【亨查淑／台北7月18日】 子曰：「三十而立」。然而代的30世代，真的能 如期到而立成就？查，超半的上班族收 入法足生活需求，有8.7%表示有做理 ；至於人人的百年薪俱部，5%的人在30 。
薪袋的字若是不自己花用，想在30成家 立非易事。 104人力行《30立不立？而立世代成 就危》查示， 34.7%的30世代表示收入只能勉 糊口， 12.2%有入不敷出，甚至有7%的人薪水跟不上 累； 37.3%收入可完全足生活需求，不到 1 成的人收入付生活有可充份理。
算下，有超半的30世代收入不敷生活花用 需求，必咬牙度日子，不求而立，只求能照自己就好。
百年薪收入往往是30世代衡量自我成就的指之 一。查示，面即要到的30大， 25-29 有 12.4%估自己30年薪可破百，近 6成估自己至少可以有50以上年收入；但是照 30-35 上班族生的，人人的百年薪俱部只有4.9%利成，超半的人30真正的年收入竟 然低於40元。
百年薪的想和落差，若在而立之年前 能升主管，有 7成的年薪可突破50，甚至有 14.4% 入百年薪俱部。
104 人力行公理方光表示，在的30世代 在高等教育普及化影之下，入的向後延 ，若再加上研究所、兵的，出社往往已超 25，是以30年薪百的之一。他指 出，30世代平均 4份工作，倘若每份工作只做了 1 、 2年就跑道，很累在而立之年得高薪 高位的爆性能量。
查示，30世代自己目前的工作成就打分 ，平均在63分及格；於整生活的意度也是 同平均63分。一步交叉分析中，一般人印象中，老的人，有高的工作成就感生活意 度，但上群30世代的「小」老，在自工作成 就55分，整生活意度也才60分，不但低於平均值 ，甚至比基工的分低。
於「小」老的辛苦，年32，豆干路 宅配事的思很能感同身受，因老的力自於未有多待的憧憬，以及中收入不 定的焦，尤其是30世代往往背著不小的社期待 力，於由受雇身分者多所扎。
她建30世代事前估 3件事，第一是先控 制人日常，估力在收入下自己仍 可承受；第二是得友的支持；第三是作不妨大 一，要能抱著「不到，大不了能取」的正向心。她者不只是「想向」， 必具「目向」，於未年的生涯展必 有事前的洞和持。
方光，多人而立之年感力，其 30世代往往因高等教育普及化而延入，所以 在而立之年前，最需累的不是富，而是充「累 富的能力」，用在上年的，判出人展最有利的下一步，朝域前， 「三十而立」就是代表立定涯方向的航。 文章定位：
