外包经历对找工作有影响吗

有些公司会把不要外包直接写到 jd 里，你如果不写的话会问你 Gap 原因，gap 坐牢，外包也就相当于蹲过警局，严重程度来说还是写吧。

@xiaohantx #1 其实我担心的是，公司 jd 上不写，但是人家在筛选简历的时候就把我给 pass 了。。

也算日经贴了，直说吧，会有影响。但是 gap 也有影响，两杯毒药选一杯喝。我觉得选 gap 可能会好一点

写吧 不然当你拿到心仪 offer 人家要背调你就担心死了

修饰下看不出是外包就行，外包确实是减分项我们这招人有外包经历的一般不要

昨晚刷到一个帖子，意思是现在连外包都不要干过外包的了，笑了三分钟。。。

还想请教下，那么招聘的时候为什么不想要干外包的。我也是第一次干外包，以前只是听说外包不好，没啥感觉。

但是我觉得我这个外包工作很不错，leader 安排工作有序，代码挺牛，是我见到的少数真的是在 code review 的人。

gap=判刑坐牢，外包=拘留所

@chenyu0532 一个是刻板印象，很多外包出来的项目经历比较雷同，分不清是外包还是培训班包装的

另外就是一种一刀切的手段，反正现在失业的人多

@tongbufu 社会的悲哀

外包=坐过牢

干过外包 = 坐过牢，有 gap = 坐过牢，非 92 本 = 坐过牢，平均每个任职公司待 2.5 年以下 = 坐过牢，上份工作不足 2 年 = 坐过牢

外包确实就是不待见。只要不是一看就懂的几大大外包，写写也看不出来是外包。再说，半年也无所谓吧。

我会写出来，用来过滤公司的

日本外包是出国驻场还是在国内？如果是出国驻场这是加分项。

外包扣分，gap 扣分，3 年女性未婚扣分，女性已婚未育扣分、女性已婚已育扣分、三五原则：过去五年服务过的每家公司不少于 2 年，或者过去五年内不能服务超过 3 家公司。
现在工作机会少，求职人多，HR 随随便便收到 100+简历，总得加点过滤条件吧

可能会有，不过我也一样找到新工作了。双向筛选，诚实做人。
找不到工作，或者外包没啥亮眼产出，就隐藏吧。

@yancyz 你这个评论让我笑出猪叫！！

@xiaohantx 我昨天面试了一个外包，那个人说"虽然你最近一份工作干了 4 年，但是你之前的工作都是 1-2 年，你不太稳定"。