想长期专注的领域,然后找对应的公司,通过长时间(一年以上)的社区贡献和交流,渐渐的会有一些机会。 |
11 swananan 3 小时 8 分钟前 是很奇怪,至少面试机会得有吧 |
12 zhengfan2016 3 小时前 via Android 看情况的,就我两周接触了几十家外包的大厂面试官,有和我愉快聊我写的开源项目的,也有听了我对开源项目的细节描述直接开喷整个简历毫无亮点的,也有看都不看一眼纯问八股的,反正这东西真的看人和看运气 |