被裁后，项目无法进行，前老板被甲方礼貌问候

让他先给钱

50-60 天工资

临时工日工资=长期工日工资*10
建议参考这个报价

要太多会不会变成敲诈勒索

@sunziren 对，先给钱

签个合同或者协议书保险些？

@paranoiagu 你可以看看敲诈罪.这种不会构成敲诈.

@ThirdFlame 这个是买卖，双主自愿，当然不排除人家有物殊的能力

但是，这个只要高于 50W ，那就好很多

不要按天、月这种时间算，而是按这种事情的技术含量算。 直接让对方给你签个劳务合同，收个几万块不过分，但是合同要把边界、期限说清楚。

写个协议比较好，哪怕随便写一个都行，表明双方意愿

建议把这个写到“裁员裁到大动脉”的答案中（手动狗头
但其实你的金钱需求应该提到前老板那里

咨询一下律师吧

关系不错就拿一个月工资
关系不行就评估老板的利益和损失加上花多少钱找个第三方人员能解决,按比例报价.
但是都要先钱或者签合同.

感觉最多几个 w 。

不要只考虑你的成本，要计算下“如果你不做个事情，对方会损失多少钱”，推测对方的底线是多少，对方的备选方案是什么

钱到手再改

一定要签劳务合同, 明确责任和义务还有保障期限.
防止前老板翻脸不认账, 反而赖你之前做的有问题倒过来找你要赔偿!

5 、6 、7 共 3 个月的工资吧，就当裁员延迟了。楼上说得好，别计算自己的成本，要计算对方会损失多少钱，找其它人的成本是多少。

@wangbaigao 有道理

@wangbaigao 钱老板说 10 天内完成，B 说等不了 10 天，那个时候早走人了.

按天算 1 天至少 1000 ，少了这个数就不干，他是有求于你，不要怕

我的建议是，不接，避免不必要的麻烦

记得该钱的文件提前准备准备，该拿的钱能提前要就提前要

两头吃估计不好，容易出问题。选给钱最多的一方。然后签订协议，明确维护周期。避免无底洞的维护

写一个企业咨询合同，找网上律师看看。你要求 3 个月工资吧。设置项目需求范围和时间。免得做个没完没了

不要按工时，按功能来收

No Bro, 你现在这个要收按工付费的价格（先收钱，打工是按时间付费）

你直接找甲方把维护承包了啊，手里有个客户比挣一笔块钱好

个人建议，仅供参考：

1 、一定要签合同，具体怎么签咨询律师

2 、两头拿钱容易出问题，建议只和一方签，我建议和 A/B 这方签更合适，你以咨询顾问的角色出现。你的老板和你更熟，搞你也更容易。

以上建议都很好，都离职了不要以职务工资算，按项目算，直接签合同，明确范围和时间

得看看什么级别的项目跟合同吧？如果大项目肯定不是按照月工资来算的~ 开价肯定是根据整个合同价格来评估的~ 要么就别那么牛马~腰板子直起来，让他们感受一下裁员的后果~

等你写完了以后, 老板反手一个抱京, “我司员工因裁员心怀不满, 恶意留下 bug 导致巨额亏损, 经过苦心劝说, 已回来改正, 态度良好, 申请轻判”

换我被裁员了遇到这种事情直接拒，裁了老子就别指望再让我给你做事。

为啥中间过一手，还是和甲方直接签合适，你们老板算个屎啊

@wangbaigao #15 做人留一线，没必要这样做，也千万别吃两头，按日薪 * 2 ~ 3 报价我觉得没啥问题，楼上日薪 * 10 听听得了，虽说就算人家给得起，愿打愿挨，保不准人家以敲诈的理由日后偷偷搞你，你别管法律上成不成立，人家就觉得你是敲诈，人家就会去搞你，你在明别人在暗，我自己接私活就经历过类似这种事，户都给你查的明明白白，所以 op 自己衡量衡量吧，个人忠告。

楼上说了先给钱。不给钱不干。吃过亏。

拿前老板的那份就好，B 那份估计不好拿，可能人家只是口嗨一下而已

@lisxour #35 楼主说大概四五天搞定，前老板都愿意给一个月工资了，你日薪*2 也才 10 天的收入。

日薪*10 也就两个月，没那么过分。

我倒是建议你直接和 b 签合同，没准项目都能从你老板手上拿过来

不要两头吃，虽然我不知道具体的法律风险在哪，但我感觉这个事情不对劲。

其实看帖子我的第一反应是不做，赌一口气。但又回到现实，那还是别跟钱过不去。
既然都已经到卷铺盖走人的严重程度了，我感觉还是可以适当多要点，以顾问的形式。
我倾向于和 B 合作，绕过前老板。前老板能给一个月，B 应该能给更多。

还是拿前老板的吧，不要作为第三者参与这样后期问题可能很多。

小心告你敲诈勒索

@wjfz #38 这个不能这么说的，按 op 的描述，假定他收入 15k ，日薪 500 ，500 * 10 * 5 = 25k ，几天吃人家 2.5w ，甲方那边和前东家扯起淡来会不会波及到 op 真的很难说，一天千把块这个程度绝对是利益权衡点，这个钱拿得绝对心安理得。

@bk201 #39 楼主都要去日本了，直接跟甲方签不是把自己搭在这了吗

@bk201 @iLmessi 让亲戚成立一家公司，重新和甲方签维护合同，不耽误 op 去日本。平时可以聘请一位基础员工，有事可以远程联动。

风险防控是第一位的。两头吃构成刑事犯罪也不是不可能。诈骗罪的构成要件就是：实施欺诈行为；对方陷入错误认识；对方基于错误认识处分财物；行为人取得财物；对方存在损失。我看两头吃是满足的。尽量慎重，别钱没赚到，把自己搭进去了。 建议要么和前老板签劳务合同，约定工作时长（天数）；工作任务范围（仅限于修复某个 bug ）；维护范围（同一个 bug ）在其他代码不改动的情况下有效期；付款条件和付款金额、方式、期限等。 或者直接和甲方签劳务协议，也是类似，将工作任务做好限定；权利义务明确就可以了。金额你自己定。

@bk201 不太行，我只是负责后端（虽然也可以写前端），但是这个项目前老板硬塞了个硬件网关，所以应该不算纯软件项目。

@guch99999 哈哈，主要是手头紧

@lisxour 了解

建议写合同和需求，别到时候告你勒索罪或者拿需求和你扯皮，不给你钱就坏了

不要拿 B 的钱，和前老板谈。可以多要点。
这样后期不管有什么事，是甲方和乙方的法律问题，不牵扯到你。你拿了 B 的钱，这项目难不成你要负责到底？

251 ？

B 是懂法律的 你不怕秋后算账？

不要口头，必须书面

牛啊 爽文照进现实

@stephenxiaxy 你自己不能作为主体 找个第三方公司 代拟一个合同 时间紧就预付 预付款你先收着 尾款你要分给第三方公司一些 这样也好收回来

两头收钱，你真是想多了 :)
你现在是个人身份，他们都是公司，从公账到私人是非常麻烦的。
我认为 A ，B 大概率是在忽悠你，他们需要的是这个事情赶紧被搞定。
一个正在进展中的项目，要付给第三方个人技术支持费，我认为基本做不到。
没有哪个甲方会同意一个事情还在进展中，乙方搞不定，甲方自己掏预算外的额外支出。
就算做到了，你这个甲方应该不是小公司吧，付款出去肯定要走流程。
一般是 A 、B 去申请，和你之间拟定一个技术支持合同，然后财务、法务都审批通过（大公司可能还有更多审批流程）。然后你干活，最后甲方指派人验收，通过之后你才能拿到一部分钱，后期肯定还有维保，不然你产生了 bug 怎么办。
这个流程要走通，没有大老板特批，基本不可能，你想想 A ，B 有这本事嘛。
至于前老板，他会不会给你钱，就看他人品了。
他人品不好，到时候反告你一个破坏计算机信息系统，或者敲诈勒索，盗窃公司机密啥的，适合你的罪名太多了。
警察是不懂这么多专业的，等法院审判，最多给你弄个取保候审，你出国就别想了。
这个事情要么你就别干，要不就白干，前老板人品好的话，让他给你发个红包。

签劳务合同按小时定价。
如果只算一个月工资他们会把你往死里用，按天计费也会加班。比较好的方法就是按小时计，如果去现场就更方便了，再加交通费。最好合同里再定一个预付金，尽量不要有任何私下里金钱上的往来。

如果按每天 2000 算那么就是每小时 250 ，我觉得 如果项目重要 3000/天，每小时 375 对他们也不算贵。这样就可以防止趁机加需求，因为是劳务合同也可以防止被说敲诈勒索。

@huihushijie1996

@chuckzhou 学到了

@terence4444 这么多

@boyzhang 很多人的基本工资都超过 1000 一天的，这种情况最差也要日薪 x5

@stephenxiaxy 反正我的行业就这个价格，再加上是重要的活，这个价格我认为不算贵。
就怕你最后收不到款，合同可以签但是款可以一直拖啊，所以你还要考虑用“储值“的方式先付款干活。多出来的退给他们。

@stephenxiaxy #47 iot 吗

@ZGame 对

@terence4444 666 学到了

呵呵 现在有 bug 你确保你修完之后没 bug ？ 你确保新的 bug 或者小概率 bug 不会赖到你头上？ 我觉得大部分程序员都低估了别人的道德底线和法律底线

@victimsss 有道理

强烈建议你不要耍小聪明，两边都不要管，特别是你被裁的。

如果你前老板或者甲方比较规矩，那恭喜你，你可以顺利拿到钱。

如果不是，那么你可能落入万丈深渊，设置可能去踩缝纫机，即使你们有签协议。

项目是你写的或参与的，而且你又是被裁的，出什么问题，你是无法说清楚的，甚至还可以污蔑你故意埋坑，恶意勒索，这就是是要踩缝纫机了……


所以，裁员了，千万别有什么感情，回去帮东家……

让 ab 起一份顾问或者 constructor 的合同，最重要的是要给自己留开口，别被坑了

做人留一线，日好好相见。正常工时的薪资 乘以个 2-3 倍就好了。合同写清楚，也不是什么大不了的事情，大家都开心都是受益方。

签合同，先给钱，别两头吃，不然很麻烦

@buf1024 你这么说有点儿吓人...

同志，怎么怎么去的日本，我也想去。另外还纠结两个点，日本程序员薪资似乎不是很高，过得好像不比北京强多少；听说日本的开发流程非常死板恶心？

@xz410236056 我打算先走语校过渡一下

不要接，让它们亏损最大化

@stephenxiaxy #74 不是吓人，而是有太多真实的案例了。自己根据前老板的为人，认真考虑。

原月薪*1.5 ≈ 你一个月的成本。
÷21.5=你的日成本。

按照实际周期，取整。好比你现在预估 3~5 天，那一周这个数基本合理。

实话实说，不建议两头吃。

比较优解是，你不理前老板，而是收甲方的款。

可以问问甲方负责人，是不是需要开具发票（个人可以开技术咨询的），提醒他帮你代扣税费。

找前老板： 先做个简单合同，预付一般，做完余款；如果老板是好说话的，会直接给你全款；
老板能接到这个单子，肯定是有其关系的，你贸然介入不好；
你这是算帮了老板一把，后续还有合作机会。

@stephenxiaxy #76 这样啊，我看了专才（高才），不知道好不好混，不知道那边找工作咋样

@xz410236056 高才可以啊 日语好直接去吧

两头吃肯定不行

拿老板一个月工资, 有纸质合同才行

你预估四五天可以搞好，但是一般估工时是 1.5-2 吧，谁知道这么几个月，人家是不是给你搞了什么歪道子在里面。

然后，按照私活三倍工资算，4~5* (1.5~2) * 3 = 30 天，按照一个月 22 天算，得给 1.5 个月工资。

不要两头吃，收你老板的钱就好

先说裁员赔偿给没给够？

1. 如果给够了，那么就按你前老板的，别人愿意给多少是多少，你觉得行就干，不行就不干，不要乘人之危，因为风险很大
2. 如果没给够，那么裁员赔偿都没给够，你还给他干这活干啥，再说，裁员赔偿都没给够，这个能乐意给吗

先钱，几万块差不多了。技术服务费。收老板就行。
@xz410236056 #75 是一般，大连有很多对日外包，一个朋友说的。年龄大的很多，不卷

@qbmiller 外包不行，不当人。霓虹得找正编工作

目前已知甲方和乙方存在矛盾，你签个合同把自己卷进去。
假如甲方最后和乙方出现冲突，你有合同在身上，你猜你会不会被拉出来背锅？
别说去日本了，按合同金额赔偿都够你吃一壶的了。
软件工程里面的问题，很难说清楚是谁的责任，你这个时候进去还签合同，真就怕死的不够快。

先把协议拟定清楚，负责什么范围，时间期限是多少，费用如何支付，未来是否存在维护的责任，出现纠纷怎么解决。。。没协议，都是口头务虚的聊天。

我就说嘛，bug 才能体现出程序员的重要性

签劳务合同，解决什么问题，测试成功什么标准，收多少钱。

其它事情想再多也没意义。除非这雷是你故意埋下来，还愚蠢到给人留下证据。

你合同的甲方随意，看你自己喜欢跟哪边签，但是签两份肯定容易出问题。

@boyzhang 一天 1000 ，怎么听起来有种没有见过钱的样子