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我给你说，没必要。这种国企，既有私企的压榨，还有国企的僵化。哪个钱多去那个。

曾经面试过网易，让装一个网易自己公司的类似于 zoom 的软件。
作为应聘者，既然你想去这个公司，那么就遵守这个公司的要求。否则应聘者这么多，你不遵守人家的要求，人家也会不选择你啊。
而且装个 app 也不困难吧。如果是视频面试，确实钉钉这类的面试更方便，还能拉群，记录可追溯。
HR 没法确定时间不是 HR 不专业，因为大概率不是 hr 来面，直接业务线的人来面试，但是业务线的人确定不下来时间。

水木

实在不理解这么做的目的是啥。
能不能好好的按法律来，不要钻空子。最终吃亏的是你自己，受损的是以后找工作的中国人。