orikey

偶然看到了这个问题有了新的追问，现在在来回答一下，我认为女朋友还是笨笨的 但是这种笨可能更多的还是无法进行逻辑的对齐，目前女朋友月收入也靠线上和线下达到了 1 ～ 2w 比我预期的好太多了，事情没有真实来到之前焦虑没有意义

同双非本 也是 00 年的 去年面试大厂没有一个没到谈薪阶段的（一段大厂履历 一段小厂 技术负责人履历） 感觉还是两方面 一方面是你没掌握好面试技巧这个得多面，知道面试官想问什么 你的项目的亮点是什么 岗位匹配度如何（最重要） 第二是算法题，算法题这块本人 acm 银 多年不刷题了 每次面试会重新准备 目前感觉够用 hot100 绝对不够用了 至少要 hot200 ～ 300

cool

卡学历不是技术团队的要求，主要是 一 人太多了 二 hr 会有组织建设的指标。前者方便快速筛选，后者算是组织要求，毕竟理论上招聘不是选最优秀的人，而是选最不容易出错的人，如果找工作的话可能国内梯队得先找到欣赏你的 tl ，让 tl 先说服 hr ，然后直接让他帮你内推 要好一点。