hsiunien

good job

据说微信直播是基于关系链的。也就是推荐给你看到的是自己身边的人喜欢的。

请问最后怎么样了？我也收到了 面到了最后一面

公司内部 app 可以查

@tankb52 可以简单说说您的经历吗？
@Dujiang 嗯 看了官网，产品设计风格非常时尚，理念很赞。值得关注一下。

@paparika python 目前是我的第二语言，其发挥的地方可以说非常广，面试 app 开发，可以说在 app 开发的时候，可以利用其不到一百行代码构建一个模拟后台，即可 app 联调流程。gradle 配合 python 脚本可以实现自动打包和部署（虽然说 groovy 语言也可以实现，但要自己多花心思去研究）。基于 python 构建 web 服务，便于对网络交互更深刻的理解，我也是在自己实现 restful 接口时才知道 restful 接口该如何设计，api 如何设计。 不管如何多掌握一门语言肯定没有坏处的啊。

软素质的考察， 应该是项目相关的东西了，基础在之前会面试过，还有就是职业规划和一些行业看法什么的。应该还有过往项目经验的一些总结，学到了什么，平时怎么学习的。提前准备下吧。

别问我怎么知道，最后一轮挂掉的路过。

说说自己的情况，毕业就在上家公司 3k 做到后面 基本都是每年涨薪都是 最高比例涨幅，原因是 自己在同群体中承担了更多责任，解决了更多问题，最后能够掌握核心技术，所以不知道你说的正常水平是什么概念，如果还是掌握入职的时候那些技术，自己没有提升的话，按理说不会涨工资的。 最后总结就是掌握了多少核心技术，就能有多大的底气说提工资，因为招一个人要来熟悉那套业务，会有成本，公司关心的是成本。 至于那些看面试运气，跳槽涨薪，一定会有一个瓶颈的。

@illbehere 那打探了下内部员工，大部分是 3-5 个月年终奖的。
谢谢各位的回复，不出意外会去 sf。智能家居才刚起步，感觉还有很长的路要走，先观望一下也不迟。当然也会在持续关注中。