skagerakdean

我是干什么的来着？

菜每天晚上和老人商量好需要什么，第二天 app 上下单，不需要老人出门去市场，最好还都是洗切配好的净菜，只烧菜的话费不了太多功夫，哪怕等你们到家了再做也不迟，半个小时的功夫。
日常家务比如洗衣晾晒、扫地拖地完全可以在小毛头白天睡觉的时候做吧，厨卫保洁也可以是你们小两口回来再做，再不行就每周周中叫一次阿姨，两三百块钱，甚至扫地买个机器人也行。其他非日常家务的活老人也没有全部承担的义务，完全可以放周末全家来做。

混

杭州还好吧...我以为京沪深呢那一年没个大几十确实留下来也苦哈哈的。杭州看偏一点的房子，跟你老家省会也不会差多少

上家公司有交通补贴当时没啥感觉，现在换公司没有交补才觉得亏...凭啥我跨越大半个城市挤沙丁鱼罐头还要自费...

一样的情况，我们甚至还是异地，白天大概率微信找不见人。
有时候假期过去也是天亮睡傍晚起，每次想出去安排点啥最后也是因为作息问题不了了之。
不过我也接受了，作息、卫生这些生活习惯只能靠自己，别人说了也没什么用...显得自己像老妈子。

@ymz @rjomg
周六去了。其实是离职交接不是业务培训，我入职的前一天是上一位的 last day...
还有几个透露出来的信息：
四、五月的周六还会持续安排交接，即便我的上一位在清明后就离职了
她个人平常 8-9 点下班，入职 4 年多一天假都没请过...
团队是公司内部系统的研发+运维，以及典型的老板期望推广集团=>客户=>市场 的做梦商业化路径

无论是老板这么安排交接还是她个人责任心爆棚，都让我对这份 offer 有点退堂鼓。但离职都提了，不上也得上了，大不了再持续看机会。

@Ryanel 这也太离谱了...

@kk2syc 是吧...培训安排在周六就挺雷人的了。不过我也有预期了，因为大致也知道业务部门的工作强度，IT 虽然是后勤支持不是主营业务，很难独善其身就是了。