JoanaLiu

[招聘者本人回复哈~~] 看到这么多人讨论薪资的问题，这是我们经常遇到人选最关心的问题，关于这个职位，看懂的人都知道是涉密的，原本不应该在这里讲太多细节，这也是我希望私聊的原因，但是关于大家的疑惑我还是跟大家解释一下：

1.薪资范围，这个岗位我们预估大概在税前 20-40w 之间，目前企业有 2 个空缺，下限一般是针对 2 年左右工作经验或博士刚毕业的人选，40w 主要人选目前薪资已经接近或超过 40w 左右的人选，十分优秀者企业可以跟高层申请；

2.关于团队实力，大家都知道国企招人，学历卡在第一关，应用数学或数学相关专业硕士以上学历是最基本的硬性要求，也就是说进去之后你的同事跟你的基础起点都是差不多的，不一样的是你们进入企业后所做的业务领域和应用场景，关于方向和应用场景 JD 里面也做了要求大家都看得到（最初企业是有 985/211 院校要求的，受地域影响，企业觉得有一部分非 985/211 的院校在通信专业领域做得也不错，所以对院校这块放宽了，但也是有特定院校名录的，具体私聊咱们来匹配学校）；

3.关于双向选择，每个职位都有优缺点，每个公司都有自己的企业文化，职场残酷，每个人在不同的年龄段都有自己的使命和家庭责任，所以"合适"最重要，我们不是强行要拉一个年薪百万+的人选过来只给 40w,所以，真的是看个人需求，如果人选不喜欢 996,不喜欢有太大工作压力，那这边可以满足，经常听到很多人选再讲每个职位对自己而言“性价比”，性价比其实是人选自己来衡量的；

4.另外关于职位本身的信息，确实因为涉密，不便在此做过多解释，也请大家理解，而且这个职位的特殊性，还请大家不要给过多的曝光~

5.从我们猎头的角度来讲，其实我们也希望能够帮国家多招一点优秀的人才，毕竟国家现在在很多方面受外界牵制，而且企业招人的需求也是真实存在的，我们已经有几个人选正在面试流程中了，他们也说企业用人是很诚恳的，团队领导也都是很接地气的，但总有很多现实因素会影响事情导向，就像大家在这里讨论的薪资问题~~很多事情也不是我们一两个人就能影响体制发展的，所以，大家不要在喷啦,有什么问题我们私下聊，感谢大家的关注~~