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@missdeer 学历门槛是必须的，薪资如果比平时的移动端开发，高出太多的话，公司 HR 也会不爽。
我觉得难招的主要原因，还是 C++从业者很少投移动开发，现在大多数是后台、游戏引擎、人工智能方向。你一个移动端方向除了要 C++技能还需要 Android(Java)/iOS(OC)技能，别人优先会不考虑。
靠应届生补充的话，依然不是很靠谱，C++要求素质太高了，应届生都要培养好一段时间才能保证不经常踩坑。

我觉得能做到新项目新业务，不继续陷入 C++的这种假跨平台方案，已经够 hold 得住场面的了。

@damngood Dropbox 都这么说，仍然有很多人不信邪的，我也很不理解。

@missdeer 大佬，我认为招人难这点就很致命了，你们团队是不是长期存在严重的人力缺口？或者说某些业务 /项目，因为人力的问题，不得不采用源生方案？

@FrankHB 我是想既然用 C++那么痛苦，两边直接用源生可以了。
如果是轻量级的 APP 再考虑跨平台技术，如 Flutter、RN

@crayygy 有没有新的项目还采用这种方案了？
是因为老项目没法回头了才继续采用的吧？

我感觉 C++人员要求高，难招人，这个一个问题就已经够难受了的

QT 能跨安卓 ios 开发吗？

就是想不重复造轮子呗，逻辑写一次，然后在两个平台用

好多博客都是抄抄抄，看 csdn 上的