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中国就是因为想掌握“驭人之术”的这种人太多了，才会是现在这种样子，
驾驭的“驭”，首先就没把人当人看，
真正厉害的领袖会主动把蛋糕做大，然后把蛋糕分好，
这种蓝大 V 属于典型的误人子弟，还自鸣得意，he ～ tui ！
居然还有不少人点赞认同，难道简体中文圈就这水平吗？
第 1 条附言 140 天前
我本意想说的是，
一味追求当管理者，就做不好管理， 就好像一味追求赚钱，往往赚不到大钱一样。
不知道大家有没有看过 《白色巨塔》 其中，里见助教授说的一句话我挺赞同的
“当教授不是目的，而是结果。”
 | 1 elioti 142 天前 全世界都是这样的啊，还有蛋糕为什么一定要分好呢，你的好跟他的好不是一个好 |
 | 2 ferock PRO 人和人就是这样。。。。 技术能力只是基础 |
 | 3 bingkxChen 142 天前 非要说中国怎么怎么样的话，那就要从国际比较来说了，国外又是什么人什么样子呢 |
 | 4 1up 142 天前 via iPhone 你就是想骂他吧 |
 | 5 yourmoonlight OP @ferock 我太久没上 v 站了，这个 PRO 的标识好靓 怎么得到的？ |
| 6 yourmoonlight OP @1up 这一类人，想骑在别人头上，“驭”别人的人，我都要骂 哈哈哈 |
 | 7 crysislinux 142 天前 via Android  3 中国人的驭人之术还是不行，只能驭中国人。 |
| 8 yourmoonlight OP @crysislinux Linus Guido 这类大佬，有“驭”别人吗？ |
 | 9 rockddd 142 天前 |
| 10 yourmoonlight OP @elioti 就算全世界的人，都想骑或者“驭”在别人头上，这就是 OK 的吗？ |
 | 11 Tumblr 142 天前 我怎么觉得“管理学”这种东西，天下乌鸦就没个白的呢。。。 |
 | 12 thinkm 142 天前 简中油管推特水平低的批爆，味大的批爆 |
| 13 yourmoonlight OP @thinkm 嗯，太呛人了。。 |
 | 14 opengps 142 天前 这是社会问题，不是特定国家问题 |
 | 15 forisra 142 天前 对于大多数人来讲谈论这个都没什么必要，到不了那个层次。真正运用宫廷阴谋来斗争的地位怎么也得是你用的这个表情包这位这种了。如果感兴趣的话可以多读《左传》，老祖宗关于怎么整人的智慧全在这里了。 至于动辄说什么“中国人”如何其实也没必要。中国人体现出某种特质其实也不是一时形成的，但也没有说几千年的文化积淀。实际上中国这种完全自私自利原子化的情况出现是很晚近的，我觉得真正做到起码要到 2010 年后了。原子化的好处也是大大滴有的，他有效的降低了行政成本，有效的实行了自由竞争的市场主义，这些都是中国工业奇迹的底层基础。当然缺点也有就是大家活得比较累而且容易被掌握了一点点武力的人拿捏，就像隔壁帖子那个被房东欺负的。 原子化的好处除了之前提到的还有就是未来可期。中国这种社会文化未来在格式化重装系统的时候就没这么多旧时代的残留过程也没有这么痛苦。至于你痛恨的那些人，反正十年后或者二十年后总是要死的，气愤啥呢。 |
| 16 yourmoonlight OP @Tumblr 怎么说呢，有的时候被迫做了所谓“管理”的事情，但心里应该有点廉耻， 而事实上是，很多人不以为耻反以为荣，有些人就喜欢钻研“管理学”、“厚黑学” 不由得想起“驭民五术”，可真是把人往死里艹啊 |
| 17 yourmoonlight OP @opengps 怎么感觉有皇权思想的地方，就越喜欢学“驭”人之术呢？ |
 | 18 james122333 142 天前 via Android 不只中国这样 但其实是这些学坏驭人之术又误人子弟坏事做尽的歪风导致的 还特地合理化 那不是真的驭人那是勒赎 又以 npd 人格的人最多 会 pua 你 |
| 19 james122333 142 天前 via Android |
| 20 Tumblr 142 天前 via iPhone 1 @yourmoonlight #10 为什么要耻呢？ 我也做过管理，也驭过人，我的兄弟们配合我的工作，听我的吩咐，同时他们也拓展了视野，提高了技能，在我手底下离职后有人去了腾讯，有人去了比亚迪，我觉得这是一个双向支撑的事情，我没有对不起他们，我哪里来的耻？相反，我觉得他们是我的骄傲，让我在外面很有面子！ |
 | 21 LandCruiser 142 天前 1 全世界都这样，只不过华盛顿及其同志比较有先见之明，把全民持枪写在宪法里了。你在美帝这么玩是有风险的，比如那个被爆头的保险公司老板，你做坏事真有人干你，直接物理消灭你，这就是美帝遥遥领先的原因。 |
 | 22 How 142 天前 via Android 小学选班长组长课代表 从小让你舔权力的棒棒糖 长大了自然更喜欢 |
 | 23 huaweii 141 天前 via Android 所以这个截图里的中年傻狗，公司外网崩了，连在 PC 端翻墙的能力都丧失了 |
 | 24 happybabys 141 天前 需要魔法打败魔法，求支招 |
 | 25 Meursau1T 141 天前 有人合作的地方就会有管理，有管理就会有权力，有权力就更容易获得资源，这个道理在哪里都说的过去。人事即政治，这在全世界都存在，在非洲部落都存在。 一心搞技术确实没问题，但就会偏离权力核心，需要为自己攫取利益的时候就处于被动方，是别人挑选的对象，那为什么不求管理？ JAVA 之父找工作都遇到过阻碍，普通程序员掂量自己的成色后决定追求管理，这太明智了。 |
 | 26 IamUNICODE 141 天前 1 如果是管理学，那是一门正经驭人科学啊 如果是勾心斗角就是另一回事了，蛋糕都没做大就开始挖墙脚的那种，纯粹就是坏，但是好的管理应该是能够避免这种事情的，终究还是人治和制治的问题。 |
 | 27 whevether 141 天前 @yourmoonlight 这类人就扯这类人。别扯什么中国人。全世界都是这样。 要不然你以为美帝的农场主。黑奴是怎么来的。 还是你觉得国外的月亮就更圆? |
 | 28 winglight2016 141 天前 1 房事龙一句：中国人是需要管的，道尽两千年中华文化传统之精髓。 |
 | 29 HojiOShi 141 天前 我就觉得奇怪，做管理就不会被优化吗。现在的经济形势和 AI 加持下，管理难道不是比技术更容易被优化吗。 |
| 30 yourmoonlight OP 1 @Tumblr 我说的耻，是打引号的“管理”，是以“驭人”为目标的“管理”，合作共赢当然是好的。 |
| 31 yourmoonlight OP @happybabys 赶紧赚够“fuck you money” |
 | 32 wupher 141 天前 1 其实也不光中国这个样子的。 大多数领导阶层都相信 “分配” 大于 “创造”。 因为，很多时候，成功只是偶然，只是时代的选择。 |
 | 33 ksmiloLove 141 天前 看标题就知道会有大批的 “一样哥” 出没了  。统计下来果然如此。 |
 | 34 HUZHUANGZHUANG 141 天前 “真正厉害的领袖会主动把蛋糕做大，然后把蛋糕分好”。凭什么要分给你？回答这个问题。很多时候都是自己的问题，哪有那么多的外部问题。 没实力你吃什么蛋糕？动物世界没看过？ |
| 35 yourmoonlight OP @Meursau1T 有时候想完成更大的事情，需要很多人合作，这时候带领大家合作共赢，我觉得再正常不过了， 其实我的本意是想探讨，追求权利地位 和 努力创造价值，该如何平衡， 或者说管理型人才和技术型人才如何和谐共处？ ## 有没有可能合二为一，技术型人才是不是可以思考一下如何兼任管理，带领大家完成更大的事情？ 而不是说 上来就是一个为了管理而管理的人，这种人充其量也只是权力系统下的一把刀，还自认为是自己的管理在起作用。 | |
| 36 yourmoonlight OP @wupher 兄弟 你说到点子上了，我刚刚打了一大段话，感觉不如你这一句 |
| 37 yourmoonlight OP 2 @HojiOShi 如果你在职场的时间足够长，就会发现很多所谓的“管理者”，离开了原本的平台，基本就会很惨， 而真正能创造价值的人，在哪里都会发光发热。 从另一个角度说，大公司病的一种，就是能力出众的一般不太服所谓的管理者，一点不爽就直接去更好的地方， 所以所谓的管理者，慢慢变成“老”人，慢慢把其他优秀的人熬走，一路上升，再忽然下降。 |
 | 38 bugu1986 141 天前 via iPhone 我也想骂来着 让他滚 |
 | 39 Leon6868 141 天前 这不是中国问题而是阶级问题，只要有人的地方就是这样的，没事多读读资本论 只是无产阶级完成阶级跨越后，总是会继续压榨以前的自己，可能人就是这样的吧 |
 | 40 onice 141 天前 西方的管理目的是：让员工在规定时间内完成工作工作。我们国家管理的目的是：让员工花更多时间来工作。 听说微软这些外企都不卷。挺羡慕的。 |
 | 42 anivie 141 天前 那你认为谁是“真正厉害的领袖”？ |
| 44 yourmoonlight OP @onice 说白了 就是没把人当人 |
| 45 yourmoonlight OP @anivie 我本意想说的是， 一味追求当管理者，就做不好管理， 就好像一味追求赚钱，往往赚不到大钱一样。 不知道大家有没有看过《白色巨塔》其中，里见助教授说的一句话我挺赞同的 “当教授不是目的，而是结果。” |
 | 46 gogozs 141 天前 如果大多数人都把驭人当成核心竞争力，那找外包来赚钱么？ |
 | 47 charlie21 141 天前 Google 领导船，这并不是中国特色哈 |
 | 48 KuzhiBake 140 天前 一个看不懂英文推特的天天搁这简中圈简中圈的 |
 | 49 mywei1989 140 天前 4 能保障劳动法,它能驭个毛线. 记住,剥削来源于权力,而非资本 |
 | 50 novaline 140 天前 1 只对上负责的体制决定一切，上行下效 |
 | 51 halk 140 天前 X 驭人之术 O 管理与沟通 |
| 52 yourmoonlight OP @novaline 这种强行的上、下，就不太喜欢 |
| 53 yourmoonlight OP @halk 再多一个选项，合作共赢。 |
 | 54 Kazetachinu 140 天前  有御姐吗？我喜欢这个 |
 | 55 MindMindMax 140 天前 看看美剧 纸牌屋 |
 | 56 xiaohanliang 140 天前 2 有时候小兵对于 manage 会存在一种臆想，觉得我只要指手画脚不需要实际能力即可 1. 你需要有基本的干活能力，能敲代码，能冲一线救急，ie：小兵的活你要能做，而且只能更稳更好更快，不能逊色 2. 小兵不知道，没想过的事，你要能想到，你要能知道，ie: 老板问话拷打的时候，你要比小兵知道的更多 3. 能抗压，一个项目做不好，甩脸子的时候，你冲上去顶着 当然 123 做不到的大有人在，我觉得一个合格的 ld 得做到以上三点，项目稳定推进的一个基本前提 |
 | 57 skyrim61 140 天前 商鞅的邪恶度还在上升中 |
 | 58 wegbjwjm 140 天前 via iPhone 对上负责加对下比烂 |
| 59 yourmoonlight OP @skyrim61 虽然商鞅被车裂了，但带来的恶影响 还是在持续 |
 | 60 julyclyde 139 天前 本质上还是人太多了 一部分人把另一部份人的资源挤占了 被挤占的一方就天天想要去当挤占方 |
 | 61 ZGame 138 天前 让你来玩地球 play 还真不一定做的好。 要心存敬畏。 你可以说上层坏 ,但是不能说他们 |
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