突然被通知撤出项目，甲方而且都不提前通知我，太恶心了

有没有可能通知了你公司，是你公司没有通知你。

额，为了表示安慰，我和你一起骂，甲方太恶心

emmm 应该是你的公司没通知你
该要 n+1 要 n+1

甲方为何要通知你呢？
甲方跟你公司没有谈妥而已

@evanstang 我和我们公司 hr 聊天的时候才知道，因为没有续签合同，hr 有点生气的样子说又不续签合同也没说要我走，是 hr 说不签合同那就走

甲方为什么要通知你。你是甲方的谁

@me1onsoda 我之前在别的公司都是甲方通知离项目的

不想发工资还想白嫖我在他那工作给他解决问题

如果我不走的话就是外包公司单独发工资给我

这和甲方有啥关系？你是乙方的员工，甲方公司只对乙方公司合同负责吧

续签合同问题属于甲方和乙方的沟通层面的事情，你的公司可以安排你到其他项目组吧，这不应该是楼主所属公司常规裁员嘛？和甲方有啥关系。。。

没脑子吗？
甲方为何不直接雇佣你，反而要找你们公司，让中间商赚差价？
就是要的一个自由。
N+1 也是你公司赔给你。

@Light3 n+1 毛 n+1 懂什么叫外包吗 就是为了规避这些东西的

@evill 他既然这样只给合同负责，那我就在这边不帮他解决问题了，我就蹭空调蹭水，无所谓了

让自己体面。。。别到时候被保安叉出去

“如果我不走的话就是外包公司单独发工资给我”
外包公司本来就是要承担员工空窗期的成本，要不然真无本万利了。

外包就是这样，低人一等

说明你在甲方认识的人，有点恶心，一般在怎么会说一下

@youbuuuu 你完全不明白外包性质，你可以选择摸鱼，和甲方选择退人 完全没有任何关系的
对于甲方来说使用外包要的就是随时能够退人、换人

@whileFalse 他说的是外包公司要给 op n+1

“hr 有点生气的样子说又不续签合同也没说要我走，是 hr 说不签合同那就走”

我感觉中间出问题的 HR ，都说不续签了，为啥还要额外说让你走？是 HR 以为会存在不续签但是不让你走的情况？所以没告诉你？

另外你们甲方不续签和你与公司之间劳动合同没关系，所以楼主不要签离职合同，公司要开你得给你 N+1 。但是我猜楼主劳动合同签的是，底薪+绩效奖金，你不走公司也不会开你，而且正常给你底薪，要么等到你受不了自己离职，要么等到有新甲方。

@uudaoshi 没办法，外包在有些甲方公司就是低人一等，只希望你做事情，其他的都闭嘴

这恶心的不是你的合同主体公司吗? 跟甲方没关系, 甲方就是想找人忙完了,不用操心多余人力的问题才找的外包. 你要 n+1 应该跟你的外包公司要, 甲方又不理亏

@coderluan 是的底薪加绩效，我是想等新的甲方的，但是 hr 说明天签完离职合同之后有甲方再推荐我过去，我现在认真的想了一下，就是骗我离职的

@dongcxcx 抱歉解释一下，我肯定是找外包公司要 n+1

驻场外包是这样的, 理论上甲方不需要通知你, 直接就能给乙方(你的合同签署公司)沟通说不要你了赶你走. 你的劳动纠纷全是和乙方的.

说句不好听的，自己员工都可能上午通知下午走人，别说外包了
而且还正常办公，很可能终止合作是甲方领导决定的，下面员工也不知道

@seres 我又不是在试用期，谈不拢怎么可能随时走人

@youbuuuu 你理解歪了，我指的甲方自己员工也是说裁就裁

楼上怎么回事，不管什么甲方，是人都有情理，领导都会跟驻场的人说下，搞不懂你们什么想法

其实就是甲方垃圾，更应该说的是人垃圾

合同上肯定是不需要通知 OP 的

@uudaoshi 赞同，不过再深一点 是制度垃圾

外包公司 HR ，涉及甲方的话，一个字都不要信，因为跟甲方负责谈钱/合同这一块的的压根不可能是 HR 。

楼主的话不全，比如是撤项目还是只撤楼主一个人，所以关于甲方如何就没必要讨论了。

你要是没有甲方的朋友，那也正常，非亲非故没必要，提前通知了你你会不会直接开摆？开摆了给你报信的甲方会不会吃挂落？

@uudaoshi 但事实上，是乙方公司要裁掉楼主啊，乙方公司随时可以换个人来甲方公司继续做，虽然甲方也不像什么近人情的公司，但乙方这不就是妥妥的裁员嘛？

一般甲方也会提前和外包组的人说的，不续约了到这个月底几号或者下个月几号，让你们自己找找出路。
正常来说一般会是项目组先收到通知，然后告知组员。等到甲方公司再通知外包的乙方公司可能已经过去蛮久了。

但是你们项目经理不说可能是想白嫖，或者觉得还没确定有机会挽回项目之类的，想再往后看看。

如果你的外包公司让你签离职肯定不同意啊，撤离就让给你安排新的甲方。安排不到就拿底薪骑驴找马。

你签的劳务合同又不是甲方公司，和甲方啥关系

@me1onsoda 甲方没通知更大概率只是裁员 OP 一个，而不是终止项目合同。

@evanstang 如果甲方终止项目合同，是可能通知的，但如果甲方只想换掉一个人就大概率不是出声。

大概率是甲方没钱签合同，想要 OP 的免费劳动力

问一下大伙，外包也会给 n+1 吗？一般情况 会有 n+1 吗？

唉，外包就是这样

@dropdatabase #40 外包也是和乙方签的劳动合同, 裁员/不续签赔 N 是劳动法规定的, 如果提前 1 个月通知了可以不+1
不给的话公司违法, 可以去申请仲裁

不能为了喷而喷，这种沟通问题是你签合同的公司事，关甲方什么事，你爱摸鱼就摸。

楼主干了多久了，一般有 3 个月的试用期，如果你是试用期没转正，那基本是当天就可以离场的，最多跟甲方协调下多待几天。
如果转正了，会提前发邮件通知乙方和你本人的，然后给 1~2 周时间离场
对甲方小团队来说，外包人力也是编制，少一个也是损失，可能补不回来的。所以不会轻易释放人的

这种该骂外包公司的事情你盯着甲方骂干嘛...

当今的甲方和乙方真的是说不清楚，都说合作双赢，就是甲方赢两次，唉，吐槽一下

@sutaking 你是人家甲方吗？你要不是人家现在的甲方，那你空谈什么会不会？人家甲方怎么做事听你的？它不发邮件你给发？

外包驻场地位很低的，你自己跟甲方的人关系搞的好的话可能还会跟你说，关系一般没说也正常，你想要 N+1 只能去问跟你签合同的公司，其实也没什么不爽的，做外包就是这样苦逼的。

@ivvei 这里哪里跑出来网络喷子啊，岁数不小了，火气还这么大啊