Amarok

@Tumblr 我也是这么规划的，只是如何增加自己在大领导那里的曝光度，是个比较难办的事情

@NeedforV2 那倒没有起冲突，我还是天天叫大哥，脸上笑嘻嘻，心里 mmp

@play78 这种我能接受，提前安排；但是他是在我今天已经有需求的情况下，继续给我安排今天的事，这个谁受得了呢？而且是常态

@zr8657 我当时也在犹豫说不说，但我觉得我们的 hr 是个明白人，而且她也是我为数不多向上接触的途径，最后决定还是冒一点风险说出来了

@fxxkgw 我倒是希望他是这种人，但是很遗憾，这些技巧他也完全没有，演讲技能一塌糊涂

@yuningWang8 对，但是我一直没看到他很牛逼的地方，就很郁闷。假如我发现他在某个方面确实比我牛逼很多，我可能就会想明白了

@xaplux 所以我是不是要被开了 hhhh

@GP1 我就是思考不出答案，所以才来问问大家。他肯定不会放我上去，我的想法是只能自己多做一些额外产出，惊动到大领导层面才有机会。

@Cat7373 分享会花两个小时讲一堆大家都会的东西，然后回去需求还要按时交付，你说谁会乐意呢？而且他的技术不更新，出了问题他领着大家朝错误的方向去优化，不也是在浪费大家的生命吗