allenx

最重要的就是退出机制，没有这个的话，小公司的期权基本等于废纸，如果是字节、小红书这种有成熟回购方式的基本就等于现金了还是很香的。

这个应该是图像中插入了隐藏式的图像水印，肉眼看和普通图片一样，但实际通过一定算法能解析出里面隐藏的水印内容。

首先看一下你有没有驾照，不然的话骑电动车大概率属于违法驾驶（除非你买的是带脚踏板那种电动自行车）。

AI 很快就要代替翻译了，你这时候去放弃技术学小语种，等于是 49 年加入国军

作为面试过 N 个人的说下个人看法：
1.「个人优势」这类自我评估的话不用写，没人关注；
2. 工作经历实习和入职在同一家公司的话，可以放一起；
3. 项目经验中不要写「项目收获」，这个没人关心你收获了啥。多写写你这个项目有多复杂，你在其中有哪些突出作用，用了哪些牛逼的技术，或者凸显个人组织协调能力；
4. 项目可以多写一些，包括你参加的一些额外的比赛、公益项目等等都可以，丰富下项目经历。

感谢楼主发出来在字节的实习经历，个人的看法：
1. 公司内部会追求 ROI，也就是说在某些阶段某些目标是最重要的，其他的可能相对次要，这个时候大部分精力投入到需要攻关的地方而不是其它可能长期才会有产出的地方是合理的。这个是要要分清主次，长期需求可以列出来作为长期 todo ；
2. 每个人都格外忙碌，以至于 mentor 都没空指导你，这个绝对是部门或者 mentor 个人的问题，多忙碌不如多梳理多思考。我觉得正常的或者理想的状态，应当是一段时间比较忙碌，另外一段时间总结加学习；
3. 工作内容问题，我个人绝对两方面都有原因，项目组应该清楚招聘新人过来做什么怎么合理安排公司，实习生也应该明白拿到任务后执行力必须强要做出成绩才能进一步要求是不是做其他的会更好。

@daquandiao2 卧槽，搞错了 :) 。base64：aHR0cHMlM0EvL3d3dy5kb3ViYW4uY29tL2dyb3VwL3RvcGljLzE2MDMzNDYwNi8=

@duanlian MD5 加密了链接哈：d8755d4a1c50a9175b5995151be36de9，v 站好像发不了链接。