Employment Law

释义 Definition

employment law：劳动/雇佣法律；指规范雇主与雇员关系的法律与法规体系，常涵盖雇佣合同、工资与工时、反歧视、解雇与裁员、职场安全、工会与集体谈判、劳动争议解决等。（在不同法域也可能称作 labor law，侧重点略有差异。）

发音 Pronunciation (IPA)

/mplmnt l/

例句 Examples

Employment law protects workers from unfair dismissal.
劳动法保护员工免遭不公平解雇。

As the company expanded internationally, its HR team had to review employment law in each country to ensure contracts, benefits, and termination procedures complied with local regulations.
随着公司走向国际化，人力资源团队必须审查各国的劳动法律，以确保合同、福利和解雇流程符合当地法规。

词源 Etymology

employment 来自 employ（雇用、使用），可追溯到法语 employer，再到拉丁语 implicāre（“使卷入/牵连”，引申为“使投入使用/让人做事”）。law 源自古英语 lagu（法律、规则）。合在一起，empoyment law 字面即“关于雇佣的法律”，现代多用于指一整套劳动关系规则。

文学与著作 Literary Works

**Employment Law**（Hugh Collins）英国劳动法领域的经典学术著作之一。
**Employment Law in Context**（编著：Mark Freedland 等）从社会与制度背景讨论劳动法。
**Principles of Employment Law**（例如不同法域有同名教材/概论书）常见于法学院与职业培训体系中，用作入门与案例学习。