賴清德提「0-22歲投資未來世代」的主題政策 倡《最低工資法》立法

現任副總統，亦為民進主席的賴清德， 6日首次以2024總統參選人的身分召開記者會，提出「國家希望工程」的整體治國理念，以民主和平、創新繁榮、公義永續三大政策主軸，盼創造人民希望、打造國家未來。今（12）日賴清德發表「國家希望工程」主題首發—「0-22歲投資未來世代」的主題政策方案，依據「0-6 歲」、「6-18 歲」、「18-22 歲」三個不同需求的年齡層與家庭，規劃全方位社會支持體系的具體方案。其中在「18-22 歲」階段，賴清德倡議《最低工資法》立法，盼將最低工資調整機制法制化。

賴清德在其Facebook上表示，0-22 歲，是每個人從出生、長大、就學、進入社會，最關鍵的一個時段，政府有責任在每個階段，給予適當的支持。有別於以往從政府的角度，提出單一項目的政見，我們從 0-22 歲作為政策的規劃範圍，以跨領域、跨政策的完整綱領，針對國人真實的需求，提出更宏觀、更有系統的政見。

賴清德說，「0-22，投資未來世代」，在觀念上，與以往單純扶助弱勢的社會福利政策不同，我們以「投資未來世代，就是投資台灣未來」的核心精神，來進行國家政策的規劃。並且依據「0-6 歲」、「6-18 歲」、「18-22 歲」三個不同需求的年齡層與家庭，規劃全方位社會支持體系的具體方案：

一、0-6歲：國家一起養 2.0！

對於「0-6歲」學齡前的幼童與家庭，賴清德團隊提出「0-6歲國家一起養 2.0」，健全成長環境，協助育兒家庭，提供方便、安全、可負擔，值得信賴的育兒環境。我們要建立一個平價、優質、普及的托育環境，擴大公共化及準公共化的托育量能；減輕 0-2歲家長的托育負擔，以第一胎為例，使用公托的家庭每個月補助提升到7,000元，如果是準公共托嬰或保母服務，每個月補助提升至13,000元。

為配合家長上班時間及托育需求，賴清德團隊會推動公共幼兒園寒暑假服務，延長平日托育時間，增設定點臨托場所；未來將保障托育及教保人員薪資待遇，依年資提高薪資基準，並調降各年齡層托育師生比；實施彈性的育嬰假，鼓勵企業結合準公共化政策，增加附設幼兒園。

二、6-18歲：多元均優教育環境，成就每個兒少！

對於「6-18歲」，賴清德希望每一個在求學階段的孩子，都能夠得到多元均優的教育環境。賴清德團隊會落實高中職免學費，減輕家長的負擔；持續推動高中職均優及社區化，連結國中端及大學端合作，引導社區發展及就近就學；建立友善學習的校園環境、積極培育全球公民，建立數位公民素養與數位學習支持系統，推動雙語教育，以尊重學生受教權、教師教學專業為原則，參考教學現場意見，穩健推動落實英語友善的學習環境。

賴清德表示，孩子在成長過程中，經常面臨家庭、課業、同儕等等各種壓力。為照顧孩子的身心健康，未來我們要積極落實「年輕族群心理健康支持方案」，研擬增設「身心適應假」。對於占所有學生5％的特教生，須針對其個別需求設計課程與教學方式，投注資源協助特殊教育，並降低師生比，提升特殊教師正式職缺比。

三、18到22歲：投資青年生涯，支持多元發展！

在18到22歲的生涯階段，是青年面對生涯轉銜的的重要階段，賴清德提出會透過總體的政策規劃，由政府來投資青年生涯，實現世代正義。未來我們要制定「青年政策白皮書」，擘劃支持青年發展的整體藍圖與執行方案；擴大投資高等及技職教育，以減輕⾼教學費負擔、投資教研⼈才、提升⾼教國際競爭⼒，設立百億學生海外圓夢基金、培育多元產業技術⼈才。

在就業方面，賴清德說會持續強化青年工作者的權益保障，完成《最低工資法》立法、補助在職青年參與職訓、強化非典型就業勞工權益、⽀持青年創新創業。為了回應青年世代的居住需求，賴清德承諾會全力推動「居住三對策」，推動「囤房稅 2.0」、「協助百萬租屋家⼾」計畫、精進「青年安心成家優惠貸款」。我會擴大未來世代公共參與的機會，落實世代正義。透過支持返鄉及移居青年，建立從個人、群體到團隊的地方創生支持體系。

賴清德表示，在他的心中，國家的偉大，不在於國土大小、人口多寡或國防武力的強弱，在於國家社會文明的程度，以及人民福祉的照顧周延。今天我們對0 到22歲提出更前瞻、更宏觀的投資，目的就是重視人民的福祉，重視下一代的未來，讓台灣成為更進步文明的社會。

賴清德最後表示，政府持續投資年輕人的未來，也就是投資台灣的未來，政府有責任支持每一個青年的成長、自我實現、實現夢想。這是我們「0-22，投資未來世代」的核心精神，也是今天記者會的總結：「我挺你，做自己，台灣會更好」！

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